ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕВОДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В данной статье представлен пошаговый план перевода персонала организации на удаленную работу. В связи с эпидемиологической обстановкой в стране сейчас данная проблема является насущной для многих работодателей. В статье рассматриваются основные проблемы, с которыми может столкнуться как работник, так и работодатель в процессе изменения режима работы, а также преимущества и издержки перевода работников на удаленную работу для работодателя и для работника. Ключевыми решениями базовых проблем, рассматриваемыми в данной статье, являются предложения по снижению тревожности работников в результате перевода на удаленный режим работы и варианты осуществления контроля за удаленными работниками. Также в работе приводятся технические решения по организации перевода персонала на работу вне офиса.

Ключевые слова:
управление персоналом, удаленная работа, программное обеспечение, облачные технологии, контроль работников, мониторинг персонала
Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019).

2. Байгулова А.А., Алешина Ю.Д. Острые вопросы о российском рынке труда // Проблемы экономики и менеджмента, 2016. - № 1.- С. 27-30.

3. Демченко С.В. Фриланс как форма самостоятельной занятости // Актуальные проблемы права: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2015 г.). - М.: Буки-Веди, 2015. - С. 184-186.

4. Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В. Дистанционная занятость в России: современное состояние и перспективы развития // Вестник НГУЭУ. - 2015. - № 1. - С. 156-161.

5. Иванова Е.В. Рынок труда и его особенности в России // European research. - 2016. - № 1. - С. 85-86.

6. Кветной Л.М. Развитие дистанционных форм занятости в современной мировой экономике: дис. … канд. экон. наук. - М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, 2012. - 195 с.

7. Леденева И.Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. - 2013. - № 2. - С. 157-160.

8. Луданик М.В. Дистанционная занятость на российском рынке труда: формирование, развитие и механизмы регулирования: дис. … канд. экон. наук. - М., 2006. 219 с.

9. Мартынова О.В. Удаленная занятость в России и перспективы ее развития // Молодой ученый. - 2016. - №2. - С. 542-545.

10. Мищенко А.В. Управление рынком труда как социальной системой // Перспективы развития информационных технологий. - 2016. - № 28. - С. 57-41.

Войти или Создать
* Забыли пароль?