Россия
Цель представленной статьи – выявление факторов, влияющих на рост производительности труда и предметный анализ их взаимосвязи. В данной работе автором проведен анализ ряда экономических показателей некоторых стран в различных отраслях. В статье оценивается динамика экономических показателей и их соотношение с факторами, традиционно признаваемыми как существенно влияющими на производительность труда. Наглядно продемонстрировано отсутствие прямой зависимости фондовооруженности, как одного из часто используемых фактором эффективности, с ростом производительности труда. Причем выявленные зависимости применимы во всех отраслях, кроме аграрного сектора Японии, где отрыв существенно ниже. Также в статье представлен обзор культурных различий отношения к труду в ряде стран. Автором сделан вывод о том, что ни один из представленных культурных паттернов в современном мире не может стать абсолютно успешным для стимулирования роста производительности труда, залогом успеха является гармоничное их сочетание.
производительность труда, фондовооруженность, соотношение показателей производительности, культура труда, отношение к труду
1. International Labor Organization//SDG Labor Market Indicators (ILOSDG) [Электронный ресурс]. — URL: https://ilostat.ilo.org (дата обращения: 02.04.2024).
2. United Nations Statistics Devision Version (UN data) [Электронный ресурс]. — URL: https://data.un.org (дата обращения: 02.04.2024).
3. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat.gov.ru (дата обращения: 02.04.2024).
4. Официальный сайт С.Ю. Глазьева [Электронный ресурс]. URL: https://glazev.ru/articles/6-jekonomika/54923-velikajatsifrovaja-revoljutsija-vyzovy-i-perspektivy-dlja-jekonomiki-iveka?ysclid=lwizn00684417089405 (дата обращения:
5. Федорова Н.В. Управление персоналом [Текст]: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. — М., 2022.
6. Рябова Т.М. Система мотивации и проявление традиционных ценностей в управлении персоналом организации [Текст] / Т.М. Рябова, И.В. Наумчев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. Т. 12. — № 6. — С. 46–53. — URL: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-12-6-46-53 (дата обращения: 25.02.2024).
7. Захаров Д.К. Дефицит персонала в российских организациях и демографическая ситуация [Текст] / Д.К. Захаров, А.С. Лобачева // Журнал Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. — Т. 13. № 1. — С. 23–28. — URL: https://naukaru.ru/ru/storage/viewWindow/151003 (дата обращения: 05.05.2024).
8. Гершанок А.А. Современные возможности и перспективы повышения производительности труда [Текст] / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика, 2023. № 7. — С. 36–39. — URL: Ekonomika-i-biznes-7.pdf (economyandbusiness.ru) (дата обращения: 05.05.2024).
9. Шаоминь Ли, Сын Хо «Сэм». Brics magazine [Электронный ресурс]. — URL: https://www.bricsmagazine.com/ru/articles/trudolyubivaya-kultura (дата обращения: 14.04.2024).
10. Долгов А.Ю. Труд и трудовые отношения в современной России [Текст] / А.Ю. Долгов // Культурные особенности, гендерные и социально-экономические аспекты. (Обзор), Российская академия наук. Институт научной информации по общественным наукам. Новые социальные практики в зеркале социологии. Сборник научных трудов, Москва, 2019 год. С. 24–36 (дата обращения: 14.04.2024).
