ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ОБЩЕСТВА ЗНАНИЙ
Авторы:
1.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
(Кафедра Бизнес-информатика, заведующий кафедрой)
Москва, Россия
Москва, Россия
2.
Россия
3.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
(Научный руководитель)
4.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
(Ассистент)
5.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
(профессор)
6.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Пензенский филиал)
(кафедра «Менеджмент, информатика и общегуманитарные науки», профессор)
сотрудник
Пенза, Пензенская область, Россия
сотрудник
Пенза, Пензенская область, Россия
7.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
(доцент)
8.
Пензенский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
(кафедра "Менеджмент, информатика и общегуманитарные науки", заведующий кафедрой)
сотрудник
с. Засечное, Пензенская область, Россия
сотрудник
с. Засечное, Пензенская область, Россия
9.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
(Аспирант)
Тип:
Монография
ISBN:
978-5-16-014205-0
ISBN-online:
978-5-16-106695-9
Статус:
В работе
Язык материала:
русский, английский
Общее количество страниц:
208
Издатель:
Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М»
Ключевые слова:
государственный служащий, государственное управление, эффективность государственной службы, повышение квалификации, профессиональная подготовка, компетенция, компетентностный подход, мониторинг, визуальная аналитика, модель, информационная система, проектный подход, гибкая методология, информационные технологии.
Аннотация (русский):
В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих, в должности от специалиста до руководителя отдела. По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе, описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели, построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи. В комплекс показателей входят характеристики результативности, выполнения работ точно в срок и без переработок, управления командой, эффективной организации процессов исполнения государственных функций, а также компетенций государственных служащих. Приборная панель построена с применением инструмента исследования данных Data Discovery. С помощью новых технологий исследования данных Data Discovery сотрудники государственной службы, ответственные за составление отчетности при организации и контроле проектных работ по исполнению государственных функций, не имея технических знаний, могут исследовать данные и применять не только описательную, но и прогностическую аналитику.
В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих, в должности от специалиста до руководителя отдела. По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе, описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели, построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи. В комплекс показателей входят характеристики результативности, выполнения работ точно в срок и без переработок, управления командой, эффективной организации процессов исполнения государственных функций, а также компетенций государственных служащих. Приборная панель построена с применением инструмента исследования данных Data Discovery. С помощью новых технологий исследования данных Data Discovery сотрудники государственной службы, ответственные за составление отчетности при организации и контроле проектных работ по исполнению государственных функций, не имея технических знаний, могут исследовать данные и применять не только описательную, но и прогностическую аналитику.
Ключевые слова:
государственный служащий, государственное управление, эффективность государственной службы, повышение квалификации, профессиональная подготовка, компетенция, компетентностный подход, мониторинг, визуальная аналитика, модель, информационная система, проектный подход, гибкая методология, информационные технологии.
государственный служащий, государственное управление, эффективность государственной службы, повышение квалификации, профессиональная подготовка, компетенция, компетентностный подход, мониторинг, визуальная аналитика, модель, информационная система, проектный подход, гибкая методология, информационные технологии.
