ЭЛЕМЕНТЫ ДОГМЫ ПРАВА В СФЕРЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ: ОПЫТ БЕЛАРУСИ И РОССИИ
Авторы:
Тип:
Статья
Страницы:
с 1
по 1
Статус:
Опубликован
Получено:
14.01.2024
Одобрено:
14.01.2024
Опубликовано:
14.01.2024
Классификаторы:
УДК 34 Право. Юридические науки
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
догма права, дисциплинарная ответственность работников, дисциплинарный проступок, элементы дисциплинарного проступка, дисциплинарное увольнение, принципы юридической ответственности
Аннотация (русский):
Нормы трудового законодательства о дисциплинарной ответственности работника нуждаются в теоретическом анализе с точки зрения их соответствия основным категориям юридической ответственности, поскольку практика их применения неоднородна и противоречива. Данное обстоятельство подтверждается при сравнении практики привлечения работников к дисциплинарной ответственности в Республике Беларусь и Российской Федерации. Предметом исследования выступают: отдельные виды и элементы дисциплинарного проступка; санкции за его совершение; процесс привлечения к ответственности; права работников в указанной сфере; общепризнанные принципы юридической ответственности в контексте поставленной проблемы. Цель исследования — оценка отдельных элементов догмы права применительно к институту дисциплинарной ответственности работников, обоснование необходимости их нормативного закрепления в трудовом законодательстве. Задача исследования состоит в отражении процесса привлечения работника к дисциплинарной ответственности с точки зрения юридических понятий, составляющих догму права, в целях выявления и устранения недостатков правового регулирования. Методы исследования: общенаучные (системно-структурный, системно-функциональный, аналитический) и частно-научные (сравнительно-правовой, формально-юридический) методы. В результате изучения основных нормативных положений о дисциплинарной ответственности в трудовом праве, судебной практики раскрывается роль принципов дисциплинарной ответственности, элементов дисциплинарного проступка в обеспечении законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Обосновывается необходимость совершенствования процедурно-процессуальной конструкции привлечения работника к дисциплинарной ответственности с учетом догмы права.
Нормы трудового законодательства о дисциплинарной ответственности работника нуждаются в теоретическом анализе с точки зрения их соответствия основным категориям юридической ответственности, поскольку практика их применения неоднородна и противоречива. Данное обстоятельство подтверждается при сравнении практики привлечения работников к дисциплинарной ответственности в Республике Беларусь и Российской Федерации. Предметом исследования выступают: отдельные виды и элементы дисциплинарного проступка; санкции за его совершение; процесс привлечения к ответственности; права работников в указанной сфере; общепризнанные принципы юридической ответственности в контексте поставленной проблемы. Цель исследования — оценка отдельных элементов догмы права применительно к институту дисциплинарной ответственности работников, обоснование необходимости их нормативного закрепления в трудовом законодательстве. Задача исследования состоит в отражении процесса привлечения работника к дисциплинарной ответственности с точки зрения юридических понятий, составляющих догму права, в целях выявления и устранения недостатков правового регулирования. Методы исследования: общенаучные (системно-структурный, системно-функциональный, аналитический) и частно-научные (сравнительно-правовой, формально-юридический) методы. В результате изучения основных нормативных положений о дисциплинарной ответственности в трудовом праве, судебной практики раскрывается роль принципов дисциплинарной ответственности, элементов дисциплинарного проступка в обеспечении законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Обосновывается необходимость совершенствования процедурно-процессуальной конструкции привлечения работника к дисциплинарной ответственности с учетом догмы права.
Ключевые слова:
догма права, дисциплинарная ответственность работников, дисциплинарный проступок, элементы дисциплинарного проступка, дисциплинарное увольнение, принципы юридической ответственности
догма права, дисциплинарная ответственность работников, дисциплинарный проступок, элементы дисциплинарного проступка, дисциплинарное увольнение, принципы юридической ответственности
No data
1. No data
