ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: АССОЦИАТИВНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ (СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ)
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье представлены результаты комплексного социологического исследования брендинга и бренд-менеджмента профессионализации, полученные по итогам апробации (2015 г.) методики измерения индивидуальных и групповых образно-символических представлений об управлении персоналом (как виде деятельности) посредством визуальных посредников. Основное содержание исследования составляет анализ результатов выбора респондентами (1083 человек) изображений (начертаний) геометрических фигур, которые у них наиболее четко ассоциируются с управлением персоналом.На основе психогеометрических интерпретаций визуальных посредников определены основные принципы управления персоналом в организации независимо от формы собственности, отмечаются особенности в применении отдельных кадровых технологий на гражданской, муниципальной службе и в коммерческих структурах. В выводах и обобщениях раскрывается роль и значение факторов и условий, под воздействием которых формируется профессиональная идентичность специалистов в области управления персоналом, а также степень ее влияния на формирование отечественного кадрового потенциала.

Ключевые слова:
феномен символического,принципы ассоциаций,индивидуальные и групповые образно-символические представления, профессиональная идентичность.
Текст

В современный период деятельность по управлению персоналом признана профессиональной. Предметная область данной профессии такова, что ее относят к специальностям сложного управленческого профиля. Это обусловлено значительным возрастанием роли человека в современных видах деятельности.

Список литературы

1. Алексеев А.А. Психогеометрия для менеджеров [Текст] / А.А. Алексеев, Л.А. Громова. - Л.: Знание, 1992. - 106 с.

2. Бакланов П.А. Профессиональное развитие личности в контексте социологии символа (социологический анализ) [Текст] / П.А. Бакланов // Обозреватель-Observer. - 2015. - № 12 (311). - С. 62-73.

3. Головашина О.В. Ассоциативный эксперимент для измерения гражданской идентичности [Текст] / О.В. Головашина // Социологические исследования. - 2015. - № 7. - С. 64-71.

4. Кармадонов О.А. Социология символа [Текст] / О.А. Кармадонов. - М.: Academia, 2004. - 352 с.

5. Маклаков А.Г. Общая психология [Текст] / А.Г. Маклаков. - СПб.: Питер, 2001. - 502 с.

6. Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем [Текст] / Т. Парсонс; под ред. В.И. Добренькова // Американская социологическая мысль. - М.: Изд-во МГУ, 1994. - С. 246-254.

7. Привалова В.М. Самоидентификация в культуре. Эмпирическое исследование [Текст] / В.М. Привалова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. - 2015. - Т. 17. - № 1 (3). - С. 747-754.

8. Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. Статьи разных лет [Текст] / П.А. Сорокин; Ин-т социологии. - М.: Наука, 1994. - 560 с.

9. Сухова Е.Н. Социальная ценность профессиональной идентичности [Текст] / Е.Н. Сухова // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. - 2010. - № 4 (20). - С. 104-108. - Социальные науки.

10. Тараненко В.И. Разоблаченный логотип, или Психогеометрия [Электронный ресурс] // URL: http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6649374 (дата обращения: 27.03.2016).

11. Управление персоналом [Текст]: учебник / под общ. ред. А.И. Турчинова; 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 608 с.

12. Хьюз Э.Ч. Профессии [Текст] / Э.Ч. Хьюз // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности; под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. - М.: ООО «Вариант»: ЦСПГИ, 2012. - 236 с. - (Библиотека Журнала исследований социальной политики).

13. Юркова И.Г. Субъективные представления личности как фактор профессиональной самореализации [Текст] / И.Г. Юркова // Человек. Сообщество. Управление. - 2006. - № 3. - С. 106-117.

14. Ямская-Смирнова Е. Те самые профессии: шкалы престижа и рамки публичности [Текст] / Е. Ямская-Смирнова, П. Романов; под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой (Библиотека Журнала исследований социальной политики) // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности. - М.: ООО «Вариант»: ЦСПГИ, 2012. - 236 с.

Войти или Создать
* Забыли пароль?