Представлен обзор современных тенденций рынка труда молодых специалистов, которые могут оказать влияние на количественные и качественные пропорции трудовых ресурсов в ближайшей перспективе. В числе ключевых трендов рассматривается неоднозначное отношение к качеству такой категории трудовых ресурсов, как выпускники высших учебных заведений. Предлагается авторская классификация конкурентных характеристик выпускников вузов (уровень образования, опыт работы, поведенческие компетенции, employability, marketability, социальный капитал), подтвержденная результатами мониторинга компетенций выпускников экономических специальностей Южного федерального университета.
рынок труда выпускников вузов; количественные параметры предложения труда молодых специалистов; конкурентоспособность выпускников вузов; поведенческие компетенции; employability; marketability.
Среди основных источников пополнения трудовых ресурсов ведущую роль играют выпускники учебных заведений. Выпускники вузов — молодые специалисты как трудовой ресурс обладают рядом положительных и отрицательных сторон по сравнению с другими возрастными категориями трудовых ресурсов. В качестве преимуществ выделим: максимальный период предстоящей трудоспособности, высокие показатели физического здоровья и выносливости, сравнительно высокий общеобразовательный уровень, высокая миграционная мобильность, способность к адаптации к изменениям в сфере информатизации и технологии, способность овладевать новыми навыками, знаниями и умениями как фактор эффективности инвестиций в их профессиональную подготовку [3]. В качестве недостатков: несоответствие представлений реальности, идеализм, инфантилизм, недостаточная квалифицированность, завышенные притязания и ожидания в отношении будущей работы и оплаты труда, психологическая неготовность к профессиональному труду, ориентация на высокий уровень потребления без увязки его с необходимостью участия в профессиональной деятельности. На рис. 1 представлена динамика численности выпускников высших учебных заведений российских вузов.
Тренды рынка труда выпускников вузов
Ряд трендов современного рынка труда молодых специалистов, с одной стороны, вызывают серьезные опасения по поводу перспектив развития человеческих ресурсов данной категории, а, с другой стороны, стимулируют субъектов рынка труда молодых специалистов к разработке и реализации инновационных стратегий в области подготовки и найма молодых специалистов. Рассмотрим ключевые тренды рынка труда данного сегмента, которые, по мнению авторов, существенно могут повлиять на количественные и качественные пропорции трудовых ресурсов в ближайшей перспективе. Согласно официальной статистике в РФ продолжается снижение безработицы среди молодежи (рис. 2).
Вместе с тем, молодежный рынок труда испытывает в настоящий момент последствия демографической ямы, на рынок труда выходит малочисленное поколение конца 1980-х — начала 1990-х гг. (табл. 1).
1. Апокин А.Ю., Юдкевич М.М. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда // Вопр. экономики. 2008. № 6.
2. Гимпельсон В.Е. Нужны ли нашей промышленности квалифицированные работники? История последнего десятилетия: Препринт WP3/2010/04 / В.Е. Гимпельсон; Гос. ун-т - Высшая школа экономики. - М.: Изд. дом Гос. ун-та - Высшей школы экономики, 2010.
3. Михалкина Е.В. Оценка трудоустройства выпускников: компетентностный подход к развитию высшего экономического образования // Экономический анализ: теория и практика. 2010. № 13(178).
4. Скачкова Л.С.Теоретические аспекты детерминации факторов конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда // Экономический вестник ЮФУ. Т. 3. 2010. № 3. С. 104-111.
5. Спенсер М. Лайл, Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе: Пер. с англ. - М.: HIPPO, 2005.
6. Try Sverre. The use of job search strategies among university graduates // The J. of Socio-Economics. 2005. № 34. P. 223-243.
7. Россия в цифрах. 2010. Раздел: Образование: Стат. сб. / Росстат. - М., 2010. С. 141.
8. Занятость и безработица в Российской Федерации в июле 2010 г. (по итогам обследования населения по проблемам занятости).
9. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/175.htm
10. Занятость и безработица в Российской Федерации в сентябре 2011 г. (по итогам обследования населения по проблемам занятости).
11. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/228.htm
12. Занятость и безработица в Российской Федерации в ноябре 2011 г. (по итогам обследования населения по проблемам занятости)
13. URL:http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/276.htm
14. Переверзев М.П., Калинина З.Н. Экономические основы работы с молодежью: Учеб. пособие / Под. ред. С.М. Переверзева. - М.: ИНФРА-М, 2008. С. 31.
15. Россия в цифрах. 2010: Стат. сб. / Росстат. - М., 2010. С. 82.
16. Демографический прогноз до 2013 / Федеральная служба государственной статистики / URL: //www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/demography/
17. Spence M. Job Market Signaling // The Quarterly J. of Economics. 1973. Vol. 87. No. 3. P. 355-374.
18. Ford J., Bosworth D., Wilson R. Part-time work and full-time higher education // Studies in Higher Education. 1995. Vol. 20. No 2. - P. 187-202.
19. Callendar C., Kempson E. Student finance: income, expenditure and take-up of student loans. - London: PSI Publishing, 1996.
