Воронеж, Воронежская область, Россия
Функция управления здоровья в организации в условиях рыночной экономики наполняется новым содержанием. В практике Западных стран она формируется под девизом «здоровые люди в здоровой организации» и часто реализуется через «кружки здоровья». Получившие развитие в Германии, они позволяют работодателю гарантировать сотрудникам их безопасность, гигиену труда и укрепление здоровья на рабочем месте. В статье приведен анализ факторов результативности «кружков здоровья», получивших название по географическому названию городов их первичного использования в организациях — соответственно, Берлинская и Дюссельдорфская. Особенность Берлинской модели в том, что в составе «кружков», как правило, работники схожих должностей. В Дюссельдорфской — помимо неоднородного состава участников из занятых в организации дополнительно приглашаются внешние эксперты.
укрепление здоровья на рабочем месте, факторы успешности в охране и укреплении здоровья, кружки здоровья, Берлинская модель кружков здоровья, Дюссельдорфская модель кружков здоровья, факторы результативности «кружков здоровья».
Переход от «классической» модели охраны труда к укреплению здоровья на рабочем месте. Мировой рынок труда продолжает трансформироваться вслед за новыми тенденциями, унаследованными от прошлого века и определенными новым.
1. Badura B. Einleitung, in: Bertelsmann Stiftung, Hans Böckler Stiftung (Hrsg.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement, Gütersloh 2000, pp. 21-36.
2. Bertelsmann Service Group: Partnerschaftliche Unternehmenskultur - Kernelement einer gesunden Organisation (II), in: Bertelsmann Stiftung, Hans Böckler Stiftung (Hrsg.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement, Gütersloh 2000, pp. 87-100.
3. CONCIL DIRECTIVE on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (89/391/EEC). URL : http://eur-lex.europa.eu/legalcontent/EN/ALL/?uri=CELEX%3A31989L0391 (дата обращения 05.01.2018)
4. Decision No 1786/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 adopting a programme of Community action in the field of public health (2003-2008). OJ No L 271, 09.10.2002
5. Decision No 1350/2007/EC of the European Parliament and of the Council of 23 October 2007 establishing a second programme of Community action in the field of health (2008-13). OJ No L 301/3, 20.11.2007
6. Deutsche Telekom AG: Strukturwandel durch Gesundheitsmanagement mitgestalten (I), in: Bertelsmann Stiftung, Hans Böckler Stiftung (Hrsg.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement, Gütersloh 2000, S. 101-118.
7. Elke G. Sicherheits- und Gesundheitskultur, in: Zimolong, B. (Hrsg.): Management des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die erfolgreichen Strategien der Unternehmen, Wiesbaden 2001, S. 171-200.
8. ISO 45001 - Occupational health and safety management systems, the published January 2016 Draft. URL : https://www.iso.org/iso-45001-occupational-health-and-safety.html (дата обращения 18.09.2017)
9. Kastner M.; Kipfmüller K.; Quaas W.; Sonntag K.; Wieland R. (Hrsg.): Gesundheit und Sicherheit in Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft. Ergebnisbericht des Projektes gesina, Bremerhaven 2001
10. Lenhardt U. Betriebliche Gesundheitsförderung durch Krankenkassen - Rahmenbedingungen - Angebotsstrategien - Umsetzung, Berlin 1999
11. Luxembourg Declaration on Workplace Health Promotion in the European Union, Version of January 2007. URL: http://www.enwhp.org/fileadmin/rs-dokumente/dateien/ Luxembourg_Declaration.pdf (дата обращения 20.09.2017)
12. Regulation (EU) No 282/2014 of the European Parliament and of the Council of 11 March 2014 on the establishment of a third Programme for the Union’s action in the field of health (2014-2020) and repealing Decision No 1350/2007/EC. OJ No L 86/1, 21.03.2014
13. Priester K. Betriebliche Gesundheitsförderung, Frankfurt am Main 1998.
14. Rosenbrock R. Betriebliche Gesundheitspolitik und Organisationsentwicklung, in: Pelikan, J.; Demmer, H.; Hurrelmann, K. (Hrsg.): Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung. Konzepte Strategien und Projekte für Betriebe, Krankenhäuser und Schulen, Weinheim 1993 (b), pp. 123-140.
15. Schröer Alfons; Sochert Reinhold. Gesundheitszirkel im Betrieb - Modelle und praktische Durchführung // Sozialwissenschaften und Berufspraxis. - Stuttgart. 1997- Vol. 23.2000, 2, p. 189-191. eJournal. URL : https://www.econbiz.de/Record/schröer-alfons-sochert-reinhold-1997-gesundheitszirkelim-betrieb-modelle-und-praktische-durchführung-mannbernhard/10007816919 (дата обращения: 20.09.2017)
16. Stadtverwaltung Detmold: Strukturwandel durch Gesundheitsmanagement mitgestalten (II), in: Bertelsmann Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement, Gütersloh 2000, S. 119-139
17. The workplace: A priority setting for health URL : http://www.who.int/occupational_health/topics/workplace/en/# (дата обращения: 12.10.2017).
18. Wilken U.J. Transparenzstudie Gesundheitsmanagement. URL: https://www.boeckler.de/pdf/fof_020122transparenz studie_gesundheitsmanagement.pdf (дата обращения: 06.09.2017).
19. Zimolong B. (Hrsg.): Management des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die erfolgreichen Strategien der Unternehmen, Wiesbaden 2001.
