Россия
сотрудник
Москва, Россия
В статье рассматриваются вопросы, связанные как с сегодняшним состоянием рынка труда в России, так и в будущем. Дается характеристика основных составляющих рынка труда: численности занятых в экономике, численности активно ищущих работу, численности безработных. Рассматривается соотношение числа уволенных и числа принятых на работу работников. Раскрываются причины увольнения работников. Особое внимание уделено рассмотрению условий занятости: полное и неполное рабочее время. Определенное место отведено вопросам миграции трудовых ресурсов. Раскрывается численность трудовых мигрантов, имеющих разрешение на работу и работающих на патентных условиях. Рассматриваются проблемы нелегальной миграции трудовых ресурсов. Освещаются проблемы безработицы, в том числе, связанной с повышением пенсионного возраста. Предлагается взгляд на изменение ситуации на рынке труда в связи с цифровизацией экономики. Делается упор на необходимость подготовки соответствующих специалистов, которые в наибольшей степени будут востребованы на будущем рынке труда. Кроме того, предлагаются меры для работодателей в привлечении высококвалифицированных специалистов.
рынок труда, трудовые ресурсы, безработица, полная и неполная занятость, иммиграция и эмиграция трудовых ресурсов, разрешение на работу, патент на работу, цифровизация, утечка умов, высококвалифицированные работники, пенсионная реформа, трудовые доходы
1. Труд и занятость в России. 2019. - М.: Росстат, 2019. - URL: https://gks.ru/storage/mediabank/Trud_2019.pdf (дата обращения: 17.03.2020)
2. Россия в цифрах. 2019: Крат. стат. сб. - М.: Росстат, 2019. - URL: https://www.gks.ru/storage/mediabank/rus19.pdf (дата обращения: 17.03.2020)
3. Скворцов Е.А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е.А. Скворцов, А.Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов. - 2015. - С. 417-422.
4. Воронин И.Н. Анализ современного состояния национального рынка труда России // Геополитика и экогеодинамика регионов. - 2019. - Т. 5. - № 4. - С. 127-135.
5. Нехода Я.В., Соловьева Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда // Социологические исследования. - 2019. - № 4 (384). - С. 31-36.
6. Овчинникова А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России // Научные исследования. - 2019. - № 9 (10). - С. 44-46.
7. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (последняя редакция). - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60 (дата обращения: 17.03.2020)
8. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 № 350-ФЗ (последняя редакция). - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308156/ (дата обращения: 17.03.2020)
9. Аникеева Л.В. Корпоративное пенсионное страхование как элемент управления персоналом // Управление. - 2017. - № 3. - С. 17-20.
10. Аникеева Л.В., Митрофанова А.Е. Рынок труда в свете пенсионной реформы // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2019. - № 3 (41). - С. 75-78.
11. Pensions at a Glance 2017: OECD and G20 Indicators. OECD Publishing. Paris. - URL: http://dx.doi.org/10.1787/pension_glance-2017-en. (дата обращения: 17.03.2020)
12. Emmerson Carl Pension reform in the United Kingdom: increasing the role of private provision. - URL: http://www.ageing.ox.ac.uk. (дата обращения: 17.03.2020)
13. Müller C., Raffelhüschen B., Weddige O. Using pension data for policy making - the case of the German pension reforms. ECB/Eurostat E-Book. - URL: https://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/other/ecbeurostatworkshoponpensions201002en.pdf (дата обращения: 17.03.2020)
14. Van den Noord P., Herd R. Pension liabilities in the seven major economies. OECD. Paris. 1993. - URL: http://dx.doi.org/10.1787/083510523416. (дата обращения: 17.03.2020)
15. Pensions at a glance: retirement-income systems in OECD countries. OECD. Paris. - URL: https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/pensions-at-a-glance-2017_pension_glance-2017-en. (дата обращения: 17.03.2020)
