Рассматривается значимость факторов культуры в современных формах управления, возрастающее влияние современного руководителя на гармонизацию и развитие интеллектуального потенциала личности.
управленческая культура; коммуникативный менеджмент; развитие интеллектуального потенциала личности; инновационная активность; социальная сущность интеллектуального потенциала.
В условиях процесса глобализации и разделения труда между странами необходимо повышение конкурентоспособности страны на мировом рынке. Переход России в новый «постиндустриальный» формат общественного развития должен быть основан на новых технологиях во всех научно-производственных сферах общества. Процесс формирования новой управленческой парадигмы требует принципиально нового подхода к управлению во всех сферах общества, а также повышения общего уровня культуры и интеллекта населения России. Развитые страны, занимающие лидирующие позиции на мировом рынке, активно используют производственные инновации для создания высокотехнологичного продукта. Производство новейших технологий и высокотехнологичных продуктов можно обеспечить только при помощи создания высококвалифицированного научного и технического человеческого ресурса.
Формирование и развитие интеллектуального потенциала страны, готового принять на себя основную задачу вывода России в ряды мировых лидеров производства конкурентных товаров и технологий, произойдет не сегодня, и только посредством соответствующей государственной политики.
Задачами такой политики должна стать «перезагрузка» нынешнего кадрового интеллектуального состава страны и смещение акцентов на формирование и развитие молодежного потенциала России, его нравственного, идеологического и интеллектуального развития.
Сегодняшнее положение России в мировом сообществе среди развитых стран показывает серьезное отставание по всем социально-экономическим параметрам. Здесь нужно отметить существующее противоречие форм, методов и средств управления. Современный этап развития общества требует новых подходов к системе управления на всех уровнях. Старая система управления изжила себя с переходом на новый политический и экономический формат, задекларированный российской политической элитой, и стала одним из основных препятствий, которые способствуют торможению развития общества.
1. Конфуций о благородном руководителе. URL: http://bibliotekar.ru/filosofia/5.htm (дата обращения: 28.12.12).
2. Кодекс чести самурая. URL: http://lidersys.ru/novosti/kodeks-chesti-samuraya-formirovanie-lichnosti-i-luchshietraditsii-yaponii (дата обращения: 28.12.12).
3. Ежова Р.А. Управление интеллектуальным потенциалом как новая парадигма устойчивого развития современной организации: дис. … канд. социол. наук.- Пятигорск, 2010.
4. Кунгурцева Г.Ф. Интеллектуальный потенциал как базовый ресурс развития системы управления современным обществом: дис. … д-ра социол. наук. - Уфа, 2012.
5. Мартынов А.Ф. Воспроизводство интеллектуального потенциала: оценка, моделирование, методология управления: дис. … д-ра экон. наук. - М., 2008.
