Россия
Усиление конкуренции на мировых рынках, развитие высокотехнологичных производств на основе последних научных достижений, влекут дополнительные инновации для поддержания конкурентоспособного уровня товаров, работ и услуг, и для ускорения научно-технического прогресса. Для достижения результатов и экономического роста в условиях санкций, государству и крупным компаниям необходимо сформировать новые принципы управления персоналом и системно стимулировать научную деятельность. Авторами предложены критерии оценки результатов научной деятельности с целью материального стимулирования их труда, путем установления надбавки за ученую степень. В отличие от преподавателей университетов, ученые, занятые в промышленности, не получают гарантированных надбавок за ученую степень. Механизм формирования надбавки основывается на выполнении совокупности критериев и имеет не только стимулирующую функцию, но и стратегическую – повышение публикационной активности сотрудников и создание инновационного имиджа организации, через накапливание научного потенциала. Механизм особенно актуален для инновационных предприятий высокотехнологических отраслей промышленности России.
критерии оценки научно-интеллектуальной деятельности, наука, оценка результатов труда научных работников, надбавки за ученую степень, материальное стимулирование ученых
1. Бойцева А.А., Павлова Е.А. Исследование источников экономической поддержки фундаментальных и прикладных исследований в России // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 1-1.
2. Гусев А.Б., Доронина Е.Г., Вершинин И.В., Малахов В.А. Мониторинг и оценка результатов научно-технической деятельности: зарубежный опыт и российская практика // Наука. Инновации. Образование. - 2018. - № 1 (27). - С. 65-91.
3. Simachev Y., Zasimova L., Kurbanov T. Grant Research Support in Russia: What Can We Learn from the Russian Science Foundation First Grant Competition? Foresignt and STI Governance, vol. 11 №4, 2017 рр.74-83
4. Мартынова С.В., Тарасенко И.И. Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям; январь - июнь 2018 года. URL : https://issek.hse.ru/news/223448297.html (дата обращения: 11.05.2018).
5. Средняя зарплата в России по регионам в 2018 году. URL : http://fincan.ru/articles/16_srednyaya-zarplata-v-rossii-po-regionam-v-2018-godu/ (дата обращения: 14.02.2019).
6. Уровень средних зарплат. Исследователь в России. URL : https://russia.trud.com/salary/692/76653.html#chart-avgSalaryByYear (дата обращения: 23.05.2020).
7. Влияние COVID-19 на российскую экономику. Обзор от 31 марта 2020 г. URL : http://www.kovernino.ru/?id=24309 (дата обращения: 04.06.2020).
8. Data Scientist Salaries in Europe in 2018. URL : https://www.datacareer.de/blog/data-scientist-salaries-in-europe-in-2018/ (дата обращения: 20.05.2020)
9. Феоктистова О.А. Результаты труда научных работников: инструменты государственного стимулирования качества // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2014. - № 5 (24).
10. Кибанов A.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - Москва : ИНФРА-M, 524 с.
11. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вulletin USUES. Наука. Образования. Экономика. Серия: Экономика. 2014. № 1 (7).
12. Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых и высококвалифицированных специалистов из России: тенденции, последствия, государственная политика // Журнал БГУ. Социология. - 2016. - № 4. - С. 18-27.
13. Наумова Т.В. Эмиграция учёных как индикатор состояния современной российской науки // Философская школа. - 2019. - № 8.
14. Динамика оплаты труда в российской науке и проблемы регулирования. Информационно-аналитический материал, ноябрь 2017. URL: https://issek.hse.ru/data/2018/01/11/1160579101/Динамика%20оплаты%20труда%20в%20российской%20науке.pdf, (дата обращения: 18.05.2020).
15. Ушакова С.Е., Бойченко Т.А. Международный мониторинг уровня оплаты труда научных кадров на примере информационного ресурса Рayscale // Наука. Образование. Инновации. - 2018. - №. 3 (29).
16. Среднемесячная начисленная заработная плата научных сотрудников: январь-июнь 2018 г. // Наука. Технологии. Инновации. ВШЭ. - 2018. - № 100. URL : https://issek.hse.ru/news/222978047.html (дата обращения: 12.11.2018)
17. МАГЕРА Т. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ. URL : HTTPS://YANDEX.RU/TURBO/S/CLUBTK.RU/DOPLATY-I-NADBAVKI-K-ZARABOTNOY-PLATE (ДАТА ОБРАЩЕНИЯ: 21.09.2019).
18. Функ Д.А. Наукометрия в оценке качества публикаций в социальных и гуманитарных науках // Сибирские исторические исследования. - 2016. - № 1. - С. 8-26. DOI:https://doi.org/10.17223/2312461X/11/2.
19. Арутюнова О.А., Римская О.Н. Практика стимулирования публикационной активности в ОАО «Российские космические системы» // Ракетно-космическое приборостроение и информационные системы. - 2014. - № 4. - С. 69-75.
20. Соколова А.А. Анализ научно-исследовательской деятельности в России: проблемы и перспективы // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2016. - Т. 8. - № 2. DOI:https://doi.org/10.15862/40EVN216.
