Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Статья посвящена анализу опыта и практики современного Китая в части реализуемой в последние десятилетия интенсивной политики омоложения национального академического человеческого капитала за счет увеличения числа молодых ученых и преподавателей вузов. Уточняется, что ученые и преподаватели высшей школы рассматриваются властями Китая как Таланты, ресурс, обеспечивающий достижение стратегических целей государства. Определяется спектр мер, реализуемых на государственном и региональном уровнях по привлечению в академическую среду молодых кадров, поддержки их мотивации к долгосрочному нахождению в профессии. Представляется картина характеристик кадровой политики, реализуемой в отношении молодых преподавателей китайскими вузами; выделяются ключевые черты и основные проблемные области. Излагается перечень факторов, способных, по мнению авторов, оказать позитивное влияние на рост эффективности привлечения и удержания в вузах КНР иностранных молодых академических Талантов. Обозначается, что опыт Китая в привлечении и удержании молодых Талантов в научно-педагогической среде обладает практической ценностью с позиции поиска путей совершенствования кадровой политики современных вузов.
кадровая политика китайских вузов, академические Таланты, молодые ученые, молодые преподаватели
1. Baporikar N., Smith A. Talent Management in Higher Education Institution // International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (IJAMSE). 2019, no. 6(2), pp. 36–57. DOI:https://doi.org/10.4018/IJAMSE.2019070103
2. CGTN. Шанхайский наукоград Чжанцзян за 30 лет привлек больше полумиллиона молодых ученых и исследователей. — URL: https://russian.cgtn.com/news/2024-0721/1814857258743533569/index.html
3. China’s job market embraces increasing returned overseas students. Xinhua. April 18, 2024. URL: http://english.scio.gov. cn/m/chinavoices/2024-04/18/content_117133555.htm
4. URL: https://www.chronicle.com/article/chinas-effort-torecruit-top-academic-talent-faces-hurdles
5. Jiang J. Competition for Talent and Unequal Development of Higher Education: Evidence from Chang Jiang Scholars Programme. 18 July 2018. Part of the book series: Higher Education in Asia: Quality, Excellence and Governance. URL: https://doi.org/10.1007/978-981-13-0248-0_3
6. The official website was. URL: http://www.1000plan.org.cn> In reaction to the U.S. political backlash against the program, the Chinese government has made the website defunct.
7. The report The Development of Chinese Students Studying Abroad for 2023–24. By Global Times. Published: Feb 27, 2024. URL: https://www.globaltimes.cn/page/202402/ 1307775.shtml
8. Боревская Н. КНР: «охота за умами». Урок для России? [Электронный ресурс]. — URL: https://russiancouncil.ru/ analytics-and-comments/analytics/knr-okhota-za-umamiurok-dlya-rossii/
9. Головин А.А. Популяризация науки в России и Китае: сравнительный анализ [Текст] / А.А. Головин, А.К. Перевозчикова, А.А. Кобзев, А.Д. Шкуренкова // Вестник евразийской науки. — 2023. — Т. 15. — № 5. EDN: https://elibrary.ru/ZOVAUK
10. Гурулева Т.Л. Университеты КНР: современное состояние и стратегия глобального развития до 2035 года [Текст] / Т.Л. Гурулева // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4 «История. Регионоведение. Международные отношения». — 2020. — Т. 25. — № 2. — С. 185–197. DOI: https://doi.org/10.15688/ jvolsu4.2020.2.13 DOI: https://doi.org/10.15688/jvolsu4.2020.2.13; EDN: https://elibrary.ru/CTUVSZ
11. Данные Министерства образования Китайской народной республики. — URL: http://en.moe.gov.cn/news/media_ highlights/202403/t20240304_1118146.html
12. Донецкая С.С. Реформирование системы высшего образования в Китае: современные итоги [Текст] / С.С. Донецкая, Ц. Цзи // Высшее образование в России. — 2018. Т. 27. — № 12. — С. 79–92. — DOI:https://doi.org/10.31992/0869-36172018-27-12-79-92 DOI: https://doi.org/10.31992/0869-3617-2018-27-12-79-92; EDN: https://elibrary.ru/MTAZLW
13. Закирова Е.Р. Программы привлечения молодых талантов из-за рубежа как способ формирования и развития человеческого капитала [Текст] / Е.Р. Закирова // Общество: политика, экономика, право. — 2022. — № 6. — С. 42–48. DOI:https://doi.org/10.24158/pep.2022.6.6 EDN: https://elibrary.ru/VWTVDQ
14. Каштанова Е.В. Построение технологии управления талантами в организации [Текст] / Е.В. Каштанова, А.С. Лобачева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12. — № 1. С. 33–37. — URL: https://doi.org/10.12737/2305-7807-202312-1-33-37 DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-33-37; EDN: https://elibrary.ru/LICFGS
15. Китай запустил новую программу привлечения талантов. 28 февраля 2024. — URL: https://issek.hse.ru/news/9005 98364.html
16. Клейнер Г.Б. Современный университет как экосистема: институты междисциплинарного управления [Текст] / Г.Б. Клейнер // Journal of Institutional Studies. — 2019. № 11(3). — С. 54–63. — DOI:https://doi.org/10.17835/2076-6297.2019.11.3.054-063 EDN: https://elibrary.ru/CJBXSX
17. Минаева Л.А. К вопросу о роли современных вузов в развитии человеческого капитала [Текст] / Л.А. Минаева, В.В. Шилькова // Научные ведомости. Серия «История. Политология. Экономика. Информатика». — 2011. № 19. — С. 84–92.
18. Наука в Китае. — URL: https://www.tadviser.ru/index.php/ Статья:Наука_в_Китае
19. Панова Е.А. Управление талантами: задачи и вызовы «цифрового» завтра [Текст] / Е.А. Панова, Н.Н. Опарина, Л.В. Бондарева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2021. — Т. 10. — № 3. — C. 49–55. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2021-10-3-49-55; EDN: https://elibrary.ru/AOCWRC
20. Хань Линхуа. Раскрытие личностного потенциала и создание условий для развития личности в деле воспитания преподавателей молодого поколения: методы и опыт Университета международной коммерции и экономики Китая [Текст] / Хань Линхуа // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. — 2012. — № 4. С. 18–22. EDN: https://elibrary.ru/OXMIAH
21. Ширинкина Е.В. Организация оплаты труда по системе эффективного контракта научно-педагогических работников [Текст] / Е.В. Ширинкина // Управление персоналом и интеллектуальным капиталов в России. — 2018. № 4. — С. 22–25. — DOI:https://doi.org/10.12737/article_5b8d0383285f41. 76189482 DOI: https://doi.org/10.12737/article_5b8d0383285f41.76189482; EDN: https://elibrary.ru/UZUNEF
