Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (кафедра социокультурного проектирования и развития территорий, профессор)
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Проблемы преодоления текущего глобального мирового экономического кризиса 2020-х годов закономерно ставят вопрос об использовании исторического опыта решения подобного рода проблем. Целью представленного исследования является изучение исторического опыта формирования и использования управленческой доктрины человеческих отношений Элтона Мэйо при преодолении глобального мирового экономического кризиса 1920-х годов в современных условиях. Научная новизна полученных результатов заключается в демонстрации того, что перефокусировку внимания концепции менеджмента на человека в период преодоления глобальных мировых экономических кризисов (как это было сделано в школе человеческих отношений Элтона Мэйо), согласно длинным волнам Н. Кондратьева, следует рассматривать с конкретно-исторических позиций в понимании того, что именно человек как главная производительная сила способен обеспечить рост экономической активности, в том числе за счет создания, внедрения и реализации новых технологий в рамках развивающегося технологического уклада. Практическая значимость полученных результатов состоит в том, что, учитывая высокую степень подобия постулатов концепция управления с позиции психологии и человеческих отношений 1930-х годов и концепции управления на основе использования человеческого капитала, которая будет доминировать в 2030-е годы, следует рассчитывать на возможность эффективного использования в этот период положений школы человеческих отношений Элтона Мэйо.
использование, исторический опыт, концепция управления, Элтон Мэйо, применение, современные условия, проблемы, перспективы
1. Adair G. The Hawthorne effect: A reconsideration of the methodological artifact» Journal of Appl. Psychology. 1984, №69(2), pp. 334—345. DOI: https://doi.org/10.1037//0021-9010.69.2.334
2. Elton Mayo (1933) The human problems of an industrial civilization (New York: MacMillan).
3. Elton Mayo (1949), Hawthorne and the Western Electric Company, The Social Problems of an Industrial Civilisation, Routledge.
4. Elton Mayo, Gael, The Mad Mosaic: A Life Story. Quartet, London 1984.
5. Gillespie, Richard, (1991) Manufacturing knowledge: a history of the Hawthorne experiments. Cambridge: Cambridge University Press. – 282 p.
6. Henry A. Landsberger, Hawthorne Revisited, Ithaca, 1958. – 119 p.
7. Jones, Stephen R. G. Was there a Hawthorne effect? The American Journal of Sociology. 1992, Vol. 98, № 3, pp. 451 - 468.
8. Kennedy, David M. Freedom from Fear: the American People in Depression and War, 1929 - 1945. - New York; Oxford: Oxford University Press, 2001. - 988 p.
9. Leonard, Kenneth & Masatu, Melkiory C., 2006. "Outpatient process quality evaluation and the Hawthorne Effect", Social Science & Medicine, Elsevier, vol. 63(9), pages 2330-2340. DOI: https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2006.06.003
10. Levitt, S.D. and List, J.A. «Was there Really a Hawthorne Effect at the Hawthorne Plant? An Analysis of the Original Illumination Experiments». Cambridge, Mass. National Bureau of Economic Research. 2009. DOI: https://doi.org/10.3386/w15016
11. Parsons H.M. «What happened at Hawthorne? » Science. 1974, №183, pp. 922 - 932. DOI: https://doi.org/10.1126/science.183.4128.922
12. Taylor F.W. The Principles of Scientific Management, Harper & Brothers, New York, 1911. – 144 p.
13. Trahair R.C. S.E. The humanist temper: the life and work of Elton Mayo. - New Brunswick, 2005. – 392 p.
14. Бурганова Л.А., Савкина Е.Г. Теория управления Э. Мэйо. Казань, 2007. – 159 c.
15. Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом. https://spravochnick.ru/upravlenie_personalom/vklad_eltona_meyo_v_teoriyu_i_praktiku_upravleniya_personalom/.
16. Добрина О.А. Представления о человеке труда в классической социологии управления организацией: Фредерик Тэйлор и Элтон Мэйо. // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2019. № 3. С. 412-420. DOI: https://doi.org/10.17072/2078-7898/2019-3-412-420; EDN: https://elibrary.ru/CPJOOG
17. Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения / Н.Д. Кондратьев; Междунар. фонд Н.Д. Кондратьева [и др.]. - Москва: Экономика, 2002. - 765 с. EDN: https://elibrary.ru/QTGOAJ
18. Кравченко А.И. Концепции человеческих отношений. - Ростов н/Д: Феникс, 2001. - 257 с.
19. Максименко А.А. Ценностный подход к анализу теорий управления: от Э. Мэйо до П. Друкера. // Ярославский педагогический вестник – 2011 – № 4 – Том I (Гуманитарные науки), с.128-131. EDN: https://elibrary.ru/PIWUJF
20. Платонов Ю.П. Занимательные очерки по социологии человеческих отношений. - СПб.: Питер, 2007. - 141с.
21. Сокиркин Д.Н. «Школа человеческих отношений» в контексте формирования социологической концепции управления. // Russian Economic Bulletin. 2020. Т. 3. № 4. С. 286-292. EDN: https://elibrary.ru/ZCDZVI
22. Тебекин А.В. К вопросу о выделении научных школ менеджмента. // Журнал исследований по управлению. 2018. Т. 4. № 12. С. 32-40. EDN: https://elibrary.ru/YUDFSX
23. Тебекин А.В. Анализ особенностей развития школ менеджмента. // Журнал исследований по управлению. 2019. Т. 5. № 4. С. 13-28. EDN: https://elibrary.ru/WWHHVK
24. Тебекин А.В. К вопросу о формировании концепции менеджмента 2030-х гг. // Вестник Московского финансово-юридического университета МФЮА. 2019. № 2. С. 168-176. EDN: https://elibrary.ru/QCVOZN
25. Тебекин А.В. О глубине кризиса 2020-го года для мировой и национальной экономик и путях выхода из него. // Журнал экономических исследований. 2020. Т. 6. № 2. С. 52-71. EDN: https://elibrary.ru/ABETIN
26. Тебекин А.В. Теория менеджмента: учебник / А.В. Тебекин. - Москва: КНОРУС, 2016. - 695 с.
27. Тебекин А.В. Школа менеджмента человеческих ресурсов как базовая основа для развития стратегий современного бизнеса. // Стратегии бизнеса. 2018. № 9 (53). С. 3-7. EDN: https://elibrary.ru/YBRZDN
28. Тебекин А.В., Денисова И.В., Тебекин П.А. Влияние научной школы человеческих отношений на развитие современного менеджмента. // Журнал исследований по управлению. 2018. Т. 4. № 5. С. 1-8. EDN: https://elibrary.ru/OSPFFR
29. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Тебекина А.А. Развитие концепций менеджмента в 1980-е годы. // Журнал исторических исследований. 2019. Т. 4. № 1. С. 14-22. EDN: https://elibrary.ru/OIOLEF
30. Тема 1. Введение в предмет: теория «человеческих отношений» Э. Мэйо. https://moodle.kstu.ru/course/section.php?id=23836.
31. Теория «человеческих отношений» Э. Мэйо. https://dzen.ru/a/ZP5CrvdN3lX65lUk.
32. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408892634/.
33. Фрейд З. Введение в психоанализ. - М.: АСТ, 2024. - 544 с.
34. Элтон Мэйо и «школа человеческих отношений». https://project3669614.tilda.ws/.
35. Юнг К. Психологические типы. - М.: Академический проект, 2019. - 538 с.
