Россия
Для современного мира характерно увеличение количества и скорости изменений, происходящих во внешней среде. Многие исследователи подчеркивают, что организация и персонал сегодня функционируют в условиях неопределенности и риска. Современные компании испытывают потребность в одновременном повышении устойчивости и гибкости. Кризис вскрывает слабые стороны, заставляя работодателей разрабатывать стратегии оптимизации затрат, технологий, персонала и т.д., менять акценты при планировании и расстановке приоритетов. В статье автор рассматривает наиболее существенные причины кризиса персонала, способного существенно повлиять на течение и остроту общего кризиса в организации.
кризис персонала, производительность, мотивация, ценности, компетенции, кадровый голод
1. Алиева Т.М. Трансформация управления человеческими ресурсами в контексте смены подходов к менеджменту качества // Beneficium. — 2023. — № 1 (46). — С. 60–68.
2. Антикризисное управление персоналом организации:учеб. пособие / А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2017 — 164 с.
3. Каштанова Е.В., Лобачева А.С., Ашурбеков Р.А. Современные модели вовлеченности персонала в компанию // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, Том 12 № 3 (66), 2023, с. 30–37.
4. Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Современные тенденции в области корпоративного обучения персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, № 2 (59), 2022, с. 50–56.
5. Митрофанова Е.А. Антикризисное управление персоналом: концептуальный подход / Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова // Вестник университета. — 2017. № 12. — С. 18–27.
6. Таганова Е.Н. Управление HR-рисками: тенденции и перспективы // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. — 2023. — № 1. — С. 27–42.
7. Таганова Е.Н. Разработка программ повышения вовлеченности сотрудников компании в условиях организационных изменений / Е.Н. Таганова // Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. — 2020. — № 1-2. — С. 44–57.
8. Управление персоналом в XXI веке / Н.И. Архипова, Т.М. Алиева, О.В. Володина [и др.]; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет». — Москва: Российский государственный гуманитарный университет, 2023. — 393 с.
9. Фетисов В.А. Направления повышения производительности труда в России / В.А. Фетисов // Вестник евразийской науки. — 2023. — Т. 15. — № 3.
10. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: доклад «Социально-экономическое положение России» за 2023 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/ 50801
11. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости: опрос «Работа в России» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/ 1149368/
12. Официальный сайт Российского интернет-издания «Газета.ру» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https:// www.gazeta.ru/business/news/2023/01/17/19506331.shtml
