В настоящее время в обществе разных стран идут трансформационные процессы, затрагивающие правовую, политическую и социальную сферы. Инновационные изменения в экономике, политике и праве ведут к ускоренным видоизменениям многих устоявшихся социальных стереотипов, установок и структур. Вопросы становления гражданского общества и его отдельных сфер жизнедеятельности являются важными компонентами внутренней и внешней политики государства. Эффективное и инновационное развитие разных государств зависит от качества жизни и благополучия граждан. Надежность и стабильность правового государства – от правовой компетентности и межсекторального сотрудничества сторон. Государство и гражданское общество в рамках демократического устройства заинтересованы в поддержке друг друга. Корпоративная социальная ответственность является одной из ведущих тем в современном диспуте о способах и механизмах, обеспечивающих устойчивое развитие общества. Являясь молодой областью знаний, она формирует новые понятия в условиях преобразования общественной жизни. На сегодняшнем этапе развития гражданского общества социально ответственный тип поведения бизнеса – это деятельность коммерческого сектора в своих политических и правовых формах, отвечающая интересам социума. Оценка экономической эффективности социально ответственного бизнеса побуждает к активному поиску путей и форм взаимодействия власти, бизнеса и социальных групп по интересам. Новые механизмы взаимоотношений в дальнейшем станут ведущей основой усовершенствования управления социальными процессами, в целях преодоления рисков, подрывающих перспективную устойчивость и предсказуемость развития демократического государства. В статье обосновывается вывод о том, что только способное комбинировать интересы различных групп и заинтересованных сторон, преобразовывать культурное наследие, ценностные мнения в собственные стратегические цели и процессы для принятия действенных решений в различных сферах общественной жизни общество сможет выжить в условия глобализации.
корпоративная социальная ответственность, устойчивое развитие.
1. Аникеева, О.А., Фехтел, Е.В. Институт социального партнерства в формировании социальной сплоченности общества: теория и практика проблемы // Социальная сплоченность как историческая и практическая проблема России в современных условиях: монография / под ред. П.Д. Павленка. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 143 с.
2. Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность / А.А. Дынкин, Д.В. Миловидов, С.П. Перегудов, И.В. Беликов, В.Б. Кондратьев / под ред. Президента Национального Института Корпоративной Реформы В.В. Кантора. - М.: ИМЭМО РАН, 2004.
3. Нечай, О.А. Теоретические основы образования для устойчивого развития // Экологическая культура: становление, развитие, формирование: тезисы докладов Респ. науч.-практич. конф., Гродно, 26-27 ноября 2009 г. / ГрГУ им. Я. Купалы; редкол.: О.М.Дорошко (отв. ред) [и др.]. - Гродно: ГрГУ, 2009.
4. Перегудов, С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство как новая форма отношений бизнеса, общества и власти. - М.: Прогресс-Традиция, 2008. ISBN: 5-89826-247-4.
5. Семененко, И.С. Корпоративное гражданство и перспективы глобальной управляемости // Неприкосновенный запас. - 2006. - № 4-5.
6. Выдержки из докладов II Всероссийского форума по корпоративной социальной ответственности. [Электронный ресурс]: URL: http://www.soc-otvet.ru/ (дата обращения: 09.01.2015).
7. URL: http://ecorussia.info/ru/ecopedia/global-reporting-initiative (дата обращения: 09.01.2015).
8. URL: http://www.un.org/ru/aboutun/history/1991-2000.shtml (дата обращения 09.01.2015).
