Россия
Россия
Интерес менеджмента отечественных организаций к возможностям и практике применения инструментов кейс-технологии определяет важность решения проблем определения ключевых метрик комплексной оценки качества системы управления персоналом. Авторы исследуют указанные проблемы в контексте изменений, происходящих в российских компания в условиях цифровой трансформации. В статье рассматривается вопрос о том, как можно оценить сотрудников и какое место этот процесс занимает в системе управления кадрами. Исследование основано на использовании кейс-технологии для решения кадровых задач с применением оценочной информации. Анализируются основные подходы к оценке сотрудников, включая предмет оценки и содержание комплексной системы оценочных критериев. Результаты проведенного исследования позволили оценить преимущества и недостатки комплексной системы управления персоналом в компании. Проводится анализ основных методов и методик оценки сотрудников, выявляются их ключевые особенности. Определяется, как использование этих методов и методик позволяет объективно и всесторонне оценить сотрудников с помощью кейс-инструмента.
оценка персонала, система оценки персонала, профессионализация системы оценки, технологии оценки персонала, программа оценки, кейс-технологии, управления персоналом
1. Адизес И. Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей//В книге: Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей[Текст]: монография//Ицхак Кальдерон Адизес. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 259 с.
2. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала//В книге: Оценка и аттестация персонала[Текст]: монография// Е.А. Борисова.– СПб.: ПИТЕР, 2021. – 212 с.
3. Донцова Л.В. Бенчмаркинг как инструмент оценки системы внутреннего контроля//В книге: Бенчмаркинг как инструмент оценки системы внутреннего контроля[Текст]: монография// Донцова Л.В. – М.: Проспект, 2022. – 128 с.
4. Кибанов А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала//В книге: Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала[Текст]: учебно-практическое пособие// А.Я Кибанов. – М.: Проспект, 2023. – 72 с.
5. Киселев В.Д. Как написать авторский проектный социально-экономический кейс в формате КЕЙКИС//В книге: Как написать авторский проектный социально-экономический кейс в формате КЕЙКИС[Текст]: монография// В.Д. Киселев.– Изд-во: Галактика, 2018.-320 с.
6. Кантеева А. Р. Модель компетенций как способ оценки персонала организации [Текст] / А.Р. Кантеева // Экономика образования. - 2024. - № 5. - С. 49-61.
7. Клевец Н.И. Оценка уровня компетенций персонала предприятия [Текст]/ Н.И. Клевец, З.О. Османова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2024. - № 1. - С. 96-102.
8. Межевов А.Д. Коректировка вектора работы hr-системы организации при внедрении и развитии цифровых технологий [Текст]/ А.Д. Межевов, О.С. Сувалов// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России.-2023.-№ 1.-С.76-80. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-76-80; EDN: https://elibrary.ru/TEQGPS
9. Митрофанова Е.А. Трансформация социально-трудовой сферы под воздействием мегатрендов [Текст]/ Е.А. Митрофанова, И.Б. Дуракова// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России.-2023.-№ 4.-С.5-12. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-4-5-12; EDN: https://elibrary.ru/FPGVWI
10. Свистунов В.М., Лобачев В.В.HR-аналитика в России: проблемы и пути развития[Текст]/ В.М. Свистунов, В.В Лобачев// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России.-2025.-№ 1.-С.5-12. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-1-5-11; EDN: https://elibrary.ru/DSIAOM
11. Управление персоналом государственной службы: проблемы совершенствования нормативного и научно-методического обеспечения[Текст]/ под ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство РАНХ и ГС, 2019. – 236 с.
12. Уиддет С. Руководство по компетенциям//В книге: Руководство по компетенциям [Текст]: монография// С. Уиддет, С. Холлифорд. – М.: Гиппо, 2022. – 245 с.
13. G.Tyler A review of the 15FQ+ Personality Questionnaire// SDR: Selection Development Review. – 19/2019. – p. 7-12
14. D.L.Stufflebeam, C.L.S.Coryn Evaluation theiry, models and application. 2nd edition. – Jossey-Bass, 2022. – 512 p
