Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (кафедра социокультурного проектирования и развития территорий, профессор)
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Россия
Россия
В современных условиях развития мировой экономики, сопряженной с переходом от пятого технологического уклада к шестому, ожидается (в связи с замещением старых базовых технологий производства новыми) осуществление структурных изменений в организациях, призванных локализовать характерные для этого периода разрывы (противоречий) между уровнем развития новых производительных сил и старых производственных отношений. В этой связи представляет интерес рассмотрения накопленного научного опыта использование моделей структурных изменений как класса моделей управления процессами развития жизненного цикла организации. Целью представленных исследований является определение перспектив использования модели жизненного цикла организации Брюса Скотта «Стратегия и структура» в современных рыночных условиях хозяйствования. Научная новизна полученных в работе результатов заключается в расширении возможностей использования модели Б. Скотта «стратегия и структура» посредством учета уровня рассогласования между вектором контекстуальных параметров развития организации и вектором структурных параметров развития организации на каждом этапе жизненного цикла посредством нормированной количественной косинусоидальной оценки угла рассогласования рассматриваемых векторов и сопряжения получаемых результатов с качественной квалиметрической оценкой. Практическая значимость полученных результатов заключается в том, что предложенный инструментарий может быть использован при принятии стратегических решений об изменении структуры организации на различных этапах ее жизненного цикла.
модель, организационные изменения, жизненный цикл организации, «стратегия и структура», Скотт Б.
1. Adizes I. Organizational passages — diagnosing and treating lifecycle problems institutionalization. Academy of Management Journal. 1979. №22(3): p. 437- 457. DOI: https://doi.org/10.1016/0090-2616(79)90001-9
2. Barnard С.I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press.
3. Boulding, Kenneth (1950). Reconstructing the Foundations of Economics. New York, NY: Wiley & Sons. – 311 p.
4. Cacioppe Ron; Edwards Mark (March 2005). "In Search of the Holy Grail of Organizational Development: A Synthesis of Integral Theory, Spiral Dynamics, Corporate Transformation, and Action Demand." Journal of Leadership and Organization Development. 26 (2): 86–105. DOI: https://doi.org/10.1108/01437730510582536; EDN: https://elibrary.ru/HLBRYJ
5. Chandler, Alfred D., Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press. 1962/1998.
6. Child John. Organizational structure, environment and performance: the role of strategic choice, 1972. DOI: https://doi.org/10.1177/003803857200600101
7. Churchill N., Lewis V. The Five Stages of Small Business Growth // Harvard Business Review. 1983. Vol. 61. No 3. P. 30-50.
8. David Rooke, William R. Torbert. Organizational transformation as a function of CEOs' developmental stage. // Organizational Development Journal, vol. 16, no. 1, pp. 11-28, Spring 1998.
9. Davis R.C. The Fundamentals of Top Management. N. Y: Harper, Row & Brothers, 1951.
10. Downs A. The life cycle of bureaus in: A. Downs. Inside Bureaucracy. Little, Brown and Company: San Francisco, CA. 1967. P. 296-309. DOI: https://doi.org/10.7249/CB156
11. Flamholtz E.G. 1986. Managing The Transition from An Entrepreneurship to A Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA.
12. Galbraith J. The stages of growth. Journal of Business Strategy. 1982. № 3(1), p. 70-79. DOI: https://doi.org/10.1108/eb038958
13. Greiner LE. Evolution and Revolution as Organizations Grow 11 Harvard Business Review. 1972. Vol. 50. July-August. N 4. P. 37-46.
14. Hanks S.H. The Organization Life Cycle: Integrating Content and Process // Journal of Small Business Strategy. - 1990.-№ 1. - P. 1-13.
15. Hoy F. 2006. The complicating factor of life cycles in corporate venturing. Entrepre-neurship: Theory and Practice 30 (6): 831-836. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2006.00154.x
16. Katz D., Kahn R.L. 1978. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N. Y.
17. Kazanjian R.К. 1988. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures. Academy of Management Journal 31 (2): 257-279.
18. Kimberly J.R., Miles R.H. 1980. The Organizational Life Cycle. Jossey- Bass: San Francisco: CA. – 492 p.
19. Lester D.L. Organizational Life Cycle: A Five-Stage Empirical Scale / D. L. Lester, J. A. Parnell, A. Carraher // The International of Organizational Analysis. - 2003. -Vol. 11. - N 4. - P. 339-354. DOI: https://doi.org/10.1108/eb028979
20. Lippitt G.L, Schmidt WA. Crisis in a Developing Organizationю // Harvard Business Review. 1967. Vol. 45. N 6. P. 102-112.
