Краснодар, Краснодарский край, Россия
Технологии постепенно входят в практику управления российских организаций и предприятий; они уже доказали обоснованность своего внедрения, однако сегодня мы видим недостаточное использование на практике достижений научной мысли и слабое осмысление реальных управленческих процессов. Технологии кадрового менеджмента выступают связующим звеном между теорией и практикой управления, которые являются способом и ресурсом повышения эффективности деятельности персонала, достижения баланса интересов организации и интересов сотрудников. Кадровые технологии позиционируются как воздействие, направленное на мобилизацию персонала для решения организационных задач, связанных с поддержанием и наращиванием ее адаптационного потенциала, приспособлением к различным состояниям внешней организационной среды. В статье поднимаются проблемы и перспективы внедрения кадровых технологий в практику кадрового менеджмента. Статья направлена на выявление механизмов внедрения кадровых технологий в практику современных организаций. Автор обосновывает роль кадровых технологий в развитии кадрового менеджмента, раскрывает значение и перспективы внедрения технологий кадрового менеджмента в практическую деятельность.
технологизация, кадровый менеджмент, процесс управления, управленческая технология, социальная технология, кадровые технологии, управленческие процессы.
ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ
Практика лучших компаний свидетельствует, что технологии кадрового менеджмента нужны в управлении организацией, их следует рассматривать как ресурс повышения эффективности деятельности сотрудников. Они направлены на оптимизацию управленческих процессов, на четкое функционирование системы управления. Технологии кадрового менеджмента в традиционном (М. Армстронг, П. Друкер, М. Мескон и др.) и инновационном аспекте получили свое развитие в трудах Р. Каплана и Д. Нортона [9]. Среди отечественных авторов заметный вклад в развитие технологий кадрового менеджмента внесли А.Я. Кибанов, В.Р. Веснин, Е.В. Шекшня, С. Иванова, А.П. Егоршин и др. Несмотря на достаточное количество исследований данной тематики, существует необходимость в дополнительном изучении внедрения технологий кадрового менеджмента в практику современных организаций.
1. Абрамова М.В. Понятие и содержание кадровых технологий [Текст] / М.В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 7. - С. 37-40.
2. Баглей Д.Ю. Технологии кадрового менеджмента в системе экономической безопасности предпринимательства [Текст]: Автореф. дис. … канд. экон. наук / Д.Ю. Баглей. - Ростов н/Д: Южный федеральный университет, 2007.
3. Бахарев В.В. Современные кадровые технологии [Текст]: Учеб. пособие / В.В. Бахарев. - Белгород, 2011.
4. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы [Текст]: Монография / Под ред. А.М. Беляева. - М., 2012.
5. Гафиятуллина А.З. Моделирование системы управления персоналом в корпорации [Текст] / А.З. Гафиятуллина // Европейский журнал социальных наук. - 2012. - № 2. - С. 418-422.
6. Гаврилов Д.В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте [Текст] / Д.В. Гаврилов, Э.В. Бардасова // Вестник Казанского технологического университета. - 2013. - Т. 16. - № 3. - С. 267-270.
7. Гунина И.А. Проблемные аспекты управления компетенциями в рамках механизма развития кадрового потенциала предприятия [Текст] / И.А. Гунина // Организатор производства. - 2012. - Т. 55. - № 4. - С. 42-44.
8. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом [Текст] / И.Г. Ищенко. - Пенза, 2006.
9. Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию [Текст] / Р. Каплан, Д. Нортон. - М.: Олимп-Бизнес, 2003. - 304 с.
10. Копылов А.В. Кадровые технологии в системе стратегического управления предприятием: практический аспект. Бизнес. Образование. Право [Текст] / А.В. Копылов, И.В. Горелова // Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 3 (24). - С. 85-88.
11. Коробкина М.А. Кадровые технологии в практике управления персоналом организации [Текст] / М.А. Коробкина // ІІІ Международная научно-практическая конференция «Профессиональное развитие ради сохранения Восточно-Европейской цивилизации». - Красноярск: Вестник Восточно-Сибирской открытой академии, 2014. - С. 308-312.
12. Коробкина М.А. Внедрение технологий кадрового менеджмента в практику современных организаций [Текст]: Монография / М.А. Коробкина // Экономика и общество: проблемы и перспективы модернизации в России / Под общ. ред. В.В. Бондаренко, В.А. Дресвянникова, О.В. Лосевой. - Пенза: Изд-во ПГУ, 2013.
13. Коробкина М.А. К вопросу о технологиях в кадровом менеджменте [Текст] / М.А. Коробкина // Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы: Сборник научных трудов / Под ред. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. - Вып. 1. - С. 80-90.
14. Михалкина Е.В. Вектор трансформации технологии кадрового менеджмента в контексте национальных и мировых тенденций развития рынка труда [Текст] / Е.В. Михалкина // Научные труды Донецкого национального технического университета. - 2013. - № 4. - С. 198-207.
15. Пригожин А.И. Методы развития организаций [Текст] / А.И. Пригожин. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.
16. Спивак В.В. Механизм кадрового менеджмента: понятие и основные составляющие элементы [Текст] / В.В. Спивак // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 3 (24). - С. 102-105.
17. Управление персоналом организации [Текст]: Учеб. для студентов высших учебных заведений / А.Я. Кибанов и др.; Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М., 2008.
18. Технологии кадрового менеджмента [Текст]: Учеб. пособие для студентов / И.В. Мишурова и др. - М., 2004. - (Новые технологии).
19. Чмиль Д. Управление персоналом и формирование кадрового потенциала современного предприятия [Текст] / Д. Чмиль // Бизнес: Экономика, маркетинг, менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 10-15.
20. Шадрина Л.Ю. Технологический подход к совершенствованию управления организацией [Текст] / Л.Ю. Шадрина, М.Ю. Матвеев // Власть. - 2012. - № 12. - С. 85-87.
21. Korobkina M. Technological approach to development training of business managers in Southern Russia [Теxt] / M. Korobkina // Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics. - V. 3. - Issue 2 (summer). - Рр. 48-55.
