В данной статье представлен пошаговый план перевода персонала организации на удаленную работу. В связи с эпидемиологической обстановкой в стране сейчас данная проблема является насущной для многих работодателей. В статье рассматриваются основные проблемы, с которыми может столкнуться как работник, так и работодатель в процессе изменения режима работы, а также преимущества и издержки перевода работников на удаленную работу для работодателя и для работника. Ключевыми решениями базовых проблем, рассматриваемыми в данной статье, являются предложения по снижению тревожности работников в результате перевода на удаленный режим работы и варианты осуществления контроля за удаленными работниками. Также в работе приводятся технические решения по организации перевода персонала на работу вне офиса.
управление персоналом, удаленная работа, программное обеспечение, облачные технологии, контроль работников, мониторинг персонала
1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019).
2. Байгулова А.А., Алешина Ю.Д. Острые вопросы о российском рынке труда // Проблемы экономики и менеджмента, 2016. - № 1.- С. 27-30.
3. Демченко С.В. Фриланс как форма самостоятельной занятости // Актуальные проблемы права: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2015 г.). - М.: Буки-Веди, 2015. - С. 184-186.
4. Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В. Дистанционная занятость в России: современное состояние и перспективы развития // Вестник НГУЭУ. - 2015. - № 1. - С. 156-161.
5. Иванова Е.В. Рынок труда и его особенности в России // European research. - 2016. - № 1. - С. 85-86.
6. Кветной Л.М. Развитие дистанционных форм занятости в современной мировой экономике: дис. … канд. экон. наук. - М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, 2012. - 195 с.
7. Леденева И.Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. - 2013. - № 2. - С. 157-160.
8. Луданик М.В. Дистанционная занятость на российском рынке труда: формирование, развитие и механизмы регулирования: дис. … канд. экон. наук. - М., 2006. 219 с.
9. Мартынова О.В. Удаленная занятость в России и перспективы ее развития // Молодой ученый. - 2016. - №2. - С. 542-545.
10. Мищенко А.В. Управление рынком труда как социальной системой // Перспективы развития информационных технологий. - 2016. - № 28. - С. 57-41.
