Сургут, Россия
В статье рассмотрены проблемы внедрения профессиональных стандартов в организации и предложены методические рекомендации для их ми- нимизации. Начиная с краткой истории возникновения профстандартов, авторы также подчеркивают возможные риски при возникновении проблем внедрения. В статье представлены результаты авторской разработки методических рекомендаций методики корреляции трудовых функций специалиста по управлению персоналом, обозначенных в профстандарте — компетенциям с последующей разработкой моделей и профилей компетенций в зависимости от уровня должности. В статье построена модель компетенций для каждой трудовой функции в соответствии с уровнем квалификации, выделены ключевые компетенции на основе трудовых функций соответствующего уровня квалификации. При корреляции трудовых функций, прописанных в профстандарте, с компетенциями, на взгляд авторов, возникает возможность более объективно провести комплексную оценку персонала. Полученные результаты предполагается использовать в работе с персоналом организации: при аттестации, найме, обучении, мотивации, в системе оплаты труда персонала и т.д.
профессиональный стандарт, компетенции, трудовые функции, модель компетенций, Национальное агентство развития квалификаций, управление персоналом.
В настоящее время в России осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающее практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. Действующая квалификационная система в России основывается на применении ЕТКС, ЕКС, ОКПДТР, в котором содержится перечень официальных наименований профессий и должностей, существующих в различных отраслях экономики. Однако использование квалификационных справочников вызывает множество организационных, правовых, методических и иных проблем. Справочники постепенно устаревают, многие современные трудовые функции и даже профессии в них не обозначены.
1. Гусева К.Ф., Путря М.Г., Кононов А.Н., Гумерова Г.И. Профессиональный стандарт - Ключевой элемент подготовки высококвалифицированных кадров // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2014. №7. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/professionalnyy-standart-klyuchevoy-element-podgotovkivysokokvalifitsirovannyh-kadrov (дата обращения: 08.02.2017).
2. Система добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента // Официальный сайт Национального союза кадровиков. URL: http://standards.kadrovik.ru/ (дата обращения: 08.02.2017).
3. ЭстиматикаURL: http://www.estimatica.info/assessment/profstandarty/166-istoriya-razrabotki-professionalnyhstandartov (дата обращения: 08.02.2017).
4. Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта: приказ Минтруда России №170н от 29 апреля 2013 г. // Банк документов. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/104 (дата обращения: 08.02.2017).
5. Об утверждении плана-графика подготовки профессиональных стандартов в 2013-2014 годах: приказ Минтруда России №565 от 30 ноября 2012 г. // Банк документов. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/2 (дата обращения: 08.02.2017).
6. Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов: приказ Минтруда России №148н от 12 апреля 2013 г. // Банк документов. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/48 (дата обращения: 08.02.2017).
7. Круглый стол «Внедрение стандартов профессии в систему управления персоналом организации» в рамках V Всероссийского межвузовского кадрового форума (с международным участием) «Инновационное управление персоналом» (21-23 мая 2014 г.). Модераторы Галузинская Н., Буков П.
8. Кибанов А.Я., Галузинская Н.А. Обоснование необходимости разработки профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации. Сборник научных статей по итогам Всероссийской научно-практической конференции «Научный взгляд на современный этап развития общественных, технических, гуманитарных и естественных наук. Актуальные проблемы», 2-3 сентября 2014 г., г. Санкт-Петербург - СПб.: Изд-во «КультИнформПресс», 2014. - С. 59-64.
9. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Галузинская Н.А. Зачем нужен профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом? // Кадровик. - 2014. - № 10. - С. 91-95.
10. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Сахарова Ю.А., Галузинская Н.А., Годин В.В., Свистунов В.М., Бычков И.В. Проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации». Под ред. проф. А.Я. Кибанова. М.: Издательский дом ФГБОУВПО, «ГУУ»-2014. - 77 с.
11. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г., Чуланова О.Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 156 с. + Доп. материалы [URL: http://www.znanium.com]. - (Научная мысль) - DOI 10. 12737/852 (URL: www.doi.org)
12. Кибанов А.Я., Свистунов В.М., Коновалова В.Г. Основы разработки профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2014. - № 5(14). - С. 31-37.
