Penza, Penza, Russian Federation
The human capital plays a basic role in activity of the enterprises, however at definition of market cost the overwhelming majority of the organizations faces a problem caused by that in modern practice of an estimation the human capital are not considered in accounting balance of the enterprise. Only intellectual capital identified with non-material actives is subject to the account and revaluation. The given circumstance does not allow to receive real estimation of cost of the enterprise. For the decision of the given problem it is necessary to create, first of all, system of estimation of cost of the human capital of the enterprises.
human capital, system of an estimation of the human capital, methodology of an estimation of the human capital, elements of system of an estimation of the human capital.
Главенствующую роль в преобразованиях, происходящих в экономике России, направленных на реализацию важнейших задач — обеспечение высокой степени эффективности, повышение конкурентоспособности хозяйственных субъектов на национальном и мировом рынках, интеграция в мировую хозяйственную систему — играет специфический ресурс — знания. Основу новой экономики, экономики знаний, инноваций, глобальных информационных систем, новейших технологий составляет человеческий капитал, являющийся главной движущей силой социально-экономического развития современного общества.
В связи с этим функционирование и развитие человеческого капитала становится не менее важным, чем внедрение современной технологии, знания и информация становятся важнейшими факторами производства. В этих условиях возрастает роль высококачественного человеческого капитала, носителем которого выступает персонал предприятия.
Понятие капитала как экономической категории трактуется по-разному: как некий запас материальных благ («физический капитал»), как сумма денег («финансовый капитал»), как сумма прав распоряжаться некоторыми ценностями, дающая их обладателям доход без вложения соответствующего труда («юридический капитал»), как нематериальные элементы, такие как знание, образование, квалификация, человеческие способности, используемые в производстве товаров и услуг («человеческий капитал»). Таким образом, человеческий капитал выступает специфической формой капитала, воплощенной в самом человеке.
Методологические основы и главные направления теории «человеческого капитала» были сформулированы такими экономистами, как Г. Беккер, У. Боуэн, Э. Дженисон, Т. Шульц и др. К концу ХХ в. теория «человеческого капитала» получает свое признание присуждением Нобелевской премии по экономике Теодору В. Шульцу — в 1979 г. и Гэри Беккеру — в 1992 г. В наиболее последовательной форме концепция человеческого капитала изложена в трудах Г. Беккера. Впервые после А. Смита и К. Маркса в экономическую науку приходит осознание, что не машины, а люди представляют движущую силу экономического роста и развития. В эпоху научно-технической революции и преобразований в структуре производительных сил, фактором экономического роста становится непосредственно сам работник. Эффективность использования основных ресурсов все больше зависит от того, насколько работники морально и материально заинтересованы в достижении высоких конечных результатов.
1. Stewart T. Intellectual capital. The New Wealth of Organizations. - N.Y.-L., 1997. P. X. Tsit. po:Inozemtsev V.L. Za predelami ekonomicheskogo obshchestva. - M.: Academia-Nauka, 1998.
2. Edvinsson L., Sullivan P. Developing a model for managing intellectual capital. European management journal. 1996. Vol. 14. № 4. P. 356-364.
3. Edvinsson L. Korporativnaya dolgota. Navigatsiya v ekonomike, osnovannoy na znaniyakh. - M.: INFRA-M, 2005.
4. Edvinsson L., Malone M. Intellectual Capital: Realizing Your Company´s True Value by Finding Its Hidden Roots. - N.Y.: HarperCollins Publishers, 1997.
5. Myasoedova T.G., Shevchenko R.O. Upravlenie znaniyami kak funktsiya deyatel'nosti organizatsii. Menedzhment v Rossii i za rubezhom. 2007. №5. S. 110-116.
6. Daum J.H. Intangible Assets and Value Creation. - Chichester, 2003.
7. Fitts-ents Yak. Rentabel'nost' investitsiy v personal: izmerenie ekonomicheskoy tsennosti personala / Per. s angl. pod obshch. red. V.I. Yarnykh. - M.: Vershina, 2006.
8. Trofimova N.A. Nematerial'nye aktivy kak chast' intellektual'nogo kapitala. Finansovyy menedzhment. 2008. № 3. S. 34-39.
9. Seleznev E.N. Intellektual'nyy potentsial - pokazatel' sostoyaniya intellektual'nogo kapitala i effektivnosti ego ispol'zovaniya. Finansovyy menedzhment. 2004. № 5. S. 123-129.
10. Zuev A., Myasnikova L. Intellektual'nyy kapital. Al'manakh «Vostok». 2004. № 2 (14). - Rezhim dostupa: http://www.situation.ru/app/j_art_355.htm
11. Dobrynin A.I., Dyatlov S.A., Tsyrenova E.D. Chelovecheskiy kapital v tranzitivnoy ekonomike: formirovanie, otsenka, effektivnost' ispol'zovaniya. - SPb.: Nauka, 1999. S. 41.
12. Kendrik Dzh. Sovokupnyy kapital SShA i ego formirovanie. - M.: Progress, 1978. S. 8.
13. Teoriya chelovecheskogo kapitala i ego primenenie v otsenke finansovykh potokov zdravookhraneniya. «Ekonomicheskiy labirint». 2002. № 4 (45) aprel'. - Rezhim dostupa: http://www.economer.khv.ru/content/n045/16_kap
14. Strategicheskiy otvet Rossii na vyzovy novogo veka / Pod red. L.I. Abalkina. - M.: Ekzamen, 2004. S. 21.
15. Klimov S.M. Intellektual'nye resursy obshchestva. - SPb.: IVESEP; Znanie, 2002. S. 21.
16. Korogodin I. Sotsial'no-trudovaya sistema: voprosy metodologii i teorii: Monografiya. - M.: PALEOTIN, 2005. S. 120.
17. Myasoedova T.G. Chelovecheskiy kapital i konkurentosposobnost' predpriyatiya. Menedzhment v Rossii i za rubezhom. 2005. № 3. S. 30.
18. Volkov A.T. Formirovanie sistemy upravleniya intellektual'noy sobstvennost'yu v proizvodstvennykh i nauchno-proizvodstvennykh organizatsiyakh Rossii (Metodologicheskie i prakticheskie aspekty): dis. ... d-ra ekon. nauk: 08.00.05. - M., 2006. S. 302.
