В статье приводятся результаты научно-теоретического анализа проведенных российскими учеными исследований психологических аспектов деятельности руководителей и их влияние на климат в трудовом коллективе, описаны результаты исследования, проведенного на выборке из 117 сотрудников 37 служебных коллективов подразделений ГИБДД территориальных органов МВД России на районном уровне Свердловской области, анализируются психологические аспекты деятельности руководителя и их влияние на социально-психологический климат в служебных коллективах. Предлагаются пути повышения эффективности управленческих навыков руководителей органов внутренних дел. Сделан акцент на недостаточную разработанность темы влияния морально-нравственных качеств личности руководителя органов внутренних дел на создание соответствующего климата в служебном коллективе.
служебный коллектив, социально-психологический климат, психологические аспекты деятельности руководителя, подразделение ГИБДД.
1. Большая психологическая энциклопедия : самое полное современное издание : более 5000 психологических терминов и понятий / [А. Б. Альмуханова и др.]. - Москва : Эксмо, 2007. - 542 [Электронный ресурс] URL: http://psy.1september.ru/article.php?ID=200702308.
2. Даукша Л. М. Влияние личности руководителя на социально-психологический климат в коллективе. Сборник материалов международной научно-практической конференции «Современное состояние и перспективы развития психологии общения». М. 2019. 34-46 с. [Электронный ресурс] URL: https://psihologia.biz/psihologiya-psihologiya-obschaya_693/vliyanie-lichnosti-rukovoditelya-sotsialno-36249.html.
3. Деятельность. Сознание. Личность. [Текст] / А.Н. Леонтьев. - 2-е изд. - Москва : Политиздат, 1977. - 304 с.
4. Кузнецова Л. Э. Влияние направленности личности руководителя на социально-психологический климат трудового коллектива. Гуманизация образования. 2019. № 2. 28-41 с. [Электронный ресурс] URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=38163251.
5. Макаров А. В. Влияние рефлексивных качеств руководителя на социально-психологический климат в коллективе. Электронная библиотека диссертаций. М., 2007. 147 с. [Электронный ресурс] URL: https://www.dissercat.com/content/vliyanie-refleksivnykh-kachestv-rukovoditelya-na-sotsialno-psikhologicheskii-klimat-v-kollek.
6. Нетребко Е. Э. Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля руководителя на морально-психологический климат в коллективе // Общество и право. 2015. №1 (51). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-individualno-psihologicheskih-kachestv-i-stilya-rukovoditelya-na-moralno-psihologicheskiy-klimat-v-kollektive.
7. Щедрова И. А. Личностные качества руководителя как фактор социального управления психологическим климатом в организации: по опыту ВУЗа. Электронная библиотека диссертаций. М., 2010. 168 с. [Электронный ресурс] URL: https://www.dissercat.com/content/lichnostnye-kachestva-rukovoditelya-kak-faktor-sotsialnogo-upravleniya-psikhologicheskim-kli.
8. Ezra Odondi Jonyo «Effects of Occupational Stress on Work Performance of Police Officers in Nakuru Police Division, Kenya» IOSR Journal of Computer Engineering (IOSR-JCE) e-ISSN: 2278-0661,p-ISSN: 2278-8727, Volume 17, Issue 6, Ver. IV (Nov - Dec. 2015), PP 61-88 www.iosrjournals.org
9. Beheshtifar, M. & Nazarian, R (2013). Role of occupational stress in organizations. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 4(9), 649 - 657. Biemer, P. & Lyberg, L. E. (2003). Introduction to survey quality. Hoboken, NJ: Wiley
10. Baer, M., & Frese, M. (2003). Innovation is not enough: Climates for initiative and psychological safety, process innovations, and firm performance. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 24(1), 45-68.
