Сургут, Россия
Россия
В статье авторами рассмотрено влияние современных корпоративных программ «well-being» на состояние сотрудников, их производительность и вовлеченность в трудовой процесс. Представлены результаты исследования связи благополучия и вовлеченности. Рассмотрены этапы формирования программ well-being, а также модель благополучия PERMA. Авторы делают вывод, что внедрение и применение данных программ положительно влияет на благополучие сотрудников, повышает производительность труда. Авторы исследования рассматривают применение технологии well-being в условиях удаленной работы и гибридного офиса. В статье представлена авторская операционализация well-being. Представлена авторская разработка соотнесения эффективности применения элементов well-being в условиях традиционной (офисной) организации трудовой деятельности персонала, в условиях удаленной работы и гибридного офиса.
гибридный офис, удаленная работа, модель благополучия PERMA, этапы формирования программ well-being, операционализация well-being, эффективности применения элементов well-being в условиях традиционной (офисной) организации трудовой деятельности персонала, в условиях удаленной работы и гибридного офиса
1. Human wellbeing: как заботиться о благополучии сотрудников [Электронный ресурс] // Интернет - журнал hr-portal.ru- 2022- URL: https://hr-portal.ru/article/human-wellbeing-kak-zabotitsya-o-blagopoluchii-sotrudnikov (дата обращения 18.05.2022)
2. Яшкова, Е. В. Внедрение программы well-Being для поддержания эмоционального и психологического состояния работников в условиях пандемии / Е. В. Яшкова, Л. В. Лаврентьева, Л. Ф. Суходоева // Проблемы современного педагогического образования. - 2021. - № 70-2. - С. 349-353. - EDN MAJJST.
3. Пять элементов благополучия: Инструменты повышения качества жизни / Том Рат, Джим Хартер; [Электронный ресурс]. - URL: https://www.colibribookstore.com/media/PDF/pdf/pyat-elementov-blagopoluchiya-instrumenti-povisheniya-kachestva-zhizni.pdf (дата обращения: 18.05.22).
4. Федянина, А. И. Концепция well-being - тренд или необходимость / А. И. Федянина, В. А. Савоскула // Низкотемпературные и пищевые технологии в XXI веке : X Международная научно-техническая конференция. Сборник научных трудов, Санкт-Петербург, 27-29 октября 2021 года. - Университет ИТМО, Санкт-Петербург: федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский университет ИТМО", 2021. - С. 450-452. - EDN LRTZIW.
5. Кузнецова Ю. Не ДМС единым: что такое программа well-being и зачем она IT-компании [Электронный ресурс] // Интернет - журнал vc.ru - 2021- URL: https://vc.ru/hr/293739-ne-dms-edinym-chto-takoe-programma-well-being-i-zachem-ona-it-kompanii (дата обращения 18.05.2022)
6. Одинцова М. А. Перспективы развития информационных систем управления талантами в направлении автоматизации well-being-программ // Вестник МГОУ. Серия: Экономика. 2020. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-razvitiya-informatsionnyh-sistem-upravleniya-talantami-v-napravlenii-avtomatizatsii-well-being-programm (дата обращения: 18.05.2022).
7. Корякин, А. А. Well-being программа для удаленных сотрудников / А. А. Корякин, Л. М. Кузнецова, С. А. Усаева // Россия и регионы мира: воплощение идей и экономика возможностей : Материалы XI Евразийского экономического форума молодежи. В 3-х томах, Екатеринбург, 20-22 апреля 2021 года. - Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2021. - С. 66-68. - EDN JUPINE.
8. Кофтункин Д. Благополучие сотрудников: как и зачем внедрять этот тренд [Электронный ресурс] // Интернет - журнал rb.ru - 2021- URL: https://rb.ru/opinion/employee-well-being-program/ (дата обращения 18.05.2022)
9. Минтруд сообщил, что 3,5 млн россиян работают удаленно [Электронный ресурс] // tass.ru - 2020 - URL: https://tass.ru/ekonomika/9972081 (дата обращения 18.05.2022)
10. Казначеева С. Н., Бичева И.Б., Казначеев Д.А. Роль программ well-being в повышении эффективности работы с кадрами // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2021. №5 (55). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-programm-well-being-v-povyshenii-effektivnosti-raboty-s-kadrami (дата обращения: 18.05.2022).
11. Иззетдинова, А. А. Возможности и перспективы применения концепции well-Being как механизма нематериальной мотивации персонала и элемента корпоративной культуры / А. А. Иззетдинова // Современные технологии управления персоналом : Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции, Симферополь, 13 ноября 2020 года / Под научной редакцией О.С. Резниковой. - Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2020. - С. 235-238.
12. О well-being для HR [Электронный ресурс]. - URL: https://lifeaddwiser.com/blog/wellbeing-for-hr (дата обращения: 18.05.22).
13. Что такое Well-Being [Электронный ресурс] // Lifeaddwiser.com. - URL: https://lifeaddwiser.com/blog/chto-takoe-well-being (дата обращения 18.05.2022)
14. Фурсова, П. В. Внедрение well-being программ как фактор повышение эффективности компании / П. В. Фурсова, Р. В. Леза // Журнал У. Экономика. Управление. Финансы. - 2021. - № 1(23). - С. 60-67. - EDN JCXLLY.
