Россия
В статье реализована попытка обосновать возможность сохранения успешности работников старших возрастов через формирование экосистемной концепции и политики возрастного разнообразия. Для реализации этой позиции актуализировано содержание де-терминант работоспособности, приведена группировка возрастных порогов, показана возможность их трансформации через моделирование функциональных возрастов, ориентированного не на возврат ставших дефицитными элементов трудоспособности, а на индивидуальные навыки и способности работника, которые станут проводником его занятости в конкретном процессе труда.
работники старших возрастов, возрастные пороги, функции успешности, модель функционального возраста, эгосистема, экосистема, возрастное разнообразие
1. Лишаев С.А. Горизонты старости: типология и экзистенциальное содержание / Лишаев С.А. // «Mixtura verborum’2006: топология современности. - Самара : Самар. гуманит. акад., 2007. - С. 14-43.
2. Rainer G. Beschäftigung älterer Arbeitnehmer aus betrieblicher Sicht. Frühverrentung als Personalanpassungsstrategie in internen Arbeitsmärken.- Profession. Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag, 2000. 272 S.
3. Lehr U., Wilbers J. Arbeitnehmer, ältere. In: Handwörterbuch des Personalwesens.-von Gaugler E.(Hrgs.), Oechsler W.A..(Hrgs.) - Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 2004, 1143 S.
4. Frerich Fr. Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit - Herausforderungen für ein alternsgerechtes Personalmanagement im Betrieb.- Vortrag, anlässlich der Veranstaltung «Das ist Thüringen - Strategisches Personalmanagement: Arbeit und Alter».- Erfurt, Institut für Gerontologie, 04 Februar 2014
5. Wagner H. Die Bestimmungsfaktoren der menschlichen Arbeitsleistung im Betrieb. In: Schriften zur theoretischen und angewandten Betriebswirtschaftslehre. Bd.2. L.Pack, (Hrgs.), Wiesbaden, 1966
6. Grauer F. Personalmanagement für ältere Mitarbeiter.- Springer, 1998 Stopp Udo Be-triebliche Personalwirtschaft.- .- expert Verlag Ehningen Taylorich, 1993
7. Marek S., Neuman, K.H. Der gleitende Übergang in den Ruhestand. In: Bäcker G., Naegele G. Alternde Gesellschaft und Erwerbstätigkeit.- Köln, Bund- Verlag, 1993, S.175-249
8. Ekerdt, D. J., and DeViney, S. (1993). Evidence for a preretirement process among older male workers. J. Gerontol. 48, S35-S43. doi:https://doi.org/10.1093/geronj/48.2.S35,
9. de Wind, A., Leijten, F. R. M., Hoekstra, T., Geuskens, G. A., Burdorf, A., and van der Beek, A. J. (2017). Mental retirement?” Trajectories of work engagement preceding retirement among older workers. Scand. J. Work Environ. Health 43, 34-41. doi:https://doi.org/10.5271/sjweh.3604
10. Кропоткин П.А. Этика: Избранные труды Москва : Политиздат, 1991.- 496 с
11. Barasa E, Mbau R, Gilson L. What Is Resilience and How Can It Be Nurtured? A Systematic Review of Empirical Literature on Organizational Resilience. Int J Health Policy Manag. 2018;7(6):491-503. Published 2018 Jun 1. doihttps://doi.org/10.15171/ijhpm, 2018.06
12. Sawalha IH. Managing adversity: understanding some dimensions of organizational resilience. Management Research Review. 2015;38(4):346-366, doihttps://doi.org/10.1108/MRR-01-2014 -0010
13. Oluwasoye M, Ugonna N. Environmental risk: exploring organisational resilience and robustness. Int J Sci Eng Res. 2015;6(1):1103-1115
14. Mafabi S, Munene JC, Ahiauzu A. Organisational Resilience: Testing the Interaction Effect of Knowledge Management and Creative Climate. Journal of Organizational Psychology. 2013;13(1/2) ):70-82.
15. Boehm, S. A., Kunze, F., and Bruch, H. (2014). Spotlight on age-diversity climate: the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes. Pers. Psychol. 67, 667-704. doi:https://doi.org/10.1111/peps.12047
16. Neuronal effects following working memory training. Buschkuehl M, Jaeggi SM, Jonides J Dev Cogn Neurosci. 2012 Feb 15; 2 Suppl 1():S167-79
17. Wilson RS, Boyle PA, Yu L, Barnes LL, Schneider JA, Bennett DA. Life-span cognitive activity, neuropathologic burden, and cognitive aging. Neurology. 2013;81:314-321
18. Wahl D, Cogger VC, Solon-Biet SM, et al. Nutritional strategies to optimise cognitive function in the the aging brain. Ageing Res Rev.2016;31:80-92. doihttps://doi.org/10.1016/j.arr.2016.06.006
19. Weber M, Wu T, Hanson JE, Alam NM, Solanoy H, Ngu H, Lauffer BE, Lin HH, Dominguez SL, Reeder J, Tom J, Steiner P, Foreman O, Prusky GT, Scearce-Levie K. Cognitive deficits, changes in synaptic function, and brain pathology in a mouse model of normal ag-ing(1,2,3) eNeuro.2015;2
20. Stokes M.G. ‘Activity-silent’ working memory in prefrontal cortex: a dynamic coding framework. Trends Cogn Sci. 2015; 19:394-405
21. Dahl A.K, Hassing L.B. Obesity and cognitive aging. Epidemiol Rev. 2013;35:22-32. doi:10.1093/ epirev/mxs002
