Предмет исследования. Раскрыто регулирование социально-трудовых отношений промышленных бизнес-систем России, их содержание с точки зрения как теории, так и корпоративной практики. Результаты. Показаны сущность бизнес-систем и приоритеты данного регулирования, новые подходы в их планировании, повышении заинтересованности и ответственности, а также повышении корпоративной культуры и эффективности в открытом акционерном обществе «Северсталь». Представлены последствия регулирования — развитие конкуренции, соперничества, распространение производственного опыта, формирование у работников бизнес-систем современного финансово- экономического мышления и расширение участия в управлении социально-трудовыми отношениями промышленных предприятий.
бизнес-система, социально-трудовые отношения, регулирование социально-трудовых отношений бизнес-систем (СТОБС) промышленности, безопасность труда, постоянное совершенствование, клиентоориентированность, бизнес-стандарт.
1. Введение
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью дальнейшего регулирования социально-трудовых отношений бизнес-систем (СТОБС) промышленности, которая является важнейшим направлением отечественных экономических реформ. Провозглашенная модернизация данной отрасли экономики России осуществляется медленно. Не исключение в этом смысле и регулирование социально-трудовых отношений. Более того, проявились многочисленные деформации, что провоцирует возрастание технологического отставания промышленности страны от государств с развитой экономикой. Положение усугубилось санкционной политикой ряда зарубежных стран, снижением мировых цен на углеводороды.
Следует учитывать, что за рубежом все большее распространение получает идея третьей промышленной революции, когда горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир в целом, когда бизнес, предпринимательство становятся социальными, когда на смену современному хозяйствованию приходит новая (ранее не существовавшая) экономика. Во всяком случае, именно такой подход официально принят Европейским сообществом и Китаем и поддержан ООН. Причем он все больше находит реальную поддержку в попытках реализовать новую экономическую парадигму [Дирлав, 2007, 1, с. 336; Рифкин, 2014, 7]. Этим обусловлена необходимость исследовать регулирование СТОБС промышленности России.
1. Дирлав Дез. Избранные концепции бизнеса. Теории, которые изменили мир: Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2007.
2. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Избранные произведения. М.: Гелиос АРВ, 2002.
3. Мацкуляк И.Д. Перемена труда - основа современной жизнедеятельности человека (политико-экономический аспект) // Финансовая экономика. 2012. № 4. С. 53-78; № 3. С. 89-108.
4. Мацкуляк И.Д. Труд: механизм развития в АПК. М.: Луч, 1991. С. 53.
5. Мацкуляк И.Д. Что делать для экономического прогресса в России? // Сегодня и завтра российской экономики. 2010. № 34. С. 3-16.
6. Мироненко Е.М. Развитие механизма участия работников в управлении организацией: Автореф. диссертации канд. экон. наук. М.: МосГУ, 2009. 24 с.
7. Рифкин Дж. Третья промышленная революция: Как горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир в целом: Пер. с англ. М.: Альпина нон-фикшн, 2014.
8. Солдатенков А.И. К вопросу о модернизации деятельности производственных коллективов промышленных предприятий как основы повышения их конкурентоспособности // Финансовая экономика. 2011. № 5-6.
9. Солдатенков А.И. О концептуальной модели модернизации деятельности трудовых коллективов промышленных предприятий //Финансовая экономика. 2012. № 1.
10. Солдатенков А.И. О модернизационной активности производственного коллектива промышленного предприятия и его конкурентоспособности// Научное обозрение. Серия 3. Экономика и право. 2011. № 6.
11. Солдатенков А.И. Формирование у работников трудовых коллективов современного финансово-экономического мышления // Финансовая экономика. 2012. № 3.
12. Солдатенков А.И., Нагдалиев Н.З.-О. Антикризисное управление - основа устойчивости бизнес-системы в промышленности // Финансовая экономика. 2013. № 6. 13. Солдатенков А.И. Проект «Бизнес-система «Северсталь» // OutlookАксенчер Россия, 2013.
13.
14. Стиглиц Дж. Крутое пике: Америка и новый экономический порядок после глобального кризиса. М.: Эксмо, 2011.
15. Якимов В.Н., Нагдалиев Н.З.-О., Солдатенков А.И. Об участии работников в управлении предприятием (организацией) // Финансовая экономика. 2014. № 4.
