Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В статье доказана необходимость использования информационных технологий в совершенствовании процессов управления персоналом. Рассмотрен человеческий капитал как долговременный экономический ресурс. Доказано, что использование систем автоматизации кадрового учета способствует повышению конкурентоспособности организации. Рассмотрена эффективность организации процессов управления персоналом на современном этапе развития общества. Определена значимость управления интеллектуальными ресурсами организации. Обобщены результаты проведенных исследований.
совершенствование процессов управления персоналом, информационные технологии в управлении персоналом, человеческий капитал.
На современном этапе развития процессов управления персоналом информационные технологии являются инструментом обеспечения высокой степени вооруженности информацией о человеческом капитале организации. Информационное обеспечение систем управления персоналом способствует накоплению данных о персонале, хранению, передаче и их обработке. Использование информационных технологий управления персоналом позволяет применять процедуры преобразования информации по кадрам с целью ее формирования, организации, обработки, проведения анализа по различным категориям данных, обеспечивая централизацию управленческой деятельности. Внедрение и использование информационных технологий в процессах управления персоналом положительно влияет на организацию труда служб управления персоналом. Наличие систем автоматизации кадрового учета, многофункциональных автоматизированных систем организации документационного обеспечения управления в совокупности с системами бухгалтерского учета позволяют решать сложнейшие задачи по управлению человеческим капиталом организации. Современные тенденции использования информационных технологии в организации процессов управления персоналом способствуют раскрытию внутреннего потенциала организации, направлены на эффективное управление. Управление персоналом организации способно обеспечить конкурентоспособность организации только в том случае, если каждый сотрудник организации является высококвалифицированным специалистом, способным решать сложнейшие многофункциональные задачи. Для того чтобы сформировать конкурентоспособную организацию, требуется усилить работу служб по управлению персоналом и наладить работу по отбору, подбору на вакантные места, обучение и переобучение, проведение курсов повышения квалификации, проведение своевременной аттестации каждого сотрудника организации.
1. Веретехина С.В. Проблемы внедрения системы электронного документооборота в ДОУ предприятий [Текст] / С.В. Веретехина // Кадровик. - 2014. - № 11. - С. 122-129.
2. Веретехина С.В. Психометрические тесты и программные решения в управлении персоналом [Текст] / С.В. Веретехина // Материалы Афанасьевских чтений. - 2015. - Т. 1; 13. -С. 116-121.
3. Веретехина С.В. Автоматизированные системы контроля за исполнением документов [Текст] / С.В. Веретехина, Е.В. Рубцова // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2015. - № 3-4. - С. 12-16.
4. Веретехина С.В. Обзор требований европейской спецификации MOREG-2 и проблемы импортозамещения программного обеспечения СЭД/ЕСМ-решений на Российском рынке [Текст] / С.В. Веретехина // Материалы Ивановских чтений. - 2015. - № 5. - С. 203-209.
5. Веретехина С.В. Технология аутсорсинга в архивном деле. Проблемы и решения [Текст] / С.В. Веретехина. // Делопроизводство. - 2016. - № 1. - С. 19-28.
6. Веретехина С.В. Информационные технологии. Пакеты программного обеспечения общего блока «IT-инструментарий» [Текст] / С.В. Веретехина, В.В. Веретехин. - М.: Русайнс, 2015. - С. 44.
7. Веретехина С.В. Автоматизация процессов управления как фактор возникновения профессий будущего [Электронный ресурс] / С.В. Веретехина, В.В. Веретехин // Современные технологии управления. 2016. - №3 (63). URL: http://sovman.ru/article/6301/
8. Веретехина С.В. Электронное взаимодействие граждан и государства. Направления проведения электронных выборов [Текст] / С.В. Веретехина // Современный мир: опыт, проблемы и перспективы. - 2016.
9. Веретехина С.В. Методика разработки интерактивной электронной технической документации для наукоёмких изделий отрасти связи и информатизации [Текст]: дис. … канд. экон. наук / С.В. Веретехина. -2008. С. 134.
10. Кириллов А.В. Разработка контента электронного курса по учебной дисциплине высшего образования «Современные проблемы управления персоналом, функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом» [Текст] / А.В. Кириллов, С.В. Веретехина // Отчет о НИР (РГСУ). - 2015. - С. 60.
11. Пробин П.С. Проблемы формирования систем обращения криптовалют в России [Текст] / П.С. Пробин // Социальная политика и социология. - 2013. - № 4- 2 (97). - С. 262-269.
12. Смирнова Е.С. Электронная система организации процессов управления персоналом [Текст] / Е.С. Смирнова, С.В. Веретехина. Научная дискуссия: инновации в современном мире. 2016.-№ 3-2(46). С. 157-162.
13. Телепченкова Н.В. Самостоятельная работа студентов в условиях дистанционного обучения [Текст] / Н.В. Телепченкова // Сборник: Проблемы подготовки и переподготовки специалистов в области гостеприимства и туризма. Учебно-методический сборник кафедры социального менеджмента и туризма. Российский Государственный Социальный Университет. - М., 2013. - С. 115-120.
14. Телепченкова Н.В. Маркетинговые коммуникации в кейтеринге [Текст] / Н.В. Телепченкова // Материалы Афанасьевских чтений. - 2014. - № 1. - С. 166-171.
