Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Трудовой потенциал сотрудников является важной составляющей развития любого предприятия. Оценка эффективности работников необходима для возможности противостояния кризисным ситуациям и требует принятия соответствующих стратегических решения для повышения трудового потенциала сотрудников организации. Трудовой потенциал выступает совокупностью организационного, кадрового, профессионального и квалификационного трудового потенциала, которые при условии развития оказывают заметное влияние на показатели эффективности производства. Можно говорить о том, что трудовой потенциал может измеряться количеством продукции, которая может быть произведена при максимально эффективном соединении труда работников с материальными ресурсами, находящимися в распоряжении организации. Существует проблема оценки эффективности работников предприятия. Она должна предполагать определение текущего состояния кадрового состояния, сопоставление оценки уровня возможностей личности, включая ее интеллектуальные и физические свойства, возможности к самосовершенствованию в процессе трудовой деятельности, а также, проведение анализа трудового потенциала работников предприятия или организации.
трудовой потенциал сотрудников, кадры, управление персоналом, стратегия развития
1. Антонова О.А. Интеллектуальный потенциал работника предприятия. - // Челябинский гуманитарий. - 2015. - № 3 (32). - С. 6-15.
2. Гелета И.В. Формирование и развитие трудового потенциала на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. - 2012. - № 1. - С. 228-232.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник. - 7-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2007. - 448 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с.
5. Радько С.Г. Понятийно-терминологические особенности понимания категории «трудовой потенциал» // Human progress. - 2020. - № 6. - С. 1-13.
6. Судакова Е.С. Взаимосвязь развития трудового потенциала персонала и эффективности организации // Науковедение. - 2014. - № 3. - С. 1-14.
7. Яшкина К.Ю. Трудовой потенциал: теоретические аспекты понятия, характеристика его основных компонентов // Молодой ученый. - 2020. - № 48 (338). - С. 577-580.
8. Оценка эффективности персонала: методы и критерии оценки [Электронный ресурс]. - URL: https://www.leadertask.ru/blog/oczenka-effektivnosti-personala (дата обращения: 26.04.2023).
9. Трудовой потенциал: правила оценки эффективности работников [Электронный ресурс]. - URL: https://www.google.com/amp/s/m.lenta.ru/news/2021/08/30/record/amp/ (дата обращения: 26.04.2023).
10. Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства. Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе [Электронный ресурс]. - URL: https://studfile.net/preview/7673479/page:4/ (дата обращения: 26.04.2023).
