В статье описан фактор напряженности в найме работников, соответствующих требованиям инновационной сферы и проанализированы демографические и экономические причины. Анализ претендентов разных поколенных групп в процессе отбора персонала проведен с учетом дополненного набора показателей, определяющих соответствие ценностными и мотивационными критериями с применением теории поколений. Определены риски пересмотра приоритетов привычного возрастного сегмента Авторами сделаны ряд выводов: очевиден факт необходимости пересмотра привычного приоритетного возрастного сегмента поколения У, а также определено направление развития подхода по привлечению поколения Z.
инновационная сфера, кадровое обеспечение, кадровый потенциал, теория поколений, фактор напряжённости, кадровые риски
1. Постановление Правительства РФ от 18 апреля 2016 г. N 317 «О реализации Национальной технологической инициативы» URL: https://base.garant.ru/71380666/ (дата обращения 15.06.2020)
2. Коновалова О.В., Федотова М.А., Тихонов А.И. Кадровая политика как эффективный инструмент управления внутренними операционными рисками организации в современных условиях хозяйствования // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 8 (97). - С. 1249-1253.
3. Cultivating Innovation Lessons from America’s Chief Innovation Officers [Электронный ресурс]. - URL: http://www.i-capitaladvisors.com/wp-content/uploads/2009/02/white-paper-cultivating-innovation-20081.pdf (дата обращения 15.06.2020)
4. Dyer J.H. The Innovator’s DNA / J.H. Dyer, H.B. Gregersen, C.M. Christensen // Harvard Business Review. 2009.
5. The Hays global skills index 2019. How can suppply keep up with demand// Электронный ресурс: https://hays.ru/res/hgsi/ (дата обращения 15.06.2020)
6. Бюллетень «Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2019 года». - URL: http://old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140095700094 (дата обращения: 15.06.2020)
7. Козлова В.Г., Коренькова Т.В., Морозова И.В. Особенности трудового поведения молодежи на российском рынке труда / В сборнике: Психолого-педагогические исследования качества образования в условиях инновационной деятельности образовательной организации сборник научных трудов VII Всероссийской научно-практической конференции: в 2 частях. Под редакцией Т.С. Анисимовой, Т.В. Суняйкиной; Филиал Кубанского государственного университета в г. Славянск-на-Кубани. - 2014. - С. 44-45.
