Labour protection is one of the areas in the sphere of enterprise activity. Development of audit activity in the protection of labor will give the development of the system of external and internal audit, as an alternative to the system of state control. The article deals with the modern understanding of the conditions and safety. The definitions of “Working Environment”, “Working Conditions”, “Occupational Safety and Health.” It reveals the importance of health and safety for today’s workers. The author analyzes the current situation in the Russian Federation in the field of health and safety based on the data of Rosstat. We investigate occupational diseases, injuries, accidents at work. We investigate promising areas of assessment of working conditions on the basis of modern organization of audit of indicators such as the causes and conditions of occupational injuries for the previous period, especially the use of advanced technology and safe technology; ergonomic devices that protect the rights, etc.
personal management, labor conditions, labor protection, audit of labor, occupational safety.
СУЩНОСТЬ УСЛОВИЙ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Понятие производственная среда в широком смысле включает все, что окружает человека в процессе трудовой деятельности: техническое оснащение предприятия, особенности технологии, состояние зданий и сооружений, санитарно-гигиеническая и эстетическая обстановка, уровень профессиональной опасности, взаимоотношения в коллективе и т.д.
Условия труда на современных предприятиях определяются видом их экономической деятельности, технологией, организацией режима труда и отдыха, видом используемого сырья, материалов, оборудования и инструмента, подготовленностью и компетенцией персонала.
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Факторы могут быть вредными и опасными. Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность воздействия) может привести к его заболеванию, временному или стойкому снижению работоспособности, повысить частоту заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Опасный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Если воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровень их воздействия не превышает установленных нормативов, условия труда характеризуются как безопасные.
1. Report On the implementation of the state policy in the field of environment and labour protection in the Russian Federation in 2013. Available at: http:// www.rosmintrud.ru (Accessed 24 April 2015).
2. Zhigun L.A. Rationalization of distribution of functional duties of experts. Menegement v Rossiiizarubezom. Upravleniepersonalom [Human resource management]. 2009, I. 6, рp. 134-139. (in Russian)
3. Kashtanova E.V. Five areas of delegation of authority. Personnal [Kadrovik], 2013, I. 6, рp 76-83. (in Russian)
4. Kibanov A. Ya.,Lobacheva A.S. The results of the professional public discussion of the professional standard’s draft «The personnel manager of the organization». Upravlenie personalom I intellektual’nymi resursami v Rossii [Human resources and intellectuals resources management in Russia], 2015, I. 1 (16), pp. 30-32. (in Russian). DOI 10/12737/8127
5. Osipova O.S., Subocheva A.O. The growing influence of social capital of the functioning of the labor market and human capital in Russia. Chelovecheskii kapital. Chelovek i zhizn [People and life]. 2013. I. 3 (51), pp. 13-16. (in Russian)
6. Ryazantseva M.V. The Analysys of problems in the field of observance of the rights of hired workers. Sovremennie nauchnie issledovaniya i innovacii. Economicheskie nauki [Economic science]. 2014. I. 1, pp. 54-56. (in Russian)
7. Smirnova M.E., Kohova I.V. Functional foundations and modern trends in the development of labor organization. Chelovecheskii kapital. Chelovek I socium [People and society]. 2014. I. 7(67), pp. 76-79. (in Russian)
8. Sobol O.V. Factors of formation and development of the quality of working life of young professionals. Vestnik Universiteta (Gosudarstvenniy universitet upravlenia). Aktualnye problem upravlenia [Actual problems of management]. 2013, I. 1, pp. 196-200. (in Russian)
9. Subocheva A.O., Ryazantseva M.V., Kokoreva, Y.A. Some problems and tendencies of the Russian labor market. Mezhdunarodnaya nauchno-prakticheskaya konferentsiya «Perspektivyi razvitiya nauki i obrazovaniya» [Proc. Int. conf. «Prospects of development of science and education»]. Tambov, 2014, pp. 122, 123. (in Russian)
10. Shcherbakov V. Falsification by coercion. The problems of certification of workplaces on working conditions. Kadrovik. Trudovoepravodljakadrovika [The HR Manager. Employment law for HR specialist], 2010, I. 9. (in Russian)
