Business in modern conditions of tough, often unfair, competition, increased consumer demands for the quality and properties of products, a huge number of external and internal economic, political, socio-cultural factors that significantly affect the viability of organizations and their achievement of both strategic and operational goals of activity, daily faces the need to make important management decisions in conditions of permanent time pressure and uncertainty. In such a multicomponent complex mechanism as an organization, in the end, its personnel certainly plays a key role. In order for the business, despite all the impacts, risks and challenges, to remain flexible, in demand by consumers, cost-effective and ensure its continuous development, expanding its areas of influence and conquering new markets, bringing new competitive products to them, it is critically important to implement a set of measures for personnel leadership management. Using the example of internal control and audit units (hereinafter referred to as the PVKiA), the article examines individual elements of the Leadership Model of the PVKiA and the Leadership Model of the employees of the PVKiA, which allow to form a self–regulating, self-learning, self-developing environment for the organization and functioning of a vertically integrated cross-divisional direction of internal audit and consulting, ensuring the most effective unconditional achievement of the tasks set for the PVKiA goals and objectives.
internal management consulting, internal control and audit, cost reduction and timing of processes, mitigation of risks, improving the efficiency of the organization’s business processes, leadership model
1. Vorob'eva O.V., Ivannikova E.M., Malandin V.V., Sekirinskiy D.S., Karavaeva E.V., Suleymanova A.I., Teleshova I.G. Liderstvo i upravlenie v nauchno-tehnologicheskoy sfere: model' kompetenciy // Vysshee obrazovanie v Rossii. 2020. T. 29. № 8/9. S. 26-38.
2. Drobot E.V., Makarov I.N., Komissarov R.S. Formirovanie liderstva na rynke na osnove upravleniya znaniyami // Liderstvo i menedzhment. 2019. T. 6. № 4. S. 349-360.
3. Lehtyanskaya L.V., Volivok O.A. Aspekty rukovodstva i liderstva v upravlenii organizaciey. / Nauka i obrazovanie: sovremennye trendy. Vypusk II. // Interaktiv plyus. Centr nauchnogo sotrudnichestva. 2013. № 2. S. 19-32.
4. Pryahin G.N., Illarionova N.A. Liderstvo v razvitii kul'tury upravleniya firmoy // Izvestiya Ural'skogo ekonomicheskogo universiteta. 2008. № 1 (20). S. 69-75.
5. Kuznecova N.V. Liderstvo v kontekste sovremennoy ideologii upravleniya organizaciey // Tradicionnye nacional'no-kul'turnye i duhovnye cennosti kak fundament innovacionnogo razvitiya Rossii. 2014. № 1. S. 47-54.
6. Kankulov A.M., Atabieva Z.A. Liderstvo v sisteme upravleniya // Moya professional'naya kar'era. 2020. № 13. T.2. S. 70-78.
7. Dolgov M.Yu. Liderstvo kak osnovnoy instrument upravleniya sovremennym promyshlennym predpriyatiem // Sovremennye tendencii razvitiya nauki i tehnologiy. 2016. № 4-10. S. 32-35.
8. Kudryavceva M.V. Liderstvo kak sovremennyy podhod k upravleniyu chelovecheskimi resursami // Zametki Uchenogo. Nauchno-prakticheskiy zhurnal. 2022. № 1. S. 227-229.
9. Reyhanova I.V. Upravlenie i liderstvo: konceptual'nye osnovy i sravnitel'nyy analiz teoriy // Surskiy vestnik. 2021. № 2 (14). S. 88-91.
10. Afanas'ev V.V. Problema liderstva v teorii i praktike upravleniya organizaciey // Antropologicheskaya didaktika i vospitanie. 2021. T. 4. № 1. S. 83-91.
11. Davydova T.Yu., Arsen'ev Yu.N. Liderstvo v upravlenii kachestvom // Izvestiya Tul'skogo gosudarstvennogo universiteta. Pedagogika. 2019. №1. S. 20-35.
12. Ostapenko V.V., Morozova A.M. Liderstvo kak strategicheskiy instrument upravleniya predpriyatiem // Vestnik nauki i obrazovaniya. 2019. № 21-1 (75). S. 56-60.
13. Zakutaeva D.A., Shinkareva Yu.B., Krasyuk E.V. Obosnovanie stilya liderstva v zavisimosti ot etapov celevogo upravleniya // Ekonomika. Menedzhment. Innovacii. 2020. № 2 (26). S. 42-48.
14. Zaschuk M.S., Malapura R.V. Rol' liderstva v upravlenii razvitiem predpriyatiya // Strategiya predpriyatiya v kontekste povysheniya ego konkurentosposobnosti. 2013. № 2. S. 68-71.
15. Romanovskaya E.V., Bakulina N.A., Maksimova K.A., Kozlova E.P. Liderstvo kak instrument strategicheskogo upravleniya. / Ekonomika: vchera, segodnya, zavtra. 2018. T.8. № 11A. S. 173-179.
16. Kalabuhova I.A., Il'inskiy D.O., Zerneva S.A. Upravlenie kontekstom organizacii. Potrebiteli, liderstvo, vovlechennost' // Metody menedzhmenta kachestva. 2019. № 9. S. 16-22.
17. Galiullina R.D. Upravlenie sovremennoy organizaciey na osnove koncepcii liderstva // Alleya Nauki. Nauchno-prakticheskiy elektronnyy zhurnal. 2018. № 5 (21). URL: http://www.Alley-science.ru
18. Gumerova G.I., Shaymieva E.Sh. Issledovanie voprosov upravleniya neyavnym znaniem v innovacionnoy organizacii na osnove koncepcii liderstva ekonomiki znaniy // Sovremennye nauchnye issledovaniya i razrabotki. 2017. № 2 (10). S. 292-294.
