Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина
Россия
Екатеринбург, Россия
Проблема «кадрового голода», возникшая и постепенно увеличивающаяся с начала ХХI в., в настоящее время приобрела острый характер, охватив как внутренний, так и внешний рынок труда, многие сферы деятельности и отрасли индустрии. Статья посвящена решению проблемы кадрового дефицита в металлургической отрасли. На основе концептуальной модели проведено исследование причин и факторов, вызывающих кадровый голод, а также применяемые способы его сокращения в металлургической отрасли в целом. Комплексное эмпирическое исследование среди стейкхолдеров, заинтересованных в сокращении кадрового дефицита — руководителей производственных подразделений и работников, — показало значимость и влияние кадрового голода на достижение целей организации. Разработан механизм и определены возможные внутриорганизационные и внеорганизационные ресурсы преодоления кадрового децифита, результаты применения которого показали позитивную динамику снижения текучести кадров на металлургическом предприятии.
металлургическая отрасль, управление персоналом, кадровый голод, текучесть кадров
1. АбдулхаироваЭ.М. Ситуация на кадровом рынке сегодня: обзор, тенденции, перспективы // Ученые записки Крымского инженерно-педагогического университета. 2019. № 1 (63). С. 18–24.
2. АкоповаЕ. Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://1prime.ru/exclusive/20230521/ 840607663.html (дата обращения 12.12.2023).
3. Бексултанова А.И. Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров в промышленном секторе экономики // Вестник научных конференций. 2016. № 2-5. С. 23–24.
4. Белова О.Л., Тимербаев А.Р. Развитие системы адаптации организации на фоне недостатка квалифицированных кадров на рынке труда // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2024. Т. 13, № 1. С. 75–77. DOIhttps://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-1-75-77. EDN BPSACD.
5. ВаршавскаяЕ. Кадровый голод в российской промышленности установил новый рекорд [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hews.rambler.ru/ sociologi/51178761kadrowyy-golod-v-rossiyskoy-promyshlennosti (дата обращения 12.12.2023).
6. ВороновС.А. «Кадровый голод» глазами молодежи Владимирской области. Причины и варианты решения // Учебные записки 2022. № 2. С. 229–230.
7. Дегтярева Д.С., Цхададзе Н.В. Вопросы дефицита квалифицированных рабочих кадров // Поиск новой модели социально-экономического развития в условиях глобальных и локальных трансформаций. Сборник статей международной научно-практической конференции. 2018. С. 125–128.
8. ЕВРАЗ краткая история, основная информация, руководство, финансовые показатели… [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://hardhub.ru/articles/metallurgicheskie-kompanii/evraz/ (дата обращения 12.12.2023).
9. КостинС.Ю.,МещеряковД.И.,ИваевМ.И. Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя // Вопросы устойчивого развития общества. 2021. № 3. С. 77–86.
10. МахмудоваМ.М.,ЕфремоваВ.В. Международная трудовая миграция в Россию в условиях кадрового дефицита в экономике: анализ современных тенденций // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2024. Т. 13, № 1. С. 50–55. DOIhttps://doi.org/10.12737/2305-7807-202413-1-50-55. — EDN ERKEZA.
11. МортиковВ.В. Управление персоналом в условиях дефицита кадров // Вопросы управления. 2022. № 1. С. 73–86.
12. НЛМК: решают кадровый вопрос [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://up-pro.ru/library/personnel_management_workforse_strategy/nlmk_reshayut_cadrovyj_vopros/ (дата обращения 12.12.2023).
13. НЛМК: тесты, работа, этапы отбора кандидатов [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://hrlider.ru/posts/nlmk_testy_rabota_etapy_otbora/ (дата обращения 12.12.2023).
14. Новиков Н.И. Стратегия развития металлургических предприятий Западно-Сибирского региона (на примере АО «ЕВРАЗ-ЗСМК») // Экономика Сибири в условиях глобальных вызовов XXI века. Сборник статей в 6-томах. Новосибирск, 2018. С. 107–115.
15. Новоселова А. Заботиться о сотрудниках и моментально менять планы. Чему 2021-й год научил российских работодателей [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://blog. talenttech.ru/(дата обращения 01.12.2021).
16. О компании Группы НЛМК [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://habr,com/ru/companies/hlmk/profile/ (дата обращения 12.12.2023).
17. Олюнин В.Н., Соболев А.Б. Корпоративный университет УГМК — новая модель стратегического развития бизнеса и образования в регионе // Университетское управление: практика и анализ. 2012. № 1 (77). С. 31–37.
18. ПАО Северсталь: обзор производства и положения в отрасли [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://gazprombank.investments/blog/reviews/severstal/ (дата обращения 12.12.2023).
19. ПетроваИ. О кадровой проблеме и культурном воспроизводстве // Общество и экономика. 2018. № 12. С. 26–38.
20. Руденцова Е.С., Шелудякова И.Г. Кадровый голод, одна из проблем современных российских предприятий // Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития. 2013. С. 280–282.
21. Сысоева С.В., Бузукова Е.А. Категорийный менеджмент: курс управления ассортиментом в рознице. СПб., 2008. С. 336.
22. ТиньковаЕ.В.,ГулуаС. Дефицит квалифицированных кадров и производственный потенциал // Дельта науки. 2018. № 1. С. 12–14.
23. УГМК-Холдинг разработал программу управления развитием кадровых ресурсов компании [Онлайн издание]. Режим доступа: https://rusmet.ru/category//promnews/ (дата обращения 12.12.2023).
24. Шакирова Д.М., Гилязетдинов Н.Р. Дефицит квалифицированных кадров // Теоретические и прикладные вопросы экономики, управления и образования, сборник статей Международной научно-практической конференции. Пенза, 2020. С. 326–239.
