сотрудник с 01.01.2006 по настоящее время
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Россия
Россия
Рассмотрены характерные черты малого и среднего предпринимательства (МСП), отражающиеся на работе с персоналом. Отмечаются сближение в данном бизнесе функций собственника и менеджера, возрастание роли руководителя компании и каждого отдельного работника, быстрота принятия решений, гибкая организация труда. Обозначены проблемы в процессе управления персоналом предприятий малого и среднего бизнеса (МСБ), среди которых нестабильность бизнеса, сезонный характер деятельности, недостаточность средств для использования современных инструментов кадрового менеджмента, трудности в привлечении высококвалифицированных специалистов, преобладание административных методов управления, несовершенство системы оплаты труда. Отмечается, что эффективным вариантом смягчения действия негативных факторов на процесс управления персоналом в МСП является сотрудничество хозяйствующих субъектов малого и среднего бизнеса с научно-образовательными организациями и, в первую очередь, с университетами. Названы препятствия на пути такого сотрудничества и основные направления преодоления этих препятствий. Среди последних — усиление поддержки предприятий МСП, сотрудничающих с научно-образовательными учреждениями, интенсификация работы по созданию структур, способствующих коммерциализации результатов совместной деятельности предприятий МСБ и университетов.
алый и средний бизнес, кадровый менеджмент, управление персоналом, организация труда, мотивация, университетЫ
1. Тарасов П.Д. К вопросу о специфике управления персоналом на предприятиях малого бизнеса// Электронно-научно издание «Парадигма» — 2022. — № 1 — С. 72–76. URL: https://paradigma.science/journal (Дата обращения:
2. Делать Дело. Производственный персонал [Электронный ресурс], — 2019. — Режим доступа: https://delatdelo.com/ organizaciyabiznesa/proizvodstvennyj-personal.html. (Дата обращения: 12.01.2024)
3. Володина Д.А., Сапранкова Т.А. Проблемы управления персоналом на предприятиях малого и среднего бизнеса производственной сферы // Современные технологии управления персоналом: от проблем к решению: сборник статей участников Международной научно-практической конференции, Челябинск, 20–21 апреля 2019 года / Под редакцией И.В. Резанович. — Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019. — С. 39–43. (Дата обращения: 11.12.2023)
4. Синюк Т.Ю., Белов М.Т. «Манипулятивные ловушки» новых сотрудников производственного сектора малого и среднего бизнеса // Современные научные исследования и разработки. — 2017. № 4 (12). С. 75–78. URL: https:// www.elibrary.ru/download/elibrary_23837532_ 59071481.pdf (Дата обращения: 02.10.2020) DOI:https://doi.org/10.23670/IRJ.2023.134.106
5. Мокий М.С. Состояние объекта и индикаторы состояния. Проблемы управления персоналом / М.С. Мокий, М.Э. Кортес // Управление. — 2022. — № 10 (2). С. 43–50. — DOI:https://doi.org/10.26425/2309-3633-2022-10-2-43-50
6. Морозова М.В., Захарова А.А., Лизунков В.Г. Сотрудничество университетов с предприятиями малого и среднего бизнеса // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2021. № 4 (44). С. 20–29. URL: https:// elibrary.ru/item.asp? id=47697001 (Дата обращения 29.12.2023)
7. de Wit-de Vries E., Dolfsma W.A., van der Windt H.J., Gerkema M.P. Knowledge transfer in university-industry research partnerships: a review // The Journal of Technology Transfer. 2019. Vol. 44 (4). P. 1236–1255. DOI: 10.1007/ s10961-018-9660-x
8. Коновалова В.Г. Состояние, проблемы и перспективы профессиональной подготовки в области управления персоналом: мнение вузов / В.Г. Коновалова, М.А. Федотова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12, № 1. — С. 44–51. DOIhttps://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-44-51. — EDN RYVUAD.
9. Moraes Silva Diego R de, Lucas L.O., Vonortas N.S. Internal barriers to innovation and university-industry cooperation among technology-based SMEs in Brazil. Industry and Innovation. 2020. Vol. 27, Iss. 3. P. 235–263. DOI: 10.1080/ 13662716. 2019.1576507
10. Профессиональный сектор управления персоналом в РФ: современное состояние и перспективы развития / С.Б. Долженко, Р.А. Долженко, М.В. Чудиновских [и др.] // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12, № 6. — С. 9–18. DOIhttps://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-12-6-9-18. — EDN XQOLSN.
