The need for manpower in conditions of megalopolis, actively attracting labor migrants, prompts to re-estimate the role of modern worker, whose main qualities become his qualifi cation, horizon, professionalism, ability to train constantly and be competitive in a rapidly changing labor market.
human resource policies, middle level specialists, worker prestige, professional training, career guidance.
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКОЙ РАБОЧИХ КАДРОВ
Одной из актуальных социальных и экономических проблем столичного мегаполиса в постсоветский период стала забота о рациональном подходе к сохранению и развитию существующего промышленного потенциала. Последовавшее в результате приватизации перепрофилирование, а нередко просто закрытие под разными предлогами крупных промышленных производств (с неизбежной безработицей), вывод ряда мощностей в регионы привели к перспективе утраты в Москве мощного промышленного комплекса, формирования облика столицы как города юристов, экономистов и финансистов [5].
Этот тезис, видимо, имеет серьезное основание. Данные социологического исследования [6, с. 28, 29], проведенного в столице, показывают, что подавляющее большинство респондентов (66,5%) ориентировано на получение высшего образования. В реальности их доля намного выше, так как из 28,5% детей, которые должны сами решать вопрос выбора своей профессии, не менее 2/3 также ориентируются на получение высшего образования. Следовательно, общая ориентация на повышение высшего образования в Москве превышает 80%. По мнению экспертов, этот результат в целом коррелируется с данными других социологических опросов, включая проводимые в других субъектах Федерации, что предполагает нарастание в среднесрочной перспективе диспропорций на рынке труда, связанных с недостатком кадров рабочих специальностей [6, с. 29].
Однако рассчитывать на превращение всего мегаполиса в город «белых воротничков» неконструктивно по ряду объективных причин. Во-первых, компактная, высокотехнологическая и экологически корректная промышленность — это занятость большого числа работников, значительная налогооблагаемая база для городского бюджета. Во-вторых, в Москве всегда было много мастеровитых людей, которые хотят и могут работать механиками, наладчиками, слесарями, а не охранниками в коммерческих офисах. В-третьих, речь должна идти не о сворачивании производств и перепрофилировании рабочих кадров, а наоборот, о подготовке рабочих кадров нового поколения, обладающих как традиционными, так и совершенно новыми специальностями и квалификацией. И, наконец, в-четвертых, появилась элементарная нехватка специалистов рабочих профилей — немалая часть тех, кто работал раньше, вышли на пенсию, а новых не обучили.
Современная задача для Москвы — создать рабочие места для молодежи в реальном секторе. Это непросто: ныне в городе заведений со средним специальным техническим образованием в 2,5 раза меньше, чем вузов, это всего 78 профтехучилищ. При этом, по данным Департамента науки и промышленной политики г. Москвы, из колледжей до заводов доходит не более 15% выпускников, а половина московских рабочих сегодня старше 50 лет [5].
В качестве значимой общественной проблемы В.В. Путин назвал состояние квалификации и социального самочувствия рабочих, «…тех, кто является становым хребтом любой экономики» [7]. По его мнению, давно миновало время, когда рабочие могли иметь низкий уровень жизни, образования. «Сегодняшний рабочий — это ответственный исполнитель сложных и меняющихся технических регламентов в условиях, когда конкурентоспособные предприятия постоянно обновляют технологии, когда товары низкого качества быстро вытесняются с рынка — квалификация рабочего, его кругозор, его профессиональная гордость, его способность постоянно обучаться стали решающим фактором конкурентоспособности», — отметил он в одной из стратегических предвыборных статей [7].
1. Arsyukhin E. Kto on - rossiyskiy proletariy XXI veka?. Komsomol'skaya pravda. - 2012. - 12 dekabrya.
2. Varlamova D. Dorogie gosti: Rossiya stimuliruet pritok migrantov vysshey kvalifikatsii. Izvestiya. - 2010. - 28 sentyabrya.
3. Gde rabotat' rabochemu?. Komsomol'skaya pravda. - 2012. - 2 dekabrya.
4. Dvorkovich M. Odnoy propagandoy ne oboydesh'sya. Komsomol'skaya pravda. - 2012. - 12 dekabrya.
5. Pichugina E. Proletariatu est' chego iskat'. Moskovskiy komsomolets. - 2010. - 25 maya.
6. Prestizh rabochego cheloveka v megapolise. - M., 2009.
7. Putin V.V. Stroitel'stvo spravedlivosti. Sotsial'naya politika dlya Rossii. Komsomol'skaya pravda. - 2012. - 13 fevralya.
8. Razumov A. Nado uchit' odnovremenno i na inzhenera, i na rabochego. Komsomol'skaya pravda. - 2012. - 12 dekabrya.
