Технологический разрыв, сложившийся в обществе в настоящее время, а также обострении социально-экономического и политического кризисов, привело к кардинальному изменению структуры рынка труда. Возникают новые профессии, позволяющие выполнять работу без привязки работника к определённому месту и времени. Скрытое предпринимательство становится значительной проблемой на фоне обострения всех вызовов, с которыми сталкивается цивилизация. Вопросы защиты рынка труда выходят на первый план во всех суверенных странах. Российская Федерация не является исключением. Несовершенство миграционной, налоговой, социальной политик непосредственно отражается на решении данной проблемы. Задача, которая решается в данной статье, заключается в определении возможных вариантов выхода из сложившейся ситуации, основанных на социологии управления, предложении новых управленческих стандартов в области регулирования предпринимательства в РФ.
латентное предпринимательство, занятость, миграция, демография, стандарты, поведение
1. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Янин В.С. Трансформация экономического поведения домохозяйств в период рыночных преобразований [Текст]: автореф. дис. … канд. экон. наук / В.С. Янин. М., 2008. EDN: https://elibrary.ru/NJJDQJ
3. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
4. Указ Президента Российской Федерации от и от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года».
5. Абрамов Л.С. Социально-профессиональная стратификация и её трансформация под воздействием российского рынка труда [Текст]: автореф. дис. … канд. социол. наук / Л.С. Абрамов. — Саратов, 2008. — 25 с.
6. Луман Н.Л. Общество как социальная система [Текст] / Н.Л. Луман; пер. с нем. А. Антоновский. — М.: Логос, 2004. — 232 с.
7. Логинов А.В. Социально-трудовая мобильность молодежи в условиях современного регионального социума; специальность 22.00.03. — Экономическая социология и демография [Текст]: автореф. дис. ... канд. социол. наук / А.В. Логинов. — Пенза, 2015. — 21 с. EDN: https://elibrary.ru/ZPSRGD
8. Комбарова Т.В. Детерминанты демографического поведения: региональный аспект [Текст]: автореф. дис. ... канд. социол. наук / Т.В. Комбарова. — Тюмень, 2008. EDN: https://elibrary.ru/ZNUAVZ
9. Захаров Д.К. Cовременные тенденции в управлении персоналом в условиях нестабильности [Текст] / Д.К. Захаров, Е.В. Каштанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 6. — С. 19–23. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-12-6-19-23 (дата обращения: 02.07.2024). EDN: https://elibrary.ru/DYQQBQ
10. Сметанина Т.В. Деловая репутация суверенной территории в условиях принятия собственных стандартов управления [Текст] / Т.В. Сметанина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. № 1. — С. 56–61. — DOI: https://doi.org/10.12737/23057807-2024-13-1-56-61 (дата обращения: 02.07.2024). DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-1-56-61; EDN: https://elibrary.ru/TGMSTE
11. Захаров Н.Л. Методологические основания социологии управления [Текст] / Н.Л. Захаров, А.В. Воронцов, А.Л. Кузнецов [и др.] // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. — 2023. — № 2. С. 251–267. DOI: https://doi.org/10.17072/2078-7898/2023-2-251-267; EDN: https://elibrary.ru/FOVIOU
