Охрана труда, является одним из направлений в сфере деятельности предприятия. Развитие аудиторской деятельности в деле охраны труда даст развитие системы внешнего и внутреннего аудита как альтернативы системе государственного контроля. В статье раскрывается современное понимание условий и безопасности труда. Даны определения «Производственная среда», «Условия труда», «Безопасность труда». Раскрывается важность охраны и безопасности труда для современных работников. Авторы проводят анализ сложившейся в Российской Федерации ситуация в сфере охраны и безопасности труда на основе данных Росстата. Исследуется уровень профессиональных заболеваний, травматизма, несчастных случаев на производстве. Исследуются перспективные направления оценки условий труда современной организации на основе аудита таких показателей, как причины и условия производственного травматизма за предыдущий период, особенности внедрения современной безопасной техники и технологии; эргономических приспособлений, защищающих человека, и т.д.
управление персоналом, условия труда, охрана труда, аудит труда, безопасность труда.
СУЩНОСТЬ УСЛОВИЙ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Понятие производственная среда в широком смысле включает все, что окружает человека в процессе трудовой деятельности: техническое оснащение предприятия, особенности технологии, состояние зданий и сооружений, санитарно-гигиеническая и эстетическая обстановка, уровень профессиональной опасности, взаимоотношения в коллективе и т.д.
Условия труда на современных предприятиях определяются видом их экономической деятельности, технологией, организацией режима труда и отдыха, видом используемого сырья, материалов, оборудования и инструмента, подготовленностью и компетенцией персонала.
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Факторы могут быть вредными и опасными. Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность воздействия) может привести к его заболеванию, временному или стойкому снижению работоспособности, повысить частоту заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Опасный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Если воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровень их воздействия не превышает установленных нормативов, условия труда характеризуются как безопасные.
1. Доклад «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2013 году» [Электронный ресурс]. Режим доступа - http://www.rosmintrud.ru/ (дата обращения: 21.04.2015).
2. Жигун Л.А. Рационализация распределения функциональных обязанностей специалистов / Л.А. Жигун // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 6. С. 134-139.
3. Каштанова Е.В. Пять зон делегирования полномочий / Е.В. Каштанова // Кадровик. 2013. № 6. С. 76-83.
4. Кибанов А.Я., Лобачева А.С. Итоги профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» / А.Я. Кибанов, А.С. Лобачева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2015. № (16). С. 30-32.
5. Осипова О.С., Субочева А.О. Возрастающее влияние социального капитала на функционирование рынка труда и человеческого капитала в России / О.С. Осипова, А.О. Субочева // Человеческий капитал. 2013. № 3 (51). С. 13-16.
6. Рязанцева М.В. Анализ проблем в области соблюдения прав наемных работников / М.В. Рязанцева // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 1. С. 54-56.
7. Смирнова М.Е., Кохова И.В. Функциональные основы и современные тенденции развития организации труда / М.Е. Смирнова, И.В. Кохова // Человеческий капитал. 2014. № 7(67). С. 76-79.
8. Соболь О.В. Факторы формирования и развития качества трудовой жизни молодых специалистов / О.В. Соболь // Вестник университета (ГУУ). 2013. № 1. С. 196-200.
9. Субочева А.О., Рязанцева М.В., Кокорева Ю.А. Некоторые проблемы и тенденции российского рынка труда / А.О. Субочева, М.В. Рязанцева, Ю.А. Кокорева // Перспективы развития науки и образования: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 31 января 2014 г. В 15 ч. Ч. 2; М-во обр. и науки РФ. Тамбов: ТРОО «Бизнес-Наука-Общество», 2014. С. 122, 123.
10. Щербаков В. Фальсификация по принуждению. Проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда / В. Щербаков // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 9.
