сотрудник
Москва, Россия
Данная статья продолжает конспект лекций по дисциплине «Экономика управления персоналом» по программе подготовки бакалавров. В статье раскрывается сущность и содержание кадровых рисков. Представлена классификация кадровых рисков. Раскрыто содержание основных факторов, влияющих на возникновение кадровых рисков в организации. Последовательно показано содержание основных этапов процедуры управления кадровыми рисками в организации. Приведены основные методы управления кадровыми рисками в организации персонала.
управление персоналом, кадровые риски, классификация кадровых рисков, факторы, влияющие на кадровые риски, управление кадровыми рисками.
1. Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом [Текст]: Учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 427 с.
2. Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками предприятия [Электронный ресурс] / А.Г. Бадалова, К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. - 2005. - № 7 (67). - С. 92-98. - URL: http://www.creativeconomy.ru/articles/7091/
3. Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации [Текст] / А.Е. Митрофанова // Компетентность. - 2013. - № 3.
4. Митрофанова А.Е. Социально-экономическое содержание и структура кадровых рисков в организации [Электронный ресурс] // Вестник Московского государственного областного университета. - М.: МГОУ, 2013. - № 2. - URL: http://evestnik-mgou.ru/vipuski/2013_2/stati/soc_rab_i_ped/rachkovskaja.html
5. Митрофанова А.Е. Классификация кадровых рисков в системе управления персоналом организации [Текст] / А.Е. Митрофанова // Вестник университета (ГУУ). - 2013. - № 7.
