сотрудник с 01.01.2012 по 01.01.2023
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург и Ленинградская область, Россия
Прекаризация является одним из важнейших трендов современного развития рынка труда как в России, так и за ее пределами. Одновременно с этим возрастает актуальность управления организационными и внеорганизационными стрессами, которым способствуют как многочисленные внешние факторы, так и меняющиеся условия труда. В данной статье приведен анализ текущего состояния прекаризации, а также приведены результаты исследований причин прекаризации, проведенных с привлечением руководителей 46 организаций сферы услуг, и исследований корреляции трудового стресса и прекаризации. Основным выводом статьи является тезис о том, что для решения проблем, связанных с развитием прекаризации, необходим комплексный подход и привлечение разноуровневых субъектов: государства, предпринимателей, менеджеров и самих работников.
прекаризация, организационный стресс, внеорганизационный стресс, гиг-экономика, трудовая занятость
1. Дружилов С. Прекариат и неформальная трудовая занятость в России: социальнопсихологические аспекты:[арх. 18 ноября 2018] // Гуманитарные научные исследования: журн. - 2015. - Вып. 41, № 1 ч. 2. - С. 53-61.
2. Стэндинг Гай. Прекариат: новый опасный класс: [арх. 16 августа 2017] / Пер. с англ. Н. Усовой. - М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. - 328.
3. Бобков В.Н., Одинцова Е.В., Рязанцев В.И. Прекаризация занятости и ее особенности в поколенных группах работников в оценках профсоюзных экспертов // Социально-трудовые исследования, 2023.
4. Манохина Н.В., Митяева Н.В. Прекаризация занятости в цифровой экономике // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право, 2022. С. 138.
5. РБК Тренды [Информационный портал] Принцип Tinder в работе: каким будет рынок труда в будущем, 2020, URL: https://trendsrbcru.turbopages.org/trends.rbc.ru/s/trends/industry/5F76ED9B9A7947F921378F52 (дата обращения: 7.07.23)
6. Котова С. Прекаризация рынка труда - вызов экономики трудовому праву? ЭЖЮрист. URL: https://www.egonline. ru/article/357991/ (дата обращения: 7.07.23)
7. Каткова М.А., Митяева Н.В. Неравновесность развития институциональной системы: феномен фундаменталь ности случайного // Вестник Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова, 2014. № 11 (77). С. 22.
8. Комарова Т.А. Признаки прекаризации в условиях пандемии // Профессиональное образование и рынок труда, 2020.
9. Локтюхина Н. Платформенная занятость - как развивающийся тренд отражается на работниках и работодателях?URL: https://intercomm.media/explore/platformennayazanyatostkakrazvivayushhijsyatrendotrazhaetsyanarabotnikahirabotodatelyah/ (дата обращения: 12.07.23)
10. Синявская О., Бирюкова С., Горват Е., Карева Д. Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия: аналитический доклад. 2022. URL: https://www. researchgate.net/publication/363066473_Platformennaa_ zanatost_v_Rossii_masstaby_motivy_i_barery_ucastia_ analiticeskij_doklad (дата обращения: 13.07.23)
11. Коновалов И.А. Теория процесса труда: от тейлоризма к алгоритмическому менеджменту // Экономическая социология, Т. 24 № 2, 2023.
12. Vives A., Vanroelen Ch., Amable M., Ferrer M., Moncada S., Liorens C., Muntaner C., Benavides F. G., Benach J. Employment precariousness in Spain: Prevalence, social distribution and populationattributable risk percent of poor Mental Health. International Journal of Health service, 2011. Vol. 41. № 4. P. 631.
13. Tangian A. Is flexible work precarious? A study based on the 4th European survey of working conditions 2005. WSI. Discussion papier, 2007. No 153.
14. Кученкова А.В. Прекаризация занятости: к методологии и методам измерения // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология, 2019.
15. Пономарева О.Я., Шкурин Д.В. Особенности взаимосвязи социальной структуры персонала и удовлетворенности трудом на предприятиях крупного бизнеса // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2023. С. 58.
16. Виноградова Е. В России резко сократилась занятость в неформальном секторе / URL: https://rbcru.turbopages.org/rbc.ru/s/economics/21/09/2022/632989989A79471C92E0 FD96 (дата обращения: 5.07.2023)
17. Шаповалов А. Неформальная занятость тает числом, но растет в деньгах. Мониторинг доходов населения /Kommersant.ru, 2022. URL: https://kommersantru. turbopages.org/kommersant.ru/s/doc/5572558 (дата обращения: 5.07.23)
18. Цепляева Ю.В. Россия: неформальная занятость как новый феномен: [арх. 22 сентября 2014]: электр. изд. / Ю.В. Цепляева, Ю.В. Сонина. - М.: Центр макроэкономических исследований Сбербанка России, 2014. С. 10.
19. Кученкова А.В. Прекаризация занятости и субъективное благополучие работников разных возрастных групп // Социологический журнал, 2022. С. 107.
20. Чуланова О.Л., Санайков В.Р. Операционализация профессионального выгорания персонала в условиях удаленной работы и гибридного офиса // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2023. С. 109.
