Moskva, Moscow, Russian Federation
The article proves the necessity to use information technology for improving HR processes management. Human capital is explored as long-term economic resource. It is proved that the use of automatization systems of personnel records contributes to the competitiveness of the organization. The effectiveness of organizing personnel management processes is considered at the current stage of society development. Value of intellectual resources management is significant for organization. The results of research are summarized.
HR-processes management improvement, information technologies in HR management, human capital.
На современном этапе развития процессов управления персоналом информационные технологии являются инструментом обеспечения высокой степени вооруженности информацией о человеческом капитале организации. Информационное обеспечение систем управления персоналом способствует накоплению данных о персонале, хранению, передаче и их обработке. Использование информационных технологий управления персоналом позволяет применять процедуры преобразования информации по кадрам с целью ее формирования, организации, обработки, проведения анализа по различным категориям данных, обеспечивая централизацию управленческой деятельности. Внедрение и использование информационных технологий в процессах управления персоналом положительно влияет на организацию труда служб управления персоналом. Наличие систем автоматизации кадрового учета, многофункциональных автоматизированных систем организации документационного обеспечения управления в совокупности с системами бухгалтерского учета позволяют решать сложнейшие задачи по управлению человеческим капиталом организации. Современные тенденции использования информационных технологии в организации процессов управления персоналом способствуют раскрытию внутреннего потенциала организации, направлены на эффективное управление. Управление персоналом организации способно обеспечить конкурентоспособность организации только в том случае, если каждый сотрудник организации является высококвалифицированным специалистом, способным решать сложнейшие многофункциональные задачи. Для того чтобы сформировать конкурентоспособную организацию, требуется усилить работу служб по управлению персоналом и наладить работу по отбору, подбору на вакантные места, обучение и переобучение, проведение курсов повышения квалификации, проведение своевременной аттестации каждого сотрудника организации.
1. Veretekhina S.V. Problemy vnedreniya sistemy elektronnogo dokumentooborota v DOU predpriyatii [Problems of introduction of electronic document management system in DOE enterprises]. Kadrovik [Kadrovik],2014, no 11. рр. 122-129 (in Russian).
2. Veretekhina S.V. Psikhometricheskie testy iprogrammnyeresheniya. [Psychological tests and software solutions]. Materialy Afanas’evskikh chtenii [Materials Afanasievsky readings]. 2015, V. 1; 13. рр. 116-121.
3. Veretekhina S.V., Rubtsova E.V. Avtomatizirovannye sistemy kontrolya za ispolneniem dokumentov [Automated system of control over execution of the documents]. Sovremennaya nauka: aktual’nye problem teorii i praktiki. Seriya: Ekonomika i pravo [Modern science: actual problems of theory and practice. Series: Economics and law], 2015, I. 3-4. рр. 12-16.
4. Veretekhina S.V., Obzor trebovanii evropeiskoi spetsifikatsii MOREG-2 i problem importozameshcheniya programmnogo obespecheniya SED/ESM-reshenii na Rossiiskom rynke [An overview of the requirements of the European specifications MOREG-2 and the problems of import substitution of software EDMS/ECM solutions on the Russian market]. Materialy Ivanovskikh chtenii [Materials readings Ivanovo], 2015, I. 5, рр. 203-209.
5. Veretekhina S.V. Tekhnologiya autsorsinga v arkhivnom dele. Problemy i resheniya [Tech outsourcing in the archive business. Problems and solutions]. Deloproizvodstvo [Correspondence]. 2016. I. 1, pp. 19-28.
6. Veretekhina S.V., Veretekhin V.V. Informatsionnye tekhnologii. Pakety programmnogo obespecheniya obshchego bloka «IT-instrumentariy » [Information Technology. Software packages common block «IT-tools»]. Moscow, Rusans Publ., 2015, p. 44.
7. Veretekhina S.V., Veretekhin V.V. Avtomatizatsiya protsessov upravleniya kak faktor vozniknoveniya professiy budushchego [Automating management processes as a factor in the emergence of future professions]. Sovremennye tekhnologii upravleniya [Modern control technology]. 2016, I. 3 (63). Available at: http://sovman.ru/article/6301/
8. Veretekhina S.V. Elektronnoe vzaimodeystvie grazhdan i gosudarstva. Napravleniya provedeniya elektronnykh vyborov [Electronic interaction between citizens and the state. Destinations of the electronic elections]. Sovremennyy mir: opyt, problemy i perspektivy [The modern world: experience, problems and prospects]. 2016.
9. Veretekhina S.V. Metodika razrabotki interaktivnoy elektronnoy tekhnicheskoy dokumentatsii dlya naukoemkikh izdeliy otrasti svyazi i informatizatsii. Kand. Diss. [The methodology of the interactive electronic technical documentation for high technology products grow back for Communication and Information. Cand. Diss.]. 2008, p. 134.
10. Kirillov A.V., Veretekhina S.V. Razrabotka kontenta elektronnogo kursa po uchebnoy distsipline vysshego obrazovaniya «Sovremennye problemy upravleniya personalom, funktsional’no-stoimostnyy analiz sistemy i tekhnologii upravleniya personalom» [The development of e-learning content for the academic discipline of higher education «Modern human resources management issues, functional and cost analysis system and personnel management technology»]. 2015, p. 60.
11. Probin P.S. Problemy formirovaniya sistem obrashcheniya kriptovalyut v Rossii [Problems of formation treatment systems cryptocurrency in Russia]. Sotsial’naya politika i sotsiologiya [Social Policy and Sociology]. 2013, I.4-2 (97), pp. 262-269.
12. Smirnova E.S. Veretekhina S.V. Elektronnaya sistema organizatsii protsessov upravleniya personalom [The electronic system of personnel management processes]. Nauchnaya diskussiya: innovatsii v sovremennom mire [Scientific discussion: innovations in the modern world]. 2016, I. 3-2(46), pp. 157-162.
13. Telepchenkova N.V. Samostoyatel’naya rabota studentov v usloviyakh distantsionnogo obucheniya [Independent work of students in distance learning]. Problemy podgotovki i perepodgotovki spetsialistov v oblasti gostepriimstva i turizma Uchebnometodicheskiy sbornik kafedry sotsial’nogo menedzhmenta i turizma [Problems of training and retraining of specialists in the field of hospitality and tourism Teaching collection of the Department of Social Management and Tourism]. Moscow, Rossiyskiy Gosudarstvennyy Sotsial’nyy Universitet Publ., 2013, pp. 115-120.
14. Telepchenkova N.V. Marketingovye kommunikatsii v keyteringe [Marketing communications in the catering]. Materialy Afanas’evskikh chteniy [Materials Athanasian readings]. 2014, I. 1, pp. 166-171.