13. Информация о профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» представлена на сайте делового журнала «Управление персоналом» URL: http://www.top-personal.ru/commentissue.html?172 (дата обращения: 08.02.2017).
14. Звонников В.И., Кибанов А.Я. Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом - от требований работодателей к результатам обучения // Высшее образование сегодня. - 20- № 11. - С. 2-8.
15. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г. Разработка профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации: методический подход // Актуальные проблемы гуманитарных и общественных наук. - 2014. - № 10 (69). - С. 156-165.
16. Чуланова О.Л., Кучеренко Г.Х. Профессиональные стандарты: тенденции, проблемы и перспективы // О. Л.Чуланова, Г. Х. Кучеренко // Современные проблемы, тенденции и перспективы социально-экономического развития: сборник научных трудов по материалам IV Международной научно-практической конференции. - Сургут: Изд-во ООО «Винчера», 2014. - С. 144-149.
17. Информация о профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» представлена на портале Trainings.ru URL: http://www.trainings.ru/events/news/?id=16595 (дата обращения: 08.02.2017).
18. Информация о профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» представлена на сайте сетевого издания «NEO HR» URL: http://neohr.ru/sobytiya/article_post/professionalno-obschestvennoeobsuzhdenie-proekta-professionalnogo-standarta-menedzherpo-upravleniyu-personalom-organizacii (дата обращения: 08.02.2017).
19. Кибанов А.Я. Обоснование необходимости разработки и содержание проекта профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации // Материалы IV Международной научно-практической конференции «Современные концепции научных исследований». г. Москва, 26-27 сентября 2014 года.
20. Свистунов В.М., Кибанов А.Я. О разработке профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации. М., Вестник университета, ГУУ, 2014, № 13. С. 218-228.
21. Профессиональный стандарт специалиста по УП. URL: http://profstandart.rosmintrud.ru/web/ps1935342(дата обращения: 08.02.2017).
22. Митрофанова В.В. Профессиональные стандарты в вопросах и ответах Журнал «Секретарь-референт» №4 2015 (дата обращения: 08.02.2017).
23. КонсультантПлюсURL: https://www.consultant.ru/about/presscenter/news/2015/05/article7087/#.Vyd5M_mLTtQ (дата обращения: 08.02.2017).
24. Чуланова О.Л. Мониторинг применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса региона/ О.Л. Чуланова // Уровень жизни населения регионов России. - 2014. - № 2 (192). - С. 55-61.
25. Чуланова О.Л. Мониторинг применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций региона / О.Л. Чуланова, О.В. Дорошенко // Кадровик. - 2014. - № 2. - С. 100-105.
26. Чуланова О.Л. Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика: монография / Чуланова О.Л. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 292 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-16-011696-9
27. Чуланова О.Л. Методология исследования компетенций персонала организаций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 217 с.
28. Чуланова О.Л. Основные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом организации / О.Л. Чуланова // Современные проблемы и перспективы экономического развития и управления : сборник научных трудов. - Сургут: ИЦ СурГУ, 2014. - С. 174-181.
29. Чуланова О.Л. Модель компетенций управленческого персонала в организациях газоперерабатывающей отрасли / О.Л. Чуланова // Кадровик. - 2014. - № 10. - С. 107-115.
30. Методика разработки профессиональных стандартов [Сайт]. URL: // http://www.narkrspp.ru/index.php/lang-ru/national-qualification-system/professional-standards/methodof-developmentprofessional-standard.html (дата обращения: 08.02.2017).
31. Кукареко А.О. О разработке профессиональных стандартов в области качества URL: http://www.ria-stk.ru/upload/image/stq/2010/N10/10_2010-1.pdf (дата обращения: 08.02.2017).
32. Кудрявцева Е.И. Современные подходы к проблеме формирования и использования моделей компетенций / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. - 2012. - № 1. - С. 166-177.
33. Былков Владимир Георгиевич. Трансформация системы квалификаций на основе создания профессиональных стандартов // Известия ИГЭА. 2014. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-sistemykvalifikatsiy-na-osnove-sozdaniya-professionalnyh-standartov (дата обращения: 08.02.2017).
34. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» // Информационно-правовой портал Гарант. ру. URL: http://www.garant.ru/news/433249/#ixzz3HPqfUyJP (дата обращения: 08.02.2017).