21. Lyden F. 1975. Using Parsons’ functional analysis in the study of public organizations. Administrative Science Quarterly 20(1): p. 59-70. DOI: https://doi.org/10.2307/2392123
22. Marshall, Alfred (1890). Principles of Political Economy. New York: Maxmillan.
23. Miller D., Friesen P.H. 1984. A longitudinal study of the corporate life cycle. Management Science 30 (10): 1161-1183. DOI: https://doi.org/10.1287/mnsc.30.10.1161
24. Muller, Dennis K. (1972). "A Life Cycle Theory of the Firm." Journal of Industrial Economics. 20 (3): 199–219. DOI: https://doi.org/10.2307/2098055
25. Phelps, Robert; Adams, Richard; Bessant, John (March 2007). "Life Cycles of Growing Organizations: A Review with Findings on Knowledge and Learning". International Journal of Management Reviews. 9 (1): 1–30. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1468-2370.2007.00200.x; EDN: https://elibrary.ru/MGDLMF
26. Pumpin C. Prange J. Management der Untemehmensentwicklung. - Frankfurt / New York, 1991 P. 125.
27. Quinn R.E., Cameron K. Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence // Management Science. 1983. Vol. 29. N 1. P. 33-51. DOI: https://doi.org/10.1287/mnsc.29.1.33
28. Russell L. Ackoff, Fred E. Emery. On Purposeful Systems. ALDINE-ATHERTON’CHICAGO AND NEW YORK. —1972. – 288 p.
29. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San-Francisco: Jossey-Bass, 1985.
30. Scon В. R., Bruce R. Five Stages of Growth in Small Business 11 Long Range Planning. 1987. Vol. 20. N 3. P. 45-52. DOI: https://doi.org/10.1016/0024-6301(87)90071-9
31. Scott, Bruce R. "Stages of Corporate Development (Part I)." Harvard Business School Background Note 371-294, December 1970. (Revised December 1977.)
32. Sermon, David G.; Hitt, Michael A.; Ireland, R. Duane; Gilbert, Brett Anitra (September 2011). "Managing Resources to Create Competitive Advantage: Breadth, Depth, and Life Cycle Impacts." Journal of Management. 37 (5): 1390–1412. DOI: https://doi.org/10.1177/0149206310385695
33. Smith K.G., Mitchell T.R., Summer C.E. Top level management priorities in different stages of organizational life cycle // Academy of Management Journal. 1985. Vol. 28. № 4. P. 799-820. DOI: https://doi.org/10.2307/256238
34. Tam, Stephen; Gray, David E. (4 January 2016). "Organizational learning and the organizational life cycle: different aspects of integrated relationships in small and medium-sized enterprises". European Journal of Training and Development. 40 (1): 2–20. DOI: https://doi.org/10.1108/EJTD-07-2015-0052
35. Torbert WR. Pre-Bureaucratic and Post-Bureaucratic Stages of Organization Development // Interpersonal Development. 1974. Vol. 5. N 1. P. 1-25.
36. Walsh, James P.; Dewar, Robert D. (May 1987). "Formalization and the Organizational Life Cycle." Journal of Management Studies. 24 (3): 215–231. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.1987.tb00700.x
37. Whetten D.A. (August 1987). "Processes of Organizational Growth and Decline." Annual Review of Sociology. 13 (1): 335–358. DOI: https://doi.org/10.1146/annurev.soc.13.1.335
38. Биггарт Н. Социальная организация и экономическое развитие // Экономическая социология. Т.2. М.: 2001, № 5, с.49-58. DOI: https://doi.org/10.17323/1726-3247-2001-5-49-58; EDN: https://elibrary.ru/OYUVWD
39. Богданов А.А. Тектология — Всеобщая организационная наука. — Берлин — Санкт-Петербург, 1922.
40. Борисенко В.П. Методология аудита стратегических систем управления [Текст]: [монография] / В.П. Борисенко; Московский гуманитарный ун-т. - Москва: Изд-во Московского гуманитарного ун-та, 2015. - 251 с. EDN: https://elibrary.ru/XNBVOR
41. Глазл Ф. Динамичное развитие предприятия: как предприятия- пионеры и бюрократия могут стать эффективными / Ф. Глазл, Б Ливехуд. Калуга: Духовное познание, 2000.197 с.
42. Гурианова Элина, Гурианов Игорь, Мещерякова Светлана (28 сентября 2014 г.). «Влияние фазы организационного жизненного цикла на управление организационной структурой и транзакционные издержки». «Азиатская социальная наука». 10 (20): 137. DOI: https://doi.org/10.5539/ass.v10n20p137; EDN: https://elibrary.ru/UFBODV
43. Дафт Ричард Л. Менеджмент / Ричард Л. Дафт; [Пер. с англ. В. Вольского и др. под общ. род. Ю.Н. Каптурсвского]. - 2. изд. - СПб. и др.: Питер, 2001.-829 с.
