Основной проблемой социально-трудовых отношений в условиях COVID-2019 является рост безработицы. В статье показано, что ориентация на будущее заставляет обратить внимание не только на сохранение количественных характеристик человеческих ресурсов, но и на эффективность управления важнейшим для любого предприятия фактором производства «труд». По данным Федеральной службы государственной статистики построены динамики прироста производительности труда и прироста заработной платы в Российской экономике. Анализ показал, что пандемия COVID-2019, оказав влияние на экономики всех стран, принципиально не изменила эффективность управления человеческими ресурсами, однако сформировала условия для ее качественной трансформации. Для обеспечения долгосрочной конкурентоспособности социально-экономических систем в изменяющихся условиях перед HR-специалистами стоит задачи адекватной оценки происходящих изменений и уместной им трансформации систем управления человеческими ресурсами.
человеческие ресурсы, эффективность управления, пандемия COVID-2019, безработица, закономерности развития
1. Белов В.Б. COVID-19 - Game change европейской экономики? // Научно-аналитический вестник ИЕ РАН. - 2020. - № 3. - С. 4-12.
2. Громыко А.А. Коронавирус как фактор мировой политики // Научно-аналитический вестник ИЕ РАН. - 2020. - № 2. - С. 4-13.
3. Индекс менеджеров по закупкам (PMI) (PMI (Purchasing Managers’ Index)) // Справочный центр FxPro - Глоссарий. - URL: https://www.fxpro-russia.com/help-section/traders-glossary/pmi-purchasing-managers-index (дата обращения: 05.07.2021)
4. Исследование влияния COVID-2019 на безработицу // Коронавирус и рынок труда: как уберечь себя. - URL: https://hub.forklog.com/issledovanie-vliyaniya-covid-19-na-bezrabrotitsu/ (дата обращения: 05.07.2021)
5. Михайлов А.А., Федулов В.И. Подходы к управлению персоналом в условиях удаленной занятости // Естественно-гуманитарные исследования // Международный журнал. - 2020. - № 29 (3). - С. 222-226.
6. Оперативные показатели. Федеральная служба государственной статистики. - URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 06.07.2021)
7. Серкина Я.И., Бородко А.А. Методология оценки начальных проявлений эмоционального выгорания у работников кадровой службы в условиях пандемии COVID-19 // Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей «StudNet». - 2020. - № 9. - С. 260-265.
8. Солдатова С.С., Пивкина К.Р. Экономические последствия пандемии «COVID-19» для России // Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей «StudNet». - 2020. - № 2. - С. 260-265.
9. Теслинов А.Г. «Понятие о развитии. Первая ступень постижения развития» [Электронный ресурс]: Образовательный онлайн курс. - Москва : Научно-консалтинговая группа «ДиБиЭй-Концепт», 2019. - URL : http://edu.dbaconcept.ru/razvitie_online
10. COVID-19. Условия труда, поддержка работодателей и работников // Работа Правительства России. Меры по противодействию распространению коронавирусной инфекции COVID-19. - URL: http://government.ru/rugovclassifier/886/events/ (дата обращения 05.07.2021)
11. Jonatan Rothwell and Yannah Van Drie. The effect of COVID-19 and disease suppression policies on labor markets: A preliminary analysis of the data //Brooking, Monday, April 27, 2020. - URL: https://www.brookings.edu/research/the-effect-of-covid-19-and-disease-suppression-policies-on-labor-markets-a-preliminary-analysis-of-the-data/ (дата обращения: 05.07.2021)
12. World Employment and Social Outlook/ trends 2020. International Labor Office - Geneva: ILO, 2020. - URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_734455.pdf (дата обращения: 05.07.2021)