19. Kantysheva A.A., Volobueva E.A. Primenenie situacionnoy modeli liderstva Hersi-Blanshara v teorii zhiznennogo cikla organizacii Adizesa // APRIORI. Ceriya: Gummanitarnye nauki. Elektronnyy nauchnyy zhurnal. 2017. № 1. S. 1-17. URL: http://www.Apriori-journal.ru
20. Kondrat'ev E.V. Proizvodstvennaya kul'tura i berezhlivoe upravlenie // Metody menedzhmenta kachestva. 2017. № 11. S. 20-26.
21. Trofimov O.V., Frolov V.G. Vozmozhnosti i riski kooperacii predpriyatiy v sootvetstvii s koncepciey Industriya 4.0. Sbornik nauchnyh statey po itogam Regional'noy nauchno-prakticheskoy konferencii «Nizhniy 800: ekonomicheskiy potencial i drayvery razvitiya». 20.05.2021. S. 36-39.
22. Yurlov F.F., Yashin S.N., Plehanova A.F. Vybor effektivnyh resheniy v konfliktnyh situaciyah s uchetom interesov steykholderov // Vestnik Samarskogo universiteta. Ekonomika i upravlenie. 2021. T. 12. № 3. S. 137-146.
23. Yashin S.N., Zaharova S.G., Suhodoeva L.F. Innovacionnoe liderstvo v realizacii cifrovyh tehnologiy sovremennyh predpriyatiy. Innovacionnoe liderstvo v realizacii cifrovyh tehnologiy sovremennyh predpriyatiy // Ekonomicheskie issledovaniya i razrabotki.2020. № 2. S. 80-86.
24. Grudzinskiy A.O., Paleeva O.A. Kompetentnostnaya model' kak kriteriy funkcional'nosti vysshego // Vestnik Udmurtskogo universiteta. Sociologiya. Politologiya. Mezhdunarodnye otnosheniya. 2017. T. 1, № 1. S. 16-26.
25. Zaharov V.Ya., Trofimov O.V., Frolov V.G., Kaminchenko D.I., Pavlova A.A. Konceptual'nye osnovy ocenki faktorov i sistemnyh effektov // Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo. Social'nye nauki. 2018. №3 (50). S. 7-23.
26. Yurlov F.F., Yashin S.N., Plehanova A.F. Metodika kompleksnogo primeneniya nabora principov optimal'nosti // Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo. Social'nye nauki. 2022. №11 (65). S. 49-55.
27. Yashin S.N., Kulagova I.A., Lapshina E.N. Metodika rascheta pokazateley urovnya innovacionnogo razvitiya predpriyatiya, obespechivayuschih prinyatie upravlencheskih resheniy // Vestnik Altayskoy akademii ekonomiki i prava. Ekonomicheskie nauki. 2020. №7. S. 229-238.
28. Zaharov V.Ya., Trofimov O.V., Frolov V.G., Kudaybergenova N.S. Mehanizmy integracii i kooperacii slozhnyh ekonomicheskih sistem v sootvetstvii s koncepciey Industriya 4.0 // Voprosy innovacionnoy ekonomiki. 2019. T. 9. № 4. S. 1341-1356.
29. Yashin S.N., Borisov S.A., Zhogin A.O. Osobennosti upravleniya razvitiem kreativnogo personala v celyah povysheniya konkurentosposobnosti organizacii. Sbornik nauchnyh statey VI Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii. Sovremennoe issledovanie problem upravleniya kadrovymi resursami. 2021. T. Chast' 2. S. 237-242.
30. Yashin S.N., Borisov S.A. Transformaciya rynka truda v usloviyah cifrovoy ekonomiki. Sbornik nauchnyh statey I Nacional'noy prakticheskoy konferencii. Aktual'nye voprosy upravleniya personalom. 2019. T. Chast' 1. S. 280-286.
31. Zaharov V.Ya., Trofimov O.V., Frolov V.G., Novikov A.V. Upravlenie ekosistemoy: mehanizmy integracii kompaniy v sootvetstvii s koncepciey Industriya 4.0 // Liderstvo i menedzhment. 2019. T. 6. № 4. S. 453-468.
32. Trofimov O.V., Frolov V.G., Kaminchenko D.I., Zaharov V.Ya., Pavlova A.A. Faktory sbalansirovannogo razvitiya slozhnyh ekonomicheskih sistem proizvodstvennoy sfery i sfery uslug v sootvetstvii s koncepciey Industriya 4.0 // Kreativnaya ekonomika. 2018. T. 12. № 10. S. 1531-1548.
33. Frolov V.G., Trofimov O.V., Martynova T.S. Formirovanie mehanizma razvitiya promyshlennogo predpriyatiya v usloviyah cifrovizacii // Ekonomika, predprinimatel'stvo i pravo. 2020. T. 10. № 8. S. 2243-2262.
34. Trofimov O.V., Saakyan A.G. Funkcionirovanie promyshlennyh predpriyatiy v usloviyah cifrovoy ekonomiki // Fundamental'nye issledovaniya. Ekonomicheskie nauki. 2018. № 8. S. 122-126.
35. Trofimov O.V., Zaharov V.Ya., Frolov V.G. Ekosistemy kak sposob organizacii vzaimodeystviya predpriyatiy proizvodstvennoy sfery i sfery uslug v usloviyah cifrovizacii // Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N.I. Lobachevskogo. Social'nye nauki. 2019. № 4 (56). S. 43-55.