15. Что такое модель PERMA? [Электронный ресурс] // Интернет - журнал trainingtechnology.ru- URL: https://trainingtechnology.ru/chto-takoe-model-perma/ (дата обращения 18.05.22)
16. Селигман М. Путь к процветанию. Новое понимание счастья и благополучия / М. Селигман. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 440 с.
17. Попазова О.А., Я.А. Горнак Тенденции развития программ корпоративного благополучия в российских и зарубежных корпорациях в период пандемии COVID-19 // Телескоп. 2021. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-razvitiya-programm-korporativnogo-blagopoluchiya-v-rossiyskih-i-zarubezhnyh-korporatsiyah-v-period-pandemii-covid-19 (дата обращения: 19.05.2022).
18. Максимова, А. А. Well-Being программа как элемент управления персоналом / А. А. Максимова // Цифровой контент социального и экосистемного развития экономики : сборник трудов Международной научно-практической конференции, Симферополь, 23 ноября 2021 года. - Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2021. - С. 229-231. - EDN XBRNEJ.
19. Щукина, Д. В. WELL-BEING программа как современное направление в области удержания персонала в компании / Д. В. Щукина, В. Е. Черникова // Деловой вестник предпринимателя. - 2021. - № 4(2). - С. 87-90. - DOIhttps://doi.org/10.24412/2687-0991-2021-11202. - EDN FQVBJO.
20. Емельянчик, А. А. Особенности применения технологии well-Being как инструмента удержания кадров / А. А. Емельянчик, А. С. Бобова // Hypothesis. - 2020. - № 4(13). - С. 31-38. - EDN CDSKXT.
21. Как в Google мотивируют сотрудников [Электронный ресурс] // hr-portal.ru - 2019 - URL: https://hr-portal.ru/story/kak-v-google-motiviruyut-sotrudnikov (дата обращения 18.05.2022)
22. Колосницына М. Well-being бум. Почему заботиться о сотрудниках в кризис стало делом чести [Электронный ресурс] // ecopsy.ru - 2020 - URL: https://www.ecopsy.ru/insights/wellbeing-bum-pochemu-zabotitsya-o-sotrudnikakh-v-krizis-stalo-delom-chesti/ (дата обращения: 18.05.22).
23. Волощук В. Что такое Well-being и корпоративное счастье? [Электронный ресурс] // Интернет-журнал ecostandardgroup.ru - 2022 - URL: https://journal.ecostandardgroup.ru/ot/opinion/sistemnyy-podkhod-k-korporativnomu-schastyu-vnedrenie-kompleksnoy-well-being-platformy/ (дата обращения: 18.05.22).
24. Кушнер А. От ДМС к благополучию: как устроен рынок well-being-услуг в России [Электронный ресурс] // insur-info.ru - 2020 - URL: https://www.insur-info.ru/press/154464/ (дата обращения 18.05.2022)
25. Игнатюк А.С., Манцерова Т.Ф. Проблемы мотивации в условиях удаленной работы // Московский экономический журнал. 2020. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-motivatsii-v-usloviyah-udalennoy-raboty (дата обращения: 20.05.22)
26. Кучерова А.А., Субботина Т.Н. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19 // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №12-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravleniya-personalom-v-usloviyah-pandemii-covid-19 (дата обращения: 20.05.22).
27. Мотивация сотрудников, работающих дистанционно [Электронный ресурс] // courses.sberuniversity.ru - URL: https://courses.sberuniversity.ru/leadingremoteteams/8 (дата обращения 20.10.22)
28. Черешнева, Д. В. Совершенствование системы мотивации персонала в период пандемии COVID-19 / Д. В. Черешнева // Актуальные вопросы управления персоналом : статьи участников III Национальной научно-практической конференции, Москва, 14-15 декабря 2021 года. - Москва: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭДЕЛЬВЕЙС", 2021. - С. 417-422. - EDN SSUTTH.
29. Обзор well-being сервисов [Электронный ресурс] // hr-portal.ru - 2020 - URL: https://hr-portal.ru/blog/obzor-well-being-servisov (дата обращения 20.05.2022).
30. Бадина А. Как построить систему well-being для сотрудников [Электронный ресурс] // top-career.ru - 2022 - URL: https://top-career.ru/blog/how_to_build_well_being (дата обращения 09.05.22).
31. Программы Well-being при удаленном формате работы. Забота о сотрудниках на расстоянии. [Электронный ресурс] // hr-elearning.ru - 2020 - URL: https://hr-elearning.ru/programmy-well-being-pri-udalennom-formate-raboty-zabota-o-sotrudnikah-na-rasstojanii/ (дата обращения: 20.06.2022).
32. Well-being во время карантина! [Электронный ресурс] // Интернет - журнал mangoco.ru - 2020 - URL: https://mangoco.ru/well-being-vo-vremya-karantina/ (дата обращения: 20.05.2022).
33. HR-тренды будущего. Часть I: диверсификация кадров, well-being и не только [Электронный ресурс] // Интернет - журнал betapress.ru - 2021 - URL: https://betapress.ru/blog/hr-well-being/ (дата обращения: 21.11.2022).
34. Больше зелени, воды и физических нагрузок: как организовать здоровый офис, из которого не захочется уходить. Стандарт общественных пространств (Well Building Standard) [Электронный ресурс] // Интернет - журнал designic.com - 2020 - URL: https://designic.com/blog/bolshe-zeleni-vody-i-fizicheskih-nagruzok-kak-organizovat-zdorovyy-ofis-iz-kotorogo-ne-zahochetsya-uhodit/ (дата обращения: 20.10.2022).
