аспирант с 01.01.2021 по настоящее время
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Актуальность представленного исследования обусловлена тем, что в современных геополитических условиях развития Российской Федерации достаточно ярко обнажили кадровые проблемы страны, среди которых наиболее остро эта проблема ощущается в оборонно-промышленном комплексе, включая ее руководящий состав. Целью представленных исследований является анализ влияния факторов на развитие потенциала кадрового резерва руководящего состава ОПК Российской Федерации в современных условиях геополитэкономических и технико-технологических изменений. Научная новизна исследований заключается в том, что на основе анализа влияния факторов на развитие потенциала кадрового резерва руководящего состава ОПК определен уровень их чувствительности к происходящим геополитэкономическим трансформациям и установлено, что в силу существенно изменяющихся геополитэкономических условий развития потенциал кадрового резерва руководящего состава ОПК продемонстрировал наибольшую чувствительность к происходящим изменениям в развитии в рамках шестого технологического уклада новых технологий, проявляющихся как в характеристиках создаваемой продукции, так и в технологиях их производства, а следовательно, и в адекватном развитии производства средств производства, а также к резкому масштабированию гособоронзаказа, обусловленному ведением СВО. Практическая значимость полученных результатов заключается в том, что они позволяют учесть влияние этих факторов при совершенствовании стратегий развития потенциала кадрового резерва руководящего состава ОПК.
анализ влияния факторов, развитие потенциала, кадровый резерв, руководящий состав, ОПК, технологические трансформации
1. "Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М. Мишустин. https://newsastra.ru/260524/novosti-federalnyj-kadrovyj-tsentr-oboronno-promyshlennogo-ompleksa/?ysclid=lwnoaoqkh1830457348 (дата обращения 01.04.2024)
2. "Уже некого набирать". https://ria.ru/20230508/trudoustroystvo-1870029905.html?ysclid=lx78e3qx6g433988738 (дата обращения 01.04.2024)
3. Акимкина Д.А. Развитие кадрового потенциала в условиях инновационной деятельности и диверсификации ОПК. // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021, №6-1, с.149-153.
4. Бевза В.О. Проблемы совершенствования управления стратегическим развитием потенциала кадрового резерва руководящего состава ОПК и пути их решения. // Инновации и инвестиции. 2023. № 12. С. 476-480.
5. Бевза В.О., Голубев С.С., Тебекин А.В. Теоретико-методологическая база и категориальный аппарат исследования процессов развития кадрового потенциала промышленности ОПК. // Журнал экономических исследований. 2024. Т. 10. № 3. С. 35-45.
6. Беркутова Т. А., Махова А. В., Ревенко Н. Ф. Концепция формирования рыночных компетенций персонала предприятий ОПК в условиях диверсификации. // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. 2023. No 1 (56). С. 69-78.
7. В Госдуме обсудили развитие кадрового потенциала ОПК. https://finance.rambler.ru/money/47811798/?utm_content=finance_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink (дата обращения 01.04.2024)
8. Ведущие эксперты отрасли обсудили вопросы кадрового обеспечения предприятий ОПК. https://psb-academy.ru/news/tpost/uavg761b11-veduschie-eksperti-otrasli-obsudili-vopr (дата обращения 01.04.2024)
9. Вейг Н.В. Кадровое обеспечение модернизации предприятий оборонно-промышленного комплекса. // Экономические науки, 2023, №7. http://elib.fa.ru/emag/en_07_2023.pdf. (дата обращения 01.04.2024)
10. Виноградов Б.А. Развитие кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса и Вооруженных Сил Российской Федерации / Б. А. Виноградов, В. Г. Пальмов. – СПб: Изд-во Политехн. ун-та, 2015.
11. Гостева О.В. Проблемы формирования и реализации программы развития персонала при использовании высоких технологии для промышленности на примере предприятий ОПК Красноярского края / О.В. Гостева // Международный научно-исследовательский журнал. — 2022. — №11 (125). https://research-journal.org/archive/11-125-2022-november/10.23670/IRJ.2022.125.34 (дата обращения: 01.04.2024).
12. Дёрова А.И. Проблемы кадрового обеспечения предприятий ОПК. // Менеджмент Вооружение Качество №1(55), 2018. https://www.sds-vr.ru/assets/docs/MVK/2018/1_2.pdf (дата обращения 01.04.2024)
13. Докучаев С.В. Проблемы кадрового обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в условиях специальной военной операции (СВО) https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/126836/1/978-5-9544-014-8_2023_071.pdf (дата обращения 01.04.2024)
14. Единые методические материалы по формированию и развитию федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (утв. коллегией Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, протокол от 26.02.2020 N 2; с изменениями - протокол заседания от 26 января 2022 г. N 1). https://sudact.ru/law/edinye-metodicheskie-materialy-po-formirovaniiu-i-razvitiiu/ (дата обращения 01.04.2024)
15. Кадровая трансформация ОПК: результат вместо человекочасов. https://rostec.ru/news/kadrovaya-transformatsiya-opk-rezultat-vmesto-chelovekochasov-/ (дата обращения 01.04.2024)
16. Кадровый потенциал ОПК как фактор военной безопасности и социальной стабильности. https://soyuzmash.ru/news/press-releases/kadrovyy-potentsial-opk-kak-faktor-voennoy-bezopasnosti-i-sotsialnoy-stabilnosti_1/ (дата обращения 01.04.2024)
17. Мантуров заявил, что потребность в кадрах для ОПК в РФ составляет 160 тыс. человек. https://tass.ru/ekonomika/21029587?ysclid=lx78j5agxd765820940 (дата обращения 01.04.2024)
18. Мирошниченко Е.А., Бевза В.О. Инструментарий обеспечения кадрового суверенитета промышленных комплексов экономики в системе их кадрового резерва. В сборнике: Инновационные методы решения социальных, экономических и технологических проблем современного общества - 2022. Материалы Международной научно-исследовательской конференции. Челябинск, 2022. С. 13-17.
19. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. (2022). Проблемы и перспективы развития НИО.2 в рамках шестого технологического уклада // Ноономика и ноообщество: Альманах трудов ИНИР им. С. Ю. Витте. Т. 1, № 2. С. 57–75.
20. Сидорин А.В., Сидорин В.В. Системный подход к подготовке кадрового потенциала для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Интернет-журнал «Науковедение» №1 2013. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://naukovedenie.ru/PDF/35tvn113.pdf (дата обращения 01.04.2024)
21. Стулова Е.А. Кадровый потенциал и пути его совершенствования. // https://www.imi-samara.ru/wp-content/uploads/2021/11/stulova_120-124.pdf (дата обращения 01.04.2024)
22. Тебекин А.В. Перспективы развития национальной экономики в рамках шестого технологического уклада с учетом ужесточения западных санкций. // Журнал исследований по управлению. 2022. Т. 8. № 1. С. 17-37.
23. Тищенко Е.Б., Бевза В.О. Кадровый суверенитет как цель функционирования системы кадрового резерва. // Russian Journal of Management. 2022. Т. 10. № 4. С. 100-111.
24. Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК. https://vniicentr.ru/fkr-opk/ (дата обращения 01.04.2024)
25. Чемезов сообщил о десятикратном росте объемов гособоронзаказа с началом СВО. https://tass.ru/armiya-i-opk/19582999 (дата обращения 01.04.2024)
