The subject of the study. The regulation of the social and labor relations of industrial business systems of Russia, their contents from the point of view of the theory, and corporate practice is disclosed. Results. The essence of business systems and priorities of this regulation, new approaches of their planning, the increase of interest and responsibility, and also the increase of corporate culture and efficiency in Severstal public corporation are given. At last, regulation consequences such as the development of the competition and rivalry, distribution of an industrial know-how, formation of modern financial economic mentality of business systems employees and expansion of participation in management of the social and labor relations of the industrial enterprises are presented.
the business system, social and labor relations, regulation of the social and labor relations of business systems (SLRBS) of the industry, safety of work, continuous improvement, customers focus, business standard.
1. Введение
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью дальнейшего регулирования социально-трудовых отношений бизнес-систем (СТОБС) промышленности, которая является важнейшим направлением отечественных экономических реформ. Провозглашенная модернизация данной отрасли экономики России осуществляется медленно. Не исключение в этом смысле и регулирование социально-трудовых отношений. Более того, проявились многочисленные деформации, что провоцирует возрастание технологического отставания промышленности страны от государств с развитой экономикой. Положение усугубилось санкционной политикой ряда зарубежных стран, снижением мировых цен на углеводороды.
Следует учитывать, что за рубежом все большее распространение получает идея третьей промышленной революции, когда горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир в целом, когда бизнес, предпринимательство становятся социальными, когда на смену современному хозяйствованию приходит новая (ранее не существовавшая) экономика. Во всяком случае, именно такой подход официально принят Европейским сообществом и Китаем и поддержан ООН. Причем он все больше находит реальную поддержку в попытках реализовать новую экономическую парадигму [Дирлав, 2007, 1, с. 336; Рифкин, 2014, 7]. Этим обусловлена необходимость исследовать регулирование СТОБС промышленности России.
1. Dirlav Dez. Izbrannyie kontseptsii biznesa. Teorii, kotoryie izmenili mir [Selected business concept. The theories that changed the world]. Moscow, ZAO «Olimp-Biznes» Publ., 2007. 336 p.
2. Keyns Dzh.M. Obschaya teoriya zanyatosti, protsenta i deneg. Izbrannyie proizvedeniya [Theory of Employment, Interest and Money. Selected Works]. Moscow, Gelios ARV Publ., 2002. 352 p.
3. Matskulyak I.D. Peremena truda - osnova sovremennoy zhiznedeyatelnosti cheloveka (politiko-ekonomicheskiy aspekt) [Shifting labor - the basis of modern human life (political-economic aspect)]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2012, I. 4, pp. 53-78; I. 3, pp. 89-108.
4. Matskulyak I.D. Trud: mehanizm razvitiya v APK [Labor: the mechanism of development in the agricultural sector]. Moscow, Luch Publ., 1991, p. 53.
5. Matskulyak I.D. Chto delat dlya ekonomicheskogo progressa v Rossii? [What to do for economic progress in Russia?]. Segodnya i zavtra rossiyskoy ekonomiki [Today and tomorrow the Russian economy]. 2010, I. 34, pp. 3-16.
6. Mironenko E.M. Razvitie mehanizma uchastiya rabotnikov v upravlenii organizatsiey [Development of the mechanism of participation of workers in management of the organization]. Moscow, MosGU Publ., 2009. 24 p.
7. Rifkin Dzh. Tretya promyishlennaya revolyutsiya: Kak gorizontalnyie vzaimodeystviya menyayut energetiku, ekonomiku i mir v tselom [The Third Industrial Revolution: How to change the horizontal interaction between energy, economy and the world]. Moscow, Alpina non-fikshn Publ., 2014. 410 p.
8. Soldatenkov A.I. K voprosu o modernizatsii deyatelnosti proizvodstvennyih kollektivov promyishlennyih predpriyatiy 4. kak osnovyi povyisheniya ih konkurentosposobnosti [On the issue of modernization of the production teams as the basis of industrial enterprises to improve their competitiveness]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2011, I. 5-6.
9. Soldatenkov A.I. O kontseptualnoy modeli modernizatsii deyatelnosti trudovyih kollektivov promyishlennyih predpriyatiy [On the conceptual model of the modernization of labor collectives of industrial enterprises]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2012, I. 1.
10. Soldatenkov A.I. O modernizatsionnoy aktivnosti proizvodstvennogo kollektiva promyishlennogo predpriyatiya i ego konkurentosposobnosti [On the modernization of the production activity of the industrial enterprises and collective competitiveness]. Nauchnoe obozrenie. Seriya 3. Ekonomika i pravo [Scientific Review. Series 3. Economics and Law]. 2011, I. 6.
11. Soldatenkov A.I. Formirovanie urabotnikov trudovyih kollektivov sovremennogo finansovo-ekonomicheskogo myishleniya [Formation urabotnikov labor collectives of modern financial and economic thinking]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2012, I. 3.
12. Soldatenkov A.I., Nagdaliev N.Z.-O. Antikrizisnoe upravlenie - osnova ustoychivosti biznes-sistemyi v promyishlennosti [Crisis management - the basis of the stability of the business system in the industry]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2013, I. 6.
13. Soldatenkov A.I. Proekt «Biznes-sistema «Severstal» [The project «Business System» Severstal»]. OutlookAksencher Rossiya, 2013.
14. Stiglits Dzh. Krutoe pike: Amerika i novyiy ekonomicheskiy poryadok posle globalnogo krizisa [Steep dive: America and the new economic order after the global crisis]. Moscow, Eksmo Publ., 2011. 512 p.
15. Yakimov V.N., Nagdaliev N.Z.-O., Soldatenkov A.I.Ob uchastii rabotnikov v upravlenii predpriyatiem (organizatsiey) [On the participation of employees in the management of the enterprise (organization)]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2014, I. 4.
