Level of Life of the Population of Regions of Russia Level of Life of the Population of Regions of Russia Уровень жизни населения регионов России 1999-9836 6013 10.12737/11493 Экономика регионов и социально-трудовые отношения The region´s economy and social and labor relations Экономика регионов и социально-трудовые отношения Regulation of Social and Labor Relations Business System Industry Russian (Questions of Theory and Corporate Practice) Регулирование социально-трудовых отношений бизнес-систем промышленности России Солдатенков А. И. Soldatenkov A. И. alexey-soldatenkov@yandex.ru 17 06 2015 17 06 2015 3 2 92 99 https://naukaru.ru/en/nauka/article/6013/view

Предмет исследования. Раскрыто регулирование социально-трудовых отношений промышленных бизнес-систем России, их содержание с точки зрения как теории, так и корпоративной практики. Результаты. Показаны сущность бизнес-систем и приоритеты данного регулирования, новые подходы в их планировании, повышении заинтересованности и ответственности, а также повышении корпоративной культуры и эффективности в открытом акционерном обществе «Северсталь». Представлены последствия регулирования — развитие конкуренции, соперничества, распространение производственного опыта, формирование у работников бизнес-систем современного финансово- экономического мышления и расширение участия в управлении социально-трудовыми отношениями промышленных предприятий.

The subject of the study. The regulation of the social and labor relations of industrial business systems of Russia, their contents from the point of view of the theory, and corporate practice is disclosed. Results. The essence of business systems and priorities of this regulation, new approaches of their planning, the increase of interest and responsibility, and also the increase of corporate culture and efficiency in Severstal public corporation are given. At last, regulation consequences such as the development of the competition and rivalry, distribution of an industrial know-how, formation of modern financial economic mentality of business systems employees and expansion of participation in management of the social and labor relations of the industrial enterprises are presented.

 бизнес-система социально-трудовые отношения регулирование социально-трудовых отношений бизнес-систем (СТОБС) промышленности безопасность труда постоянное совершенствование клиентоориентированность бизнес-стандарт. the business system social and labor relations regulation of the social and labor relations of business systems (SLRBS) of the industry safety of work continuous improvement customers focus business standard.

1. ВведениеАктуальность темы исследования обусловлена необходимостью дальнейшего регулирования социально-трудовых отношений бизнес-систем (СТОБС) промышленности, которая является важнейшим направлением отечественных экономических реформ. Провозглашенная модернизация данной отрасли экономики России осуществляется медленно. Не исключение в этом смысле и регулирование социально-трудовых отношений. Более того, проявились многочисленные деформации, что провоцирует возрастание технологического отставания промышленности страны от государств с развитой экономикой. Положение усугубилось санкционной политикой ряда зарубежных стран, снижением мировых цен на углеводороды.Следует учитывать, что за рубежом все большее распространение получает идея третьей промышленной революции, когда горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир в целом, когда бизнес, предпринимательство становятся социальными, когда на смену современному хозяйствованию приходит новая (ранее не существовавшая) экономика. Во всяком случае, именно такой подход официально принят Европейским сообществом и Китаем и поддержан ООН. Причем он все больше находит реальную поддержку в попытках реализовать новую экономическую парадигму [Дирлав, 2007, 1, с. 336; Рифкин, 2014, 7]. Этим обусловлена необходимость исследовать регулирование СТОБС промышленности России.

