The article presents the experience of solving the problem of support of the system of corporate governance of subsidiaries and dependent organizations with the necessary information as well as training of specialists for the control system of the group of companies “Delicate moving”. Article is an invitation for discussion and interaction.
subsidiary and dependent company, subsidiaries and affiliated company, subsidiary, holding company, corporate governance, CG, management of subsidiaries, qualification
Предварительные положения
Основная деятельность предприятий группы компаний «Деликатный переезд» - оказание услуг. Причем, работает компания в четырех городах. Это накладывает отпечаток на процесс управления - эта деятельность сложнее вследствие наличия множества влияющих факторов.
Одна из наиболее показательных задач корпоративного управления (КУ) - это задача управления дочерними и зависимыми организациями холдинга (далее - ДЗО).
Задачи КУ имеют специфику, определяемую положением субъекта управления, отличающую эту сферу управленческой деятельности от традиционно рассматриваемой в менеджменте. Следует отметить, что КУ по спектру рассматриваемых (решаемых) задач шире менеджмента.
Следует также различать понятия «управление компанией» и «влияние на компанию».
Управление - это воздействие на объект управления с целью изменения его состояния, при котором вероятность достижения заданного состояния объекта управления за заданный промежуток времени близка к 1. Влияние - это воздействие на объект управления с целью изменения его состояния, при котором вероятность достижения заданного состояния объекта управления за заданный промежуток времени менее 1.
1. Antonov V.G., Samosudov M.V. Problemy teorii korporativnogo upravleniya [Issues of corporate governance theory]. Problemy teorii i praktiki upravleniya [Problems of the theory and practice of management]. 2008, I. 5.
2. Samosudov M.V. Razvitie teorii korporativnogo vzaimodeystviya na osnove resheniya problemy ustoychivosti kompanii. Doct. Diss [Development of corporate interaction theory based on the solution of the problem of stability of the company. Doct. Diss]. Moscow, 2011.