44. Иванова Т.Б., Переверзев Н.А. Развитие теории жизненного цикла предприятий в современных условиях. // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2016. № 3 (99). С. 75-81. EDN: https://elibrary.ru/VWVUKF
45. Карл Маркс. К критике политической экономии. // Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. М.: Госполитиздат, I949 – 2-е изд. – Т.13. – С.5-9.
46. Ким Е.П., Тебекин А.В. Применение модели жизненного цикла организации «функциональные проблемы» в культурной сфере. // Журнал экономических исследований. 2024. Т. 10. № S. С. 81-90. EDN: https://elibrary.ru/HXRIYO
47. Кондратьев Э.В. Системно-институциональное развитие управленческого персонала предприятия: теория и эффективность: моногр. / Э.В. Кондратьев. - Пенза: ПГУАС, 2012. 316 с. EDN: https://elibrary.ru/QVKJHV
48. Кузьмин Е.А., Дубровский В.Ж., Семеновых С.М. Вопросы методологии управления рисками программ развития территорий с позиции концепции жизненного цикла // Национальная безопасность / nota bene. 2015. № 5. С. 631-647. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=66976. DOI: https://doi.org/10.7256/2073-8560.2015.5.12850; EDN: https://elibrary.ru/UNDIJL
49. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций // Менеджмент: век XX - век XXI. М.: Экономистъ, 2004.
50. Минцберг Г. Структура в кулаке [Текст]: создание эффективной организации / Генри Минцберг; [пер. с англ. Д. Раевская]. - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2011. 512 с.
51. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Управление изменениями в организации с использованием модели «управленческого участия» Г. Липпитта и У. Шмидта в эпоху постиндустриальной экономики. // Epomen. Global. 2023. № S34. С. 341-359. EDN: https://elibrary.ru/GNUVMA
52. Поварницына С., Емельянов Е. Психология бизнеса. М.: Дмитрий+Пресс, 1998.
53. Смирнов А.К. Управление жизненными циклами сложных систем / А.К. Смирнов, В.А. Твердохлебов; Рос. акад. наук. Ин-т проблем точной механики и упр., Рос. акад. естеств. наук. Секция «Информатика. Кибернетика». - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2000. - 107 с.
54. Тебекин А.В. Анализ современных социально-экономических аспектов на основе модели жизненного цикла депривации Дж. Дэвиса. // Журнал социологических исследований. 2018. Т. 3. № 1. С. 1-10. EDN: https://elibrary.ru/YVJIRU
55. Тебекин А.В. Возможности использования модели динамичного развития организации Ливехуда Б. и Глазла Ф. в современных условиях. // Журнал социологических исследований. 2024. Т. 9. № 4. С. 34-43. EDN: https://elibrary.ru/FEOKEH
56. Тебекин А.В. Методы управления организацией с использованием моделей социологических исследований. // Журнал социологических исследований. 2017. Т. 2. № 3. С. 1-12. EDN: https://elibrary.ru/ZSPZYR
57. Тебекин А.В., Ким Е.П. Использование модели организационных изменений Альфреда Чандлера «стратегия определяет структуру» в современных условиях социально-экономических трансформаций. // Журнал экономических исследований. 2025. Т. 11. № 2. С. 3-16. EDN: https://elibrary.ru/FGUKSO
58. Тебекин А.В., Митропольская-Родионова Н.В., Хорева А.В. Учет силы лидерства при формировании и реализации стратегии развития компании. // Журнал экономических исследований. 2021. Т. 7. № 5. С. 29-40. EDN: https://elibrary.ru/HNONOB
59. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Егорова А.А. Применение модели «движущие силы роста» А. Даунса для повышения эффективности институтов развития национальной экономики. // Журнал социологических исследований. 2021. Т. 6. № 2. С. 2-13. DOI: https://doi.org/10.52375/20728689_2021_2_13; EDN: https://elibrary.ru/LHWFUP
60. Тебекин А.В. Управление стратегией бизнеса организации на основе модели жизненного цикла Дж. Гарднера. Стратегии бизнеса. 2018;(5):03-10. EDN: https://elibrary.ru/XOEFBZ
61. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.
62. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: концепции и российская практика / Г.В. Широкова; Санкт-Петербургский гос. ун-т, Высш. шк. менеджмента. - 2-е изд. - Санкт-Петербург: Высш. шк. менеджмента: Изд. дом Санкт-Петербургского ун-та, 2008. - 478 с. EDN: https://elibrary.ru/OXICZM
63. Широкова Г.В., Серова О.Ю. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования. // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2006. № 1. С. 3-27. EDN: https://elibrary.ru/HUMYOR
