Россия
Оплата труда в учреждениях, финансируемых за счет бюджетных средств, представлена как результат отношений занятости работников в социально общественно полезной деятельности, связанной с удовлетворением личных и общественных интересов и потребностей. Неустойчивая занятость ограничивает социальные гарантии, поэтому принципы оплаты труда рассмотрены сквозь призму системного социосинергетического подхода, что позволило обозначить социальные принципы оплаты труда в бюджетной сфере. Представленная средняя заработная плата работников бюджетной сферы по отраслям положена в основу рассмотрения рынка труда как сферы занятости с тремя характерными параметрами: социальноценовыми, количественными и временными.
Социальные принципы, оплата труда, служащие, бюджет, подход
1. Бочаров В. Ю., Климова С. Г. Готова ли российская социология труда реагировать на новые вызовы? (аналитический обзор двух научных конференций) // Социологический журнал. – 2022. – Т. 28, № 2. – С. 178-191. – DOIhttps://doi.org/10.19181/socjour.2022.28.2.8993.
2. Бочаров В. Ю. Баланс работы и личной жизни как основание типологического анализа трудового поведения // Качество занятости наёмных работников и самозанятых в России : материалы Всероссийской научно-практической конференции, Уфа, 14 декабря 2022 года. Москва: Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук, 2023. – С. 7-14.
3. Всеобщая декларация прав человека. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года. Веб сайт ООН. URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr (дата обращения: 16.04.2024).
4. Достойный труд. Безопасный труд. Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2006 года. Женева, Международное бюро труда, 2006. 17 с.
5. Глобальные тенденции в сфере оплаты труда и изменения политики в области заработной платы в отдельных странах; Политика в области заработной платы, рост производительности и занятость / Международное бюро труда. Административный совет. 310-я сессия. Комитет по занятости и социальной политике, Женева, март 2011. 21 с.
6. Antoinette Weibel, Katja Rost, Margit Osterloh .Pay for Performance in the Public SectorBenefits and (Hidden) Costs. URL: http://jpart.oxfordjournals.org/ // Journal of Public Administration Research and Theory. Oxford, 2009. 26pg
7. Perry J., Trent A. E., S. Y. Jun. Back to the Future? Performance-Related Pay, Empirical Research, and the Perils of Persistence // Theory to Practice, 2009. P. 46.
8. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 г., протокол N 4пр// URL: https://rg.ru/documents/2024/01/17/document-oplata-truda.html (дата обращения: 16.04.2024)
9. Эффективный контракт// URL: https:// www.irkzan.ru/Documents/Detail/184e39b8-609349f9-9479-7ffd5196e5ea/
10. Лазарева Н. В. Внутренний контроль оплаты труда // Экономика и предпринимательство. – 2019. – № 1(102). – С. 1132-1135.
11. Лазарева Н. В. Финансовый контроль как элемент управления финансовыми ресурсами территории / Н. В. Лазарева ; Ростовская государственная экономическая академия. – Ростовна-Дону : Ростовская государственная экономическая академия, 2000. – 181 с.
12. Лазарева Н. В. Налоги и налогообложение : учебное пособие по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение". – Ростов-на-Дону : Общество с ограниченной ответственностью "Феникс", 2009. – 311 с.
13. Лазарева, Н. В. Учет и налогообложение субъектов предпринимательства // Стратегии развития предпринимательства в современных условиях : Сборник научных трудов IV национальной (с международным участием) научно-практической конференции, СанктПетербург, 23–24 января 2020 года. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2020. – С. 242-245.
14. Лазарева Н. В. Яшунова А.А Методы учета затрат в строительной организации // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2020. – № 17. – С. 36-43.
15. Лазарева, Н. В. Аудит систем налогообложения // Экономика и предпринимательство. 2020. – № 1(114). – С. 626-629.
16. Лазарева Н. В. Налоговый потенциал регионов // Экономика и предпринимательство. 2022. – № 7(144). – С. 660-663.
17. Лазарева Н. В. Макроэкономика. Продвинутый уровень : Учебник. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Русайнс", 2023. – 268 с.
18. Рубан-Лазарева, Н. В. Макроэкономические параметры стратегии финансов устойчивого качественного развития // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2023. – № 9. – С. 93-99. – DOIhttps://doi.org/10.17513/vaael.2979.
19. Долгорукова И. В., Леонтьева Т. В. Изменение институтов потребления в современном российском обществе// Социальная политика и социология. – 2022. – Т. 21, № 2(143). – С. 61-68. – DOIhttps://doi.org/10.17922/2071-3665-2022-21-2-61-68..
20. Долгорукова И. В. Практикум по социологии социальной жизни : Учебное пособие. Тверь : Тверской государственный университет, 2024. – 119 с. – ISBN 978-5-7609-1907-6.
