Самара, Самарская область, Россия
Самара, Самарская область, Россия
В статье, посвященной актуальной для таможенных органов России тематике, рассмотрены проблемы понятия, структуры и оценки трудового потенциала должностных лиц таможенных органов. Рассмотрев несколько подходов ведущих отечественных ученых к определению понятия «трудовой потенциал», авторы пришли к выводу, что на данный момент не существует единого, общепринятого понятия, и что его определение и структура варьируются в зависимости от поставленных задач и специфики трудовой деятельности. При анализе структуры трудового потенциала должностных лиц таможенных органов авторами были определены четыре его составляющие: социально-демографическая, профессионально-квалификационная, социально-личностная и психофизиологическая. По каждой из составляющих была предпринята попытка оценки трудового потенциала должностных лиц, заключающейся в оценке его компонент. Авторами также был смоделирован алгоритм определения интегрированной оценки. В статье определена структура трудового потенциала персонала таможенных органов. На базе проведенного анализа сформирована авторская методика оценки трудового потенциала, представляющая собой комплексную систему оценки компонент трудового потенциала, смоделирован алгоритм определения интегрированной оценки.
государственная служба, таможенные органы, трудовой потенциал, структура трудового потенциала, оценка трудового потенциала.
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
Целью оценки трудового потенциала должностных таможенных органов является определение приоритетных направлений его развития на основе информации о соответствии имеющегося трудового потенциала, необходимого для реализации стратегии развития таможенных органов России.
1. Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2013.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда [Текст] / Б.М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007.
3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 1999.
4. Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ [Текст]; под ред. В.Г. Костакова. - М.: Экономика, 1976.
5. Маслова И.С. Формирование и эффективное использование трудового потенциала [Текст] / И.С. Маслова. - M.: Вопросы экономики, 1988.
6. Добрынин А.Н. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования [Текст] / А.Н. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Царенова. - СПб.: Наука, 1999.
7. Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала [Текст] / А.С. Панкратов. - М.: Изд-во МГУ, 1988.
8. Портер М. Международная конкуренция [Текст] / М. Портер; пер. с англ.; под ред. В.Д. Щетинина. - М.: Международные отношения. - 1993.
9. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 03.07.2016, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base =LAW&n=202074&div=LAW&dst=1000000001%2C0&r nd=0.40566766339157256, своб. - Загл. с экрана.
10. Абалкин Л. Логика экономического роста [Текст] / Л. Абалкин. - М.: ИЭ РАН, 2003.
11. Бурлачук Л.Ф. Психодиагностика [Текст]: учебник для вузов / Л.Ф. Бурлачук. - СПб.: Питер, 2006.
12. Хайдакин П.В. Управление трудовым потенциалом профессорско- преподавательского состава как условие повышения конкурентоспособности вуза [Текст]: дис. канд. экон. наук / П.В. Хайдакин. - М., 2012.
