СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: МНЕНИЕ ВУЗОВ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье представлены обобщенные результаты опроса вузов в рамках очередного мониторинга рынка труда, проведенного Советом по профес­сиональным квалификациям в области управления персоналом. Данные опроса позволили сделать ряд выводов о современном состоянии и качестве подготовки в области управления персоналом (актуальные образовательные программы, формы и уровень взаимодействия вузов с работодате­лями, востребованность выпускников и соответствие уровня их квалификации требованиям работодателей и профессиональных стандартов), выявить наиболее существенные проблемы и их причины, а также оценить перспективы (в том числе, будущее профессионально­общественной аккредитации образовательных программ, независимой оценки квалификации выпускников, а также целесообразность сохранения управления персоналом как самостоятельного направления профессиональной подготовки) и условия их реализации.

Ключевые слова:
мониторинг рынка труда, профессиональная подготовка в области управления персоналом, независимая оценка квали­фикаций, профессионально­общественная аккредитация, профессиональные компетенции
Текст
Текст произведения (PDF): Читать Скачать

 

Список литературы

1. Власова О.В, Коновалова В.Г., Федотова М.А. Актуальность и задачи проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области управления персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. - Т. 10. - № 2 (10). - С. 36-42.

2. Высшее образование в России: вызовы времени и взгляд в будущее. - Москва, ИНФРА-М, 2020. - 610 с. DOI:https://doi.org/10.12737/1045402.

3. Коновалова В.Г., Федотова М.А., Власова О.В. Профессионально-общественная аккредитация как фактор повышения качества образовательных программ в области управления персоналом // Тренды экономического и управленческого образования: материалы Международного форума. Томск, 10-11 ноября 2022 г. / под общ. ред. М.В. Чикова. - Томск : Издательство Томского государственного университета, 2022. - С. 48-54.

4. Коновалова В.Г., Федотова М.А. Оценка эффективности образовательных программ в области управления персоналом: вызовы и новые аспекты // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. - Т. 10. - № 6 (10). - С. 22-28.

5. Тихонов А.И., Коновалова В.Г., Федотова М.А. Взаимодействие вуза с внешними партнерами: тенденции, опыт, отраслевая специфика // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». - 2018. - Т. 7. - № 6. - С. 5-13.

6. Управление персоналом в России: вызовы XXI века. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 297 с. DOI:https://doi.org/10.12737/monography_5d09c1c8409651.22507594.

7. Konovalova, V.G., Fedotova, M.A., Bình, I. Professional and Public Accreditation of HR Management Educational Programs: Prospects and Challenges (2021). Lecture Notes in Networks and Systems, 161 LNNS, pp. 201-209. https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-85096427590&doi=10.1007%2f978-3-030-60926-9_27&partnerID=40&md5=DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-030-60926-9_27

Войти или Создать
* Забыли пароль?