Менеджмент здоровья и безопасности труда персонала в последние годы приобрел новое значение. Формирование культуры безопасности персонала создает возможность качественно повысить уровень гарантированной безопасности труда. Авторы исследуют сущность понятий «культура охраны труда» и «культура безопасности труда». Анализируются основные факторы, влияющие на поведение человека на современном производстве и усугубляющие техногенные угрозы здоровью людей. Исследование показало, что изучение культуры безопасности труда неразрывно связано с климатом безопасности, который позволяет преодолеть социально-психологические проблемы безопасности труда персонала. В связи с этим в статье приводится перечень показателей климата безопасности труда. Данные показатели могут стать практическим инструментом оценки и распознавания потенциально проблемных мест в управлении персоналом организации.
управление персоналом, охрана труда, безопасность труда, климат безопасности труда, мотивация безопасности труда
В экономически развитых странах все чаще ставится вопрос о культуре охраны труда, которая выступает одним из важнейших элементов управления предприятиями, наряду с чисто производственными задачами. Однако многие отождествляют охрану труда с техникой безопасности. В ряде исследований в качестве ключевых элементов охраны труда названы усилия по управлению охраной труда, участию и вовлечению менеджеров высшего звена в охрану труда и само качество управления. Именно этим аспектам и посвящена данная статья.
Определение культуры охраны труда можно найти в Российской энциклопедии по охране труда, где под культурой охраны труда понимается высокий уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Культура охраны труда [13] включает:
- ценности, представления и принципы, которые составляют основу управления системой безопасности труда;
- систему практических процедур и поведенческих реакций, которые воплощают и усиливают эти основные принципы.
1. Булат Р.Е., Соболь О.В. О подготовке руководителей к управлению персоналом в экстремальных условиях // Кадровик. 2015. № 4. С. 70-74.
2. Жигун Л.А. Рационализация распределения функциональных обязанностей специалистов // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 6. С. 134-139.
3. Каштанова Е.В. Пять зон делегирования полномочий // Кадровик. 2013. № 6. С. 76-83.
4. Кибанов А.Я., Лобачева А.С. Итоги профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2015. №1 (16). С. 30-32.
5. Морозова И.В. Повышение мотивационного потенциала в сфере безопасности труда // Управленческие науки. 2014. № 2 (11). С. 64-69.
6. Осипова О.С., Субочева А.О. Возрастающее влияние социального капитала на функционирование рынка труда и человеческого капитала в России // Человеческий капитал. 2013. № 3 (51). С. 13-16.
7. Пуляева В.Н. Модель компетенций менеджера в клиентоориентированной экономике // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2015. № 2 (17). С. 24-30.
8. Рязанцева М.В. Анализ проблем в области соблюдения прав наемных работников // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 1. С. 54-56.
9. Смирнова М.Е., Кохова И.В. Функциональные основы и современные тенденции развития организации труда // Человеческий капитал. 2014. № 7(67). С. 76-79.
10. Субочева А.О., Рязанцева М.В., Кокорева Ю.А. Некоторые проблемы и тенденции российского рынка труда // Перспективы развития науки и образования: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 31 января 2014 г.: в 15 частях. Часть 2; М-во обр. и науки РФ. Тамбов.: Бизнес-Наука-Общество, 2014. С. 122-123.
11. Типовая программа улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70035162/ (дата обращения: 24.05.2015).
12. Хайруллина Л.И., Гасилов В.С. Культура охраны труда как элемент управления предприятием // Фундаментальные исследования. 2012. № 11 (часть 3). С. 665-669.
13. Энциклопедия по охране и безопасности труда. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.safework.ru/ (дата обращения: 21.06.15).
14. Энциклопедия по безопасности и гигиене труда /Пер. с англ. МОТ; Женева. М: Мин-во труда и соц развития, 2001. Т. 2. Угрозы здоровья.
15. Nicole Dedobbeleer, Francois Beland. Организационный климат и охрана труда [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.safework.ru/iloenc?doc&;nd=857100073&nh=0&ssect=1 (дата обращения: 15.05.2015).
