THE DOGMA OF LAW IN THE FIELD OF DISCIPLINARY RESPONSIBILITY OF EMPLOYEES (ON THE EXAMPLE OF LEGISLATION AND PRACTICE OF THE REPUBLIC OF BELARUS)
Rubrics: LABOR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW
Authors:
Type:
Article
Pages:
from 1
to 1
Status:
Published
Received:
14.01.2024
Accepted:
14.01.2024
Published:
14.01.2024
Subject area:
UDK 34 Право. Юридические науки
Language:
Russian
Keywords:
dogma prava, disciplinarnaya otvetstvennost' rabotnikov, disciplinarnyy prostupok, elementy disciplinarnogo prostupka, disciplinarnoe uvol'nenie, principy yuridicheskoy otvetstvennosti
Abstract (English):
Normy trudovogo zakonodatel'stva o disciplinarnoy otvetstvennosti rabotnika nuzhdayutsya v teoreticheskom analize s tochki zreniya ih sootvetstviya osnovnym kategoriyam yuridicheskoy otvetstvennosti, poskol'ku praktika ih primeneniya neodnorodna i protivorechiva. Dannoe obstoyatel'stvo podtverzhdaetsya pri sravnenii praktiki privlecheniya rabotnikov k disciplinarnoy otvetstvennosti v Respublike Belarus' i Rossiyskoy Federacii. Predmetom issledovaniya vystupayut: otdel'nye vidy i elementy disciplinarnogo prostupka; sankcii za ego sovershenie; process privlecheniya k otvetstvennosti; prava rabotnikov v ukazannoy sfere; obschepriznannye principy yuridicheskoy otvetstvennosti v kontekste postavlennoy problemy. Cel' issledovaniya — ocenka otdel'nyh elementov dogmy prava primenitel'no k institutu disciplinarnoy otvetstvennosti rabotnikov, obosnovanie neobhodimosti ih normativnogo zakrepleniya v trudovom zakonodatel'stve. Zadacha issledovaniya sostoit v otrazhenii processa privlecheniya rabotnika k disciplinarnoy otvetstvennosti s tochki zreniya yuridicheskih ponyatiy, sostavlyayuschih dogmu prava, v celyah vyyavleniya i ustraneniya nedostatkov pravovogo regulirovaniya. Metody issledovaniya: obschenauchnye (sistemno-strukturnyy, sistemno-funkcional'nyy, analiticheskiy) i chastno-nauchnye (sravnitel'no-pravovoy, formal'no-yuridicheskiy) metody. V rezul'tate izucheniya osnovnyh normativnyh polozheniy o disciplinarnoy otvetstvennosti v trudovom prave, sudebnoy praktiki raskryvaetsya rol' principov disciplinarnoy otvetstvennosti, elementov disciplinarnogo prostupka v obespechenii zakonnosti privlecheniya rabotnika k disciplinarnoy otvetstvennosti. Obosnovyvaetsya neobhodimost' sovershenstvovaniya procedurno-processual'noy konstrukcii privlecheniya rabotnika k disciplinarnoy otvetstvennosti s uchetom dogmy prava.
Normy trudovogo zakonodatel'stva o disciplinarnoy otvetstvennosti rabotnika nuzhdayutsya v teoreticheskom analize s tochki zreniya ih sootvetstviya osnovnym kategoriyam yuridicheskoy otvetstvennosti, poskol'ku praktika ih primeneniya neodnorodna i protivorechiva. Dannoe obstoyatel'stvo podtverzhdaetsya pri sravnenii praktiki privlecheniya rabotnikov k disciplinarnoy otvetstvennosti v Respublike Belarus' i Rossiyskoy Federacii. Predmetom issledovaniya vystupayut: otdel'nye vidy i elementy disciplinarnogo prostupka; sankcii za ego sovershenie; process privlecheniya k otvetstvennosti; prava rabotnikov v ukazannoy sfere; obschepriznannye principy yuridicheskoy otvetstvennosti v kontekste postavlennoy problemy. Cel' issledovaniya — ocenka otdel'nyh elementov dogmy prava primenitel'no k institutu disciplinarnoy otvetstvennosti rabotnikov, obosnovanie neobhodimosti ih normativnogo zakrepleniya v trudovom zakonodatel'stve. Zadacha issledovaniya sostoit v otrazhenii processa privlecheniya rabotnika k disciplinarnoy otvetstvennosti s tochki zreniya yuridicheskih ponyatiy, sostavlyayuschih dogmu prava, v celyah vyyavleniya i ustraneniya nedostatkov pravovogo regulirovaniya. Metody issledovaniya: obschenauchnye (sistemno-strukturnyy, sistemno-funkcional'nyy, analiticheskiy) i chastno-nauchnye (sravnitel'no-pravovoy, formal'no-yuridicheskiy) metody. V rezul'tate izucheniya osnovnyh normativnyh polozheniy o disciplinarnoy otvetstvennosti v trudovom prave, sudebnoy praktiki raskryvaetsya rol' principov disciplinarnoy otvetstvennosti, elementov disciplinarnogo prostupka v obespechenii zakonnosti privlecheniya rabotnika k disciplinarnoy otvetstvennosti. Obosnovyvaetsya neobhodimost' sovershenstvovaniya procedurno-processual'noy konstrukcii privlecheniya rabotnika k disciplinarnoy otvetstvennosti s uchetom dogmy prava.
Keywords:
dogma prava, disciplinarnaya otvetstvennost' rabotnikov, disciplinarnyy prostupok, elementy disciplinarnogo prostupka, disciplinarnoe uvol'nenie, principy yuridicheskoy otvetstvennosti
dogma prava, disciplinarnaya otvetstvennost' rabotnikov, disciplinarnyy prostupok, elementy disciplinarnogo prostupka, disciplinarnoe uvol'nenie, principy yuridicheskoy otvetstvennosti
No data
1. No data
