Moskva, Moscow, Russian Federation
Given article opens a series of the publications shining prospects of development of educative and methodical maintenance (textbooks, abstracts of lectures and so forth) preparations of bachelors and masters in a direction «Human resource management». The author brings to attention of readers the abstract of lectures on discipline «Motivation and stimulation of labor activity» under the program of preparation of bachelors.
motivation, stimulation, labour activity, discipline, training course, competence, knowledge, skills, bachelor, master.
Тема 1. Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
План лекции:
Цели, задачи и предмет курса «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».
Место и значение дисциплины в системе экономических наук и базовых дисциплин направления «Управление персоналом» высшего профессионального образования.
Структура изучаемого курса: перечень изучаемых вопросов и последовательность (логика) изложения.
Актуальные проблемы курса «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».
Основные компетенции, формируемые в процессе изучения дисциплины.
Цели, задачи и предмет курса «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»
Целью освоения дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» является формирование теоретической ориентации обучающихся в области побуждения человека к труду, управления трудом и практической подготовки к управлению персоналом на основе знания современных форм, методов и механизмов мотивации и стимулирования труда.
В соответствии с обозначенной целью предметом изучения дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» является научное познание форм, методов и механизмов мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Задачи дисциплины:
- усвоение классических и современных теорий мотивации, теоретических представлений о понятии мотивации и стимулировании труда, структуре и механизмах мотивации и стимулирования;
- овладение методическими подходами к построению современных систем мотивации и стимулирования труда;
- приобретение базовых навыков практической работы в области трудовой мотивации, организации вознаграждения персонала, определения влияния системы мотивации и стимулирования труда на эффективность работы организации.
Объектом дисциплины «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» являются процессы и методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации как системы, содержание и характеристика элементов данной системы.
1. Kibanov A.Ya., Batkaeva I.A., Mitrofanova E.A., Lovcheva M.V. Motivatsiya i stimulirovanie trudovoy deyatel'nosti personala: Uchebnik dlya vuzov. - M.: INFRA-M, 2009.
2. Kibanov A.Ya. Kontseptsiya motivatsii i stimulirovaniya trudovoy deyatel'nosti. Kadrovik. 2008. № 5.
3. Kibanov A.Ya. Motivatsiya i stimulirovanie personala: vzaimosvyaz' ponyatiy. Kadrovik. 2008. № 6.
4. Mitrofanova E.A. Osnovnye elementy sistemy stimulirovaniya i oplaty truda. Kadrovik. 2010. № 8.
