Сургут, Россия
Опыт использования бирюзовых организаций давно применяют за рубежом. Бирюзовые организации – это так называемые «живые» организации, работающие по принципу единого организма, живой системы: гибко реагируя на происходящие изменения, принятие решений на интуитивном уровне и тонко чувствуя ее внутренние и внешние процессы. В работе с персоналом российских организаций это новая технология, которая представляет интерес с точки зрения теоретиков и практиков. В статье предпринята попытка обозначить концептуальные основы данной технологии с учетом принципов, механизмов и ожидаемых результатов функционирования «бирюзовых организаций». В статье представлены сущность, основные принципы бирюзовых организаций. Обозначены достоинства и недостатки такой формы управленческого взаимодействия. В статье представлен зарубежный опыт бирюзовых организаций и пилотный проект российской организации. Обозначены перспективы использования данной инновационной технологии в работе с персоналом современных отечественных организаций.
концепция бирюзовых организаций, бирюзовые организации, стадии развития организаций, принципы бирюзовых организаций, преимущества и недостатки бирюзовых организаций, механизм функционирования «бирюзовых организаций».
У каждой организации свои цели, задачи, пути их достижения. Соответственно, структура самой организации, а также стратегия управления не может быть одинаковыми у всех.
1. HR-процессы в Бирюзовых организациях [Электронный ресурс] // URL: http://hr-portal.ru/blog/hr-processy-v-biryuzovyh- organizaciyah Загл. с экрана (дата обращения: 05.03.2017).
2. Галимова А. Организации будущего: как создать компанию, в которой будут работать даже фрилансеры [Электронный ресурс] / А. Галимова. - URL: http://www.chaskor.ru/article/ organizatsii_budushchego_39840 Загл. с экрана (дата обращения: 06.03.2017).
3. Бизнес «бирюзового» управления. Как работают российские компании без начальников [Электронный ресурс] // URL: http://www.rbc.ru/newspaper/2016/10/05/5 7f372fd9a7947679082f802 Загл. с экрана (дата обращения: 06.03.2017).
4. Лалу Ф. Открывая организации будущего [Текст] / Фр. Лалу; пер. с англ. В. Кулябиной; науч. ред. Е. Голуб. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. - 432 с. - С. 395-405.
5. Цепков М. Открывая организации будущего [Электронный ресурс] / М. Цепков, Ф. Лалу. - URL: http://mtsepkov.org/ Блог:Максима_Цепкова/2016-01-15:_Фредерик_Лалу_-_ Открывая_организации_будущего#.D0.9E.D1.80.D0. B3.D0.B0.D0.BD.D0.B8.D0.B7.D0.B0.D1.86.D0.B8.D0.BE. D0.BD.D0.BD.D0.B0.D1.8F_.D0.BA.D1.83.D0.BB.D1.8C. D1.82.D1.83.D1.80.D0.B0 Загл. с экрана (дата обращения: 10.03.2017).
6. Frolova E.V., Medvedeva N.V., Kabanova E.E., Kurbakova S.N., Vinichenko M.V. Social Partnership in Russia: Prerequisites, Problems and Trends. Journal of Advanced Research in Law and Economics. 2016. Vol. VII. № 2(16). Pр. 221-229.
7. «Дневник бирюзы»: как Сбербанк становится организацией будущего [Электронный ресурс] // URL: http://neohr.ru/ korporativnaya-kultura/article_post/dnevnik-biryuzy-kaksberbank- stanovitsya-organizatsiyey-budushchego Загл. с экрана (дата обращения: 11.03.2017).
8. Vinichenko M.V., Frolova E.V., Maloletko A.N., Bondaletov V.V., Rogach O.V. Main directions of creating a favorable learning environment and labor protection in the interest of enhancing health of the personnel and students in education foundation. IEJME - MATHEMATICS EDUCATION, 2016, VOL. 11, Nо. 5, 1163-1174, ISSN 2468-4945.
9. Кириллов А.В. Развитие корпоративного обучения в современных условиях [Текст] / А.В. Кириллов // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. - 2014. - Т. 7. - № 5 (37). - С. 6-16.
10. Rogach O.V., Frolova E.V., Kirillov A.V., Bondaletov V.V., Vinichenko M.V. Development of favourable learning environment and labor protection in the context of harmonization of social interaction of educational system objects. IEJME - MATHEMATICS EDUCATION, 2016, VOL. 11, NO. 7, 2547-2558. ISSN 2468-4945.
11. Зачем нужны холакратия и самоуправление [Электронный ресурс] // URL: http://secretmag.ru/article/2015/12/08/otkryvaya- organizacii-budushego/ Загл. с экрана (дата обращения: 07.03.2017).
12. Устинова Е. Парадоксы бирюзовых организаций [Электронный ресурс] / Е. Устинова. - URL: http://hr-tv. ru/articles/author-opinion/paradoxy-biruzovyh-organizatsii. html Загл. с экрана (дата обращения: 09.03.2017).
13. Евженко Н. Семинар для руководителей: «Опыт бирюзовых организаций. Как и зачем применять уже сегодня?» [Электронный ресурс] / Н. Евженко. - URL: https:// coachinstitute.ru/events/3857/ Загл. с экрана (дата обращения: 09.03.2017).
14. Пять примеров бирюзовых организаций [Электронный ресурс] // URL: http://blog.mann-ivanov-ferber. ru/2017/03/17/5-primerov-biryuzovyx-organizacij/.
15. Бирюзовые организации в России: опыт Сбербанка [Электронный ресурс] // URL: http://blog.mann-ivanovferber. ru/2016/07/06/biryuzovye-organizacii-na-praktike/
16. Чуланова О. Л. Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации [Текст]: монография / О.Л. Чуланова / Сургут. гос. ун-т ХМАО-Югры. - Сургут: Дефис, 2010. - 218 с.
17. Чуланова О.Л. Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика [Текст]: монография / О.Л. Чуланова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 292 с. (Научная мысль).