Дирлав Дез. Избранные концепции бизнеса. Теории, которые изменили мир: Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2007. Dirlav Dez. Izbrannyie kontseptsii biznesa. Teorii, kotoryie izmenili mir [Selected business concept. The theories that changed the world]. Moscow, ZAO «Olimp-Biznes» Publ., 2007. 336 p. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Избранные произведения. М.: Гелиос АРВ, 2002. Keyns Dzh.M. Obschaya teoriya zanyatosti, protsenta i deneg. Izbrannyie proizvedeniya [Theory of Employment, Interest and Money. Selected Works]. Moscow, Gelios ARV Publ., 2002. 352 p. Мацкуляк И.Д. Перемена труда - основа современной жизнедеятельности человека (политико-экономический аспект) // Финансовая экономика. 2012. № 4. С. 53-78; № 3. С. 89-108. Matskulyak I.D. Peremena truda - osnova sovremennoy zhiznedeyatelnosti cheloveka (politiko-ekonomicheskiy aspekt) [Shifting labor - the basis of modern human life (political-economic aspect)]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2012, I. 4, pp. 53-78; I. 3, pp. 89-108. Мацкуляк И.Д. Труд: механизм развития в АПК. М.: Луч, 1991. С. 53. Matskulyak I.D. Trud: mehanizm razvitiya v APK [Labor: the mechanism of development in the agricultural sector]. Moscow, Luch Publ., 1991, p. 53. Мацкуляк И.Д. Что делать для экономического прогресса в России? // Сегодня и завтра российской экономики. 2010. № 34. С. 3-16. Matskulyak I.D. Chto delat dlya ekonomicheskogo progressa v Rossii? [What to do for economic progress in Russia?]. Segodnya i zavtra rossiyskoy ekonomiki [Today and tomorrow the Russian economy]. 2010, I. 34, pp. 3-16. Мироненко Е.М. Развитие механизма участия работников в управлении организацией: Автореф. диссертации канд. экон. наук. М.: МосГУ, 2009. 24 с. Mironenko E.M. Razvitie mehanizma uchastiya rabotnikov v upravlenii organizatsiey [Development of the mechanism of participation of workers in management of the organization]. Moscow, MosGU Publ., 2009. 24 p. Рифкин Дж. Третья промышленная революция: Как горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир в целом: Пер. с англ. М.: Альпина нон-фикшн, 2014. Rifkin Dzh. Tretya promyishlennaya revolyutsiya: Kak gorizontalnyie vzaimodeystviya menyayut energetiku, ekonomiku i mir v tselom [The Third Industrial Revolution: How to change the horizontal interaction between energy, economy and the world]. Moscow, Alpina non-fikshn Publ., 2014. 410 p. Солдатенков А.И. К вопросу о модернизации деятельности производственных коллективов промышленных предприятий как основы повышения их конкурентоспособности // Финансовая экономика. 2011. № 5-6. Soldatenkov A.I. K voprosu o modernizatsii deyatelnosti proizvodstvennyih kollektivov promyishlennyih predpriyatiy 4. kak osnovyi povyisheniya ih konkurentosposobnosti [On the issue of modernization of the production teams as the basis of industrial enterprises to improve their competitiveness]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2011, I. 5-6. Солдатенков А.И. О концептуальной модели модернизации деятельности трудовых коллективов промышленных предприятий //Финансовая экономика. 2012. № 1. Soldatenkov A.I. O kontseptualnoy modeli modernizatsii deyatelnosti trudovyih kollektivov promyishlennyih predpriyatiy [On the conceptual model of the modernization of labor collectives of industrial enterprises]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2012, I. 1. Солдатенков А.И. О модернизационной активности производственного коллектива промышленного предприятия и его конкурентоспособности// Научное обозрение. Серия 3. Экономика и право. 2011. № 6. Soldatenkov A.I. O modernizatsionnoy aktivnosti proizvodstvennogo kollektiva promyishlennogo predpriyatiya i ego konkurentosposobnosti [On the modernization of the production activity of the industrial enterprises and collective competitiveness]. Nauchnoe obozrenie. Seriya 3. Ekonomika i pravo [Scientific Review. Series 3. Economics and Law]. 2011, I. 6. Солдатенков А.И. Формирование у работников трудовых коллективов современного финансово-экономического мышления // Финансовая экономика. 2012. № 3. Soldatenkov A.I. Formirovanie urabotnikov trudovyih kollektivov sovremennogo finansovo-ekonomicheskogo myishleniya [Formation urabotnikov labor collectives of modern financial and economic thinking]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2012, I. 3. Солдатенков А.И., Нагдалиев Н.З.-О. Антикризисное управление - основа устойчивости бизнес-системы в промышленности // Финансовая экономика. 2013. № 6. 13. Солдатенков А.И. Проект «Бизнес-система «Северсталь» // OutlookАксенчер Россия, 2013. Soldatenkov A.I., Nagdaliev N.Z.-O. Antikrizisnoe upravlenie - osnova ustoychivosti biznes-sistemyi v promyishlennosti [Crisis management - the basis of the stability of the business system in the industry]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2013, I. 6. Soldatenkov A.I. Proekt «Biznes-sistema «Severstal» [The project «Business System» Severstal»]. OutlookAksencher Rossiya, 2013. Стиглиц Дж. Крутое пике: Америка и новый экономический порядок после глобального кризиса. М.: Эксмо, 2011. Stiglits Dzh. Krutoe pike: Amerika i novyiy ekonomicheskiy poryadok posle globalnogo krizisa [Steep dive: America and the new economic order after the global crisis]. Moscow, Eksmo Publ., 2011. 512 p. Якимов В.Н., Нагдалиев Н.З.-О., Солдатенков А.И. Об участии работников в управлении предприятием (организацией) // Финансовая экономика. 2014. № 4. Yakimov V.N., Nagdaliev N.Z.-O., Soldatenkov A.I.Ob uchastii rabotnikov v upravlenii predpriyatiem (organizatsiey) [On the participation of employees in the management of the enterprise (organization)]. Finansovaya ekonomika [Financial Economics]. 2014, I. 4.