Россия
В июне 2017 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые явились результатом инкорпорации отмененных ранее ведомственных рекомендаций в федеральный закон по вопросам сверхурочных, сокращенного рабочего дня, ненормированного рабочего дня. Проведен анализ изменений трудового законодательства в части компенсации за работу в выходные и праздничные дни, за работу в условиях неполного рабочего времени, оплаты сверхурочных работ. Рассмотрены новеллы законодательства и правоприменительная практика, в том числе по усилению ответственность работодателя за просрочку выплат, причитающихся работнику, о компенсациях в связи с предоставлением неиспользованного отпуска с последующим увольнением.
компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочных работ, увольнение и неиспользованный отпуск, ответственность за просрочку выплаты компенсаций за отпуск.
В последние годы государственная политика невмешательства в дела фирмы сочетается с регулярным уточнением законодательства, обеспечивающего правовое поле, в котором фирма осуществляет свою деятельность.
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации.
6. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ.
7. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ.
8. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
9. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) Союза ССР и утратившим силу указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20 апреля 1992 г. N 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» от 10 мая 2017 г. № 415.
10. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «О признании утратившими силу некоторых актов Федеральной службы занятости России» от 21 июля 2009 г. № 529н.
11. Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации «О выплате пособия по временной нетрудоспособности, в случае наступления периода временной нетрудоспособности во время отпуска с последующим увольнением» от 28 января 2014 г. № 15-02-01/04- 9363п.
12. Письмо Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.
13. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 г. № 131-О-О.
14. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2.
15. Гарнов А.П., Гарнова В.Ю. Кластеризация экономики: способы повышения эффективности государственной промышленной политики// Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2016. - № 6 (90). - С. 110-117.
16. Гарнов А., Гарнова В.Ю. Инновационный потенциал России: проблемы и перспективы реализации // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2016. - № 1. - С. 92-97.
17. Гарнов А.П., Гарнова В.Ю. Модернизация российской экономики // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2016. - № 3 (87). - С. 72-77.
