студент с 01.01.2019 по 01.01.2021
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
УДК 31 Статистика. Демография. Социология
На заре новой эры понятие интеллектуального капитала было впервые использовано для объяснения важности интеллектуальных ресурсов - таких как информация, знания и опыт - в современной экономике. Сегодня интеллектуальный капитал является ключевым фактором прибыльности компании и стал важнейшим ресурсом для создания экономического богатства. В этой среде интеллектуальный капитал и нематериальные активы имеют фундаментальное значение для успеха. Интеллектуальный капитал состоит из нематериальных активов, которые при правильном использовании становятся источником устойчивого конкурентного преимущества. Для создания ценности компоненты интеллектуального капитала должны взаимодействовать. Оценка интеллектуального капитала является важным видом деятельности для любой организации, работающей на конкурентном рынке, и предусматривает достижение нематериальных активов, но меньших затрат. Интерес к измерению интеллектуального капитала был вызван тем, что бухгалтерский учет в том виде, в каком он практикуется в настоящее время, во многом утратил свою информационную способность по мере того, как предприятия становились все более наукоемкими. Традиционные методы оценки, основанные на принципах бухгалтерского учета, где стоимость активов компании составляет часть стоимости, имеют систематически заниженную стоимость компаний. Существование нефинансовых стандартов имеет решающее значение для создания стоимости компании, поскольку правила бухгалтерского учета при постоянном пересмотре изначально были разработаны для материальных активов, которые являются источником богатства в индустриальный период. В литературе оценка интеллектуального капитала рассматривается по-разному, со многими подходами, разработанными с течением времени на основе исследований и исследований, большинство из которых направлены на улучшение результатов деятельности организации, измеряется различными инструментами. Данная статья представляет собой синтез наиболее известных моделей, используемых для оценки интеллектуального капитала и последующей его реализации в случае компании X. Полученные результаты подтверждают гипотезу о том, что интеллектуальный капитал компании благоприятно влияет на результаты деятельности организации и может указывать на будущую конкурентоспособность.
интеллектуальный капитал, оценка, модель, организация
1. Баранников А.Л. Развитие интеллектуального капитала и инновационных компетенций / А.Л. Баранников, С.П. Иванова, О.В. Барбашина, О.В. Грибкова, Д.К. Балаханова // В сборнике: Актуальные вопросы обеспечения образовательной и научной деятельности в университете сборник статей. Москва, 2016. С. 5-8
2. Мясоедов А.И. Интеллектуальный капитал в свете креативности и конкурентоспособности: обзор нематериальных активов организаций на примере Украины / А.И. Мясоедов // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2020. Т. 9. № 2. С. 57-68.
3. Мясоедов А.И. Новые компетенции сотрудников и новые роли кадровых служб в формировании человеческого потенциала в условиях внедрения инноваций / А.И. Мясоедов // Журнал социологических исследований. 2020. Т. 5. № 2. С. 2-10.
4. Пряжникова Е. Ю. Психология труда: теория и практика: учебник для бакалавров / Е. Ю. Пряжникова. -М.: Издательство Юрайт, 2019. -452 с.
5. Радостева М.В. Производительность труда: основные тенденции и ключевые факторы развития на современном этапе /М.В. Радостева // Экономика и менеджмент систем управления. 2018. Т. 29. № 3-1. С. 162-172.
6. Bontis N.. Assessing knowledge assets: a review of the models used to measure Intellectual Capital. International Journal of Management Reviews. 2001, 3(1): 41-60.
7. Bontis N.. Intellectual capital: an exploratory study that develops measures and models. Management Decision.1998, 36 (2): 63 - 76.
8. Bueno-Campo, E., 1998. The key intangible capital as strategic in the current competition, Journal of Economic Studies. 1998, 50(164): 205-229.
9. Edvinsson L. H. and Sullivan P.. Developing a model for managing intellectual capital. European Management Journal. 1997, 14(4): 354-356.
10. Edvinsson L.. Developing intellectual capital at Skandia. Long Range Planning. 1997, 30(3): 366-373.
11. Itami O. H.. Mobilizing Invisible Assets. Boston. Harvard University Press. 1987.
12. Kaplan R. S. and Norton D P. Putting the Balanced Scorecard to Work. Harvard Business Review. 1993, pp. 2-16.
13. Kaplan R. S. and Norton D P. The Balanced Scorecard: measures that drive performance. Harvard Business Review. 1992, pp. 71-80.
14. Kaplan R. S. and Norton D. P.. Using the Balanced Scorecard as a strategic management system. Harvard Business
15. Ordonez De Pablos P., Schiuma G., Spender J. C.. Intellectual capital and company's value creation dynamics,
16. International Journal of Learning and Intellectual Capital. 2007, 4(4): 331-341.
17. Roos G., Pike S., Fernstrom L.. Managing Intellectual Capital in Practice. Butterworth-Heinemann. New York. 2005, pp. 19.
18. Roos G.and Roos J.. Measuring Your Company’s Intellectual Performance. Long Range Planning, Special Issue on Intellectual Capital. 1997, 30(3): 413-426.
19. Stewart T. A.. Intellectual Capital: The New Wealth of Organization s. New York. Doubleday. 1997.
20. Sveiby K. E.. Tacit knowledge. The Knowledge Management Yearbook. 2000, pp. 18-27.
21. Sveiby K. E.. The Intangible Assets Monitor. Journal of Human Resource Costing & Accounting. 1997, 2(1): 73- 97.
22. Sveiby K. E.. The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assets. Berrett Koehler. San Francisco.1997.
